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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und betreue freiberufliche Digital- und IT-Expert:innen.
- Arbeitgeber: Innovativer Personaldienstleister mit Fokus auf digitale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, JobBikeLeasing und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, gute Deutschkenntnisse und MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Du-Kultur, tolle Events und umfangreiche Schulungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unseren Bereich Partner Services in Mannheim. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir beraten freiberufliche Digital- & IT-Expert:innen und besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen.
Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen. Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du als Recruiting Assistant (m/w/d) dabei und ab sofort die erste Ansprechperson für unsere freiberuflichen Digital- und IT-Expert:innen?
- Du identifizierst eigenverantwortlich Expert:innen über relevante Business-Plattformen, stellst das Etengo-Leistungsspektrum vor und überzeugst sie durch proaktive telefonische Ansprache von unseren Leistungen.
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für unsere Expert:innen und stärkst somit die Bindung zu diesen strategisch wichtigen Projektpartnern.
- Du übernimmst im Rahmen der Datenpflege in unserem CRM-System eigenverantwortlich die Aktualisierung der Profilinformationen und sorgst damit für eine gleichbleibend hohe Qualität unseres Expert:innen-Netzwerks.
- Du bist in regelmäßigem Austausch mit der Vertriebseinheit und erkennst Optimierungspotenzial.
- Du setzt Dich stetig mit den aktuellen Entwicklungen des Projektmarktes auseinander.
- Du wirkst proaktiv bei der Gestaltung interner Prozesse mit.
Eigenständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine offene, wertschätzende Kommunikation, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägter Servicegedanke, Lernbereitschaft in einem dynamischen Marktumfeld, sehr gute Deutschkenntnisse und ein routinierter Umgang mit MS Office.
Genieße 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten oder ein Sabbatical zu nehmen. Nutze Dein Freizeitpluskonto und 2 Tage Homeoffice pro Woche um Berufliches und Privates flexibel zu gestalten. Sorge gleichzeitig für Deine Gesundheit und für die Umwelt mit unserem JobBikeLeasing, Firmenfitness und Jobticket. Freue Dich auf eine Du-Kultur sowie auf tolle Events oder After-Work Specials, wo der Spaß nicht zu kurz kommt. Nimm unser intensives Onboarding, unsere Schulungsangebote sowie unser Mentorenprogramm wahr, um für alle Eventualitäten gerüstet zu sein. Sichere Dir Deine Zukunft, indem Du von uns Deine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bezuschusst bekommst.
Recruiting Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: Etengo AG
Kontaktperson:
Etengo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Assistant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etengo AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, was sie von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten als Recruiting Assistant zu verdeutlichen und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das gibt dir auch wertvolle Informationen für deine Entscheidung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und dich nicht zu verstellen. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also zeige deine Persönlichkeit! Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist wichtig, besonders in einem Team, das auf Zusammenarbeit setzt.