Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein etabliertes Unternehmen und stärke die Unternehmenskultur durch empathische Führung.
- Unternehmen: EterniTeam revolutioniert Unternehmensnachfolge in Deutschland mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Sechsstelliges Gehalt, wachsende Anteile und Dividenden ohne Kapitaleinsatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir suchen Talente aller Altersgruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens und profitiere von echtem Teamgeist.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.
Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Umsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.
Wen suchen wir?
Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.
Was sind deine Aufgaben?
- Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
- Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
- Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
- Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
- Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
- Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen – das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
- Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen
Wie ist dein Profil?
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement – die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmen wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
- Hands-on Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse – Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
- Dein Verantwortungsbewusstsein – für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst – ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
- Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit
Was ist unser Angebot?
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
- Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
- Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
- Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
- EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community – Du bist nicht auf Dich allein gestellt!
Im Gegenteil, wir legen großen Wert auf Vielfalt in jeglicher Hinsicht und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen.
Geschäftsführer (m/w/d) Darmstadt und Umgebung Arbeitgeber: EterniTeam
EterniTeam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Geschäftsführer:In in einem etablierten Unternehmen bietet, sondern auch ein einzigartiges Konzept zur Unternehmensnachfolge verfolgt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem umfassenden Trainingsprogramm und der Möglichkeit, Anteile am Unternehmen zu erwerben, fördert EterniTeam eine motivierende und unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und langfristige Engagements belohnt. Die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Operations-Team und die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, machen diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen nachhaltigen Einfluss ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Darmstadt und Umgebung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Unternehmer:innen in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Geschäftsführung bist. Wir helfen dir, deine Stärken herauszuarbeiten!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in jedem Gespräch deine Begeisterung für die Unternehmensnachfolge und die Verantwortung, die damit einhergeht, spüren. Deine Empathie und dein Engagement sind entscheidend, um die richtigen Beziehungen aufzubauen. Bei StudySmarter glauben wir, dass Authentizität der Schlüssel ist, um im Job erfolgreich zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Darmstadt und Umgebung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des Geschäftsführers vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EterniTeam vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von EterniTeam vertraut. Überlege dir, wie du zur Unternehmensnachfolge beitragen kannst und welche Ideen du hast, um die Unternehmenskultur zu stärken. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für Ergebnisse ernst nimmst.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit Menschenführung zu tun hat, ist es wichtig, deine emotionale Intelligenz zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zum Aufbau von Beziehungen betreffen. Zeige, dass du ein Vorbild für dein Team sein möchtest.
✨Frage nach dem Trainingsprogramm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Trainingsprogramm und die Unterstützung durch das Operations-Team zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie diese Ressourcen dir helfen können, die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge zu meistern. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristigem Engagement.
