Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Manager und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Personaldienstleister, der IT-Projekte für DAX-Konzerne und Start-Ups besetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Homeoffice und ein attraktives Provisionsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise erste Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine Du-Kultur und spannende After-Work Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unseren Vertrieb in Mannheim, Düsseldorf, Köln oder München. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung.
Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- & IT-Experten.
Nach einer intensiven Einarbeitung in unserer Akademie baust du dir deinen eigenen Kundenstamm durch aktive Ansprache und telefonischer Neukundenakquise auf und identifizierst so IT-Projekte.
- Du bringst, gemeinsam mit unseren Recruiting Managern, deine Kunden und die richtigen IT-Freelancer zusammen.
- Du überzeugst mit deinem Verhandlungsgeschick und übernimmst das Erstellen von Verträgen mit Kunden und den IT-Freelancern.
- Du betreust die von dir vermittelten IT-Freelancer über den gesamten Besetzungsprozess und Projekteinsatz hinweg.
- Dein Arbeitsalltag ist geprägt von spannender Neukundenakquise, Kundenterminen und Gesprächsbegleitungen.
Du bist Absolvent oder Quereinsteiger und willst Karriere machen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (BWL, Handel oder Vergleichbares).
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb, Verkauf oder in der Promotion.
- Du hast Spaß an Verhandlungen und Verkaufsgesprächen sowie bei der Herausforderung der Kaltakquise.
- Mit deinem kommunikativen Geschick und deiner aufgeschlossenen Art überzeugst du leicht Kunden von einer Zusammenarbeit.
- Du bist zielstrebig und ergebnisorientiert in deiner Arbeitsweise.
- Du bist in der Lage eigenständig zu arbeiten, aber dennoch ein Teamplayer.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Genieße 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten oder ein Sabbatical zu nehmen.
Nutze Dein Freizeitpluskonto und 2 Tage Homeoffice pro Woche um Berufliches und Privates flexibel zu gestalten.
Parke bequem vor der Tür oder nutze ein Jobticket, welches Du von uns bezuschusst bekommst.
Freue Dich auf eine Du-Kultur sowie auf tolle Events oder After-Work Specials, wo der Spaß nicht zu kurz kommt.
Nimm Deinen Erfolg selbst in die Hand, unser attraktives Fixgehalt und ungedeckeltes Provisionsmodell unterstützen Dich dabei.
Nimm unser intensives Onboarding, unsere Schulungsangebote sowie unser Mentorenprogramm wahr, um für alle Eventualitäten gerüstet zu sein.
Schreibe Deine persönliche Erfolgsgeschichte, mit unseren transparenten Karriereperspektiven stehen Dir alle Türen offen.
Sichere Dir Deine Zukunft, indem Du von uns Deine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bezuschusst bekommst.
Sorge gleichzeitig für Deine Gesundheit und die Umwelt mit unserem JobBikeLeasing.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Etengo AG
Kontaktperson:
Etengo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits im Vertrieb oder in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-Sektor. Je besser du die Bedürfnisse und Herausforderungen der Unternehmen verstehst, desto überzeugender kannst du deine Argumente in Verkaufsgesprächen präsentieren.
✨Übe deine Verhandlungstechniken
Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Verhandlungsgeschick zu verbessern. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du in echten Gesprächen auftreten können.
✨Sei proaktiv bei der Kaltakquise
Setze dir tägliche Ziele für die Anzahl der Kaltakquise-Anrufe, die du tätigen möchtest. Eine strukturierte Herangehensweise hilft dir, Selbstvertrauen aufzubauen und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position des (Junior) Sales Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Vertriebsposition wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Neukundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenakquise ein.
Korrekturlesen: Überprüfe alle deine Unterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etengo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Kaltakquise und Verhandlungsgeschick zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie sie im Bereich IT-Projektbesetzungen arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
