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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und prüfe Verträge, berate in Rechtsfragen und betreue Rechtsstreitigkeiten.
- Arbeitgeber: Innovativer Personaldienstleister für die digitale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, JobBikeLeasing und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Du-Kultur, tolle Events und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Staatsexamen und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verstärke unser Legal-Team. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- & IT-Expert:innen.
Du bist verantwortlich für die Gestaltung und Prüfung von Verträgen mit unseren IT-Expert:innen und Kunden. Hierbei hast Du sowohl rechtliche Aspekte als auch unternehmerische Interessen im Blick.
- Du berätst unsere Fachbereiche in allen Rechtsfragen rund um den projektbasierten Einsatz von freiberuflichen Digital- & IT-Expert:innen.
- Bei Bedarf verhandelst Du Rechtsthemen mit Kunden oder IT-Expert:innen.
- Du betreust eigenständig anfallende Rechtsstreitigkeiten.
- Darüber hinaus können weitere Aufgaben anfallen, z.B. in den Bereichen Datenschutz, Compliance oder klassischer Personalvermittlung sowie das Durchführen interner Schulungen oder Sicherstellen von Vertragsprozessen.
Du hast das erste und zweite juristische Staatsexamen mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossen. Dein Schwerpunkt liegt idealerweise auf dem Zivilrecht und Du hast Interesse an Themen rund um Dienst- und Werkvertragsrecht. Du bist kommunikationsstark und in der Lage, Nicht-Juristen rechtliche Themen zu erläutern. Neben den rechtlichen Fragestellungen interessiert Dich die Umsetzung von Rechtsthemen in die Praxis und deren unternehmerische Auswirkungen.
Die Position ist sowohl für Berufseinsteiger als auch für Juristen mit Berufserfahrung geeignet und wird entsprechend Deiner Berufserfahrung ausgestaltet. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Genieße 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten oder ein Sabbatical zu nehmen. Nutze Dein Freizeitpluskonto und 2 Tage Homeoffice pro Woche, um Berufliches und Privates flexibel zu gestalten. Sorge gleichzeitig für Deine Gesundheit und für die Umwelt mit unserem JobBikeLeasing, Firmenfitness und Jobticket. Freue Dich auf eine Du-Kultur sowie auf tolle Events oder After-Work Specials, wo der Spaß nicht zu kurz kommt. Nimm unser intensives Onboarding, unsere Schulungsangebote sowie unser Mentorenprogramm wahr, um für alle Eventualitäten gerüstet zu sein. Sichere Dir Deine Zukunft, indem Du von uns Deine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bezuschusst bekommst.
Legal Counsel / Volljurist (m/w/d) Arbeitgeber: Etengo AG
Kontaktperson:
Etengo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel / Volljurist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Juristen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an den Themen, die dir wichtig sind – so wirst du schnell als kompetent wahrgenommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine juristischen Fähigkeiten konkret einbringen kannst, um deren Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Interviews geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige, dass du gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für das Recht und die digitale Zukunft durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel / Volljurist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Verstehe die Anforderungen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte darauf, wie wir die Rolle des Legal Counsel beschreiben und passe deine Bewerbung an diese Punkte an. Zeige uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im juristischen Bereich, besonders in Bezug auf Vertragsrecht und Beratung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etengo AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was das Unternehmen antreibt, kannst du deine Antworten besser auf deren Erwartungen abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da du als Legal Counsel tätig sein wirst, solltest du dich auf typische rechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Vertragsgestaltung und -prüfung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Du musst in der Lage sein, komplexe rechtliche Themen verständlich zu erklären. Übe, wie du juristische Konzepte einfach und klar darstellst, damit auch Nicht-Juristen folgen können. Das zeigt deine Kommunikationsstärke.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Legal-Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.