CEO (m/w/d)

CEO (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein etabliertes Unternehmen und gestalte dessen Zukunft aktiv mit.
  • Arbeitgeber: EterniTeam revolutioniert die Unternehmensnachfolge in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Marktübliches Gehalt, wachsende Anteile und Dividenden ohne Kapitaleinsatz.
  • Andere Informationen: Du bist nicht allein – wir unterstützen dich mit einem starken Team und Trainingsprogrammen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Unternehmenskultur von Anfang an.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Aufgaben:

  • Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
  • Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
  • Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
  • Einfürhung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
  • Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens; Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
  • Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
  • Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation:

  • Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
  • Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
  • Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
  • Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
  • “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
  • Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
  • Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits:

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
  • Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
  • Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
  • Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
  • EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community – Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

CEO (m/w/d) Arbeitgeber: EterniTeam

EterniTeam ist ein herausragender Arbeitgeber, der Führungskräften die Möglichkeit bietet, ein etabliertes und profitables Unternehmen zu leiten, während sie gleichzeitig an einer bedeutenden Mission zur Unternehmensnachfolge arbeiten. Mit einem starken Fokus auf eine positive Unternehmenskultur, umfangreiche Unterstützung durch unser Operations-Team und der Chance, Anteile am Unternehmen zu erwerben, fördern wir nicht nur das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter, sondern auch deren langfristige Bindung und Motivation. Hier hast du die Freiheit, Veränderungen aktiv zu gestalten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
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Kontaktperson:

EterniTeam HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CEO (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Vision und Erfahrungen, um Interesse zu wecken.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von EterniTeam genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w/d)

Führungskompetenz
Unternehmensführung
Empathie
Emotionale Intelligenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Ergebnisverantwortung
Projektmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Teamführung
Strategisches Denken
Hands-on Mentalität
Nachhaltiges Engagement
Gestaltungsfreiheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich antreibt und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EterniTeam vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von EterniTeam. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Führungsrolle umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Unternehmen voranzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führung gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine strategische Denkweise. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

EterniTeam sucht jemanden mit einer 'Hands-on'-Mentalität. Betone im Interview, wie du Herausforderungen proaktiv angehst und Lösungen findest. Teile Beispiele, wo du Hindernisse überwunden hast und wie du dein Team motiviert hast, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

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EterniTeam
Standort: Frankfurt am Main
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