Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein etabliertes Unternehmen und gestalte dessen Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: EterniTeam revolutioniert die Unternehmensnachfolge in Deutschland.
- Vorteile: Marktübliches Gehalt, wachsende Anteile und Dividenden ohne Kapitaleinsatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, wir schätzen unterschiedliche Perspektiven.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Unternehmenskultur von Tag 1.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.
Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Umsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.
Wen suchen wir?
Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.
Was sind deine Aufgaben?
- Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
- Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
- Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
- Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
- Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
- Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
- Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen
Wie ist dein Profil?
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
- “Hands‑on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
- Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
- Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit
Was ist unser Angebot?
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
- Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
- Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
- Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
- EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!
Diese Information hat keinen Einfluss auf den Bewerbungsprozess. Im Gegenteil, wir legen großen Wert auf Vielfalt in jeglicher Hinsicht und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen.
CEO (m/w/d) Bremen und Umgebung Arbeitgeber: EterniTeam
EterniTeam ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als CEO eines etablierten Unternehmens in Bremen und Umgebung Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Unternehmensnachfolge mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterbeteiligung und einem einzigartigen Trainingsprogramm fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Empathie und Engagement basiert. Hier haben Sie die Chance, nicht nur Ihr eigenes Wachstum voranzutreiben, sondern auch das Ihrer Mitarbeiter, während Sie gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO (m/w/d) Bremen und Umgebung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Unternehmenskultur passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (m/w/d) Bremen und Umgebung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Unternehmensführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie wir in der Stellenanzeige. Das zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und unser Unternehmen verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Unternehmensnachfolge zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EterniTeam vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von EterniTeam. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge verstehst und wie deine Führungskompetenzen dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder bedeutende Ergebnisse erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel mit Menschenführung zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine emotionale Intelligenz und deinen Führungsstil beleuchten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Teams. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Unternehmen passt. Es ist wichtig, dass du nicht nur die richtige Qualifikation, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
