CEO (m/w/d)

CEO (m/w/d)

München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein etabliertes Unternehmen und gestalte dessen Zukunft aktiv mit.
  • Arbeitgeber: EterniTeam revolutioniert die Unternehmensnachfolge in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Sechsstelliges Gehalt, wachsende Anteile und Dividenden ohne Kapitaleinsatz.
  • Andere Informationen: Intensive Unterstützung durch Trainingsprogramme und Community-Austausch.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Unternehmenskultur von Anfang an.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Aufgaben

  • Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Million und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
  • Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
  • Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
  • Einfürhung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
  • Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
  • Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
  • Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
  • Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
  • Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
  • Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmen wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
  • Hands-on Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
  • Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
  • Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
  • Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
  • Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
  • Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
  • EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

CEO (m/w/d) Arbeitgeber: EterniTeam

EterniTeam ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Führungskräften nicht nur Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag bietet, sondern auch ein marktübliches Gehalt sowie wachsende Unternehmensanteile und Dividenden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Empathie, während wir durch ein umfassendes Trainingsprogramm und kontinuierliche Unterstützung sicherstellen, dass du nie allein bist. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied in der Unternehmensnachfolge zu machen.
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Kontaktperson:

EterniTeam HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CEO (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Unternehmensnachfolge. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w/d)

Führungskompetenz
Ergebnisverantwortung
Unternehmenskultur schaffen
Empathische Kommunikation
Beziehungsmanagement
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Betriebswirtschaftliche Verantwortung
Hands-on Mentalität
Verantwortungsbewusstsein
Emotionale Intelligenz
Teamführung
Langfristiges Engagement
Gestaltungsfreiheit
Kulturelles Matching

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EterniTeam vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von EterniTeam. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur ist entscheidend, um als zukünftige:r Geschäftsführer:in erfolgreich zu sein.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und Ergebnisverantwortung gezeigt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Hands-on-Mentalität und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Vision von EterniTeam und wie du zur Unternehmensnachfolge beitragen kannst. Gute Fragen können dir helfen, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren und zeigen, dass du engagiert bist.

Emotionale Intelligenz demonstrieren

Im Interview ist es wichtig, deine Empathie und emotionale Intelligenz zu zeigen. Achte darauf, wie du kommunizierst und auf die Fragen der Interviewer reagierst. Eine wertschätzende Kommunikation kann Vertrauen aufbauen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

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EterniTeam
Standort: München
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