Unternehmensnachfolger (w/m/d)
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Unternehmensnachfolger (w/m/d)

München Vollzeit 100000 - 160000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein etabliertes Unternehmen und stärke die Unternehmenskultur durch empathische Führung.
  • Arbeitgeber: EterniTeam revolutioniert die Unternehmensnachfolge in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Marktübliches Gehalt, wachsende Anteile und Dividenden ohne Kapitaleinsatz.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab Tag 1 und gestalte die Zukunft eines Unternehmens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Unterstützung durch Trainingsprogramm und Operations-Team für deinen Erfolg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 160000 € pro Jahr.

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Deine Mission: Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Umsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Was sind deine Aufgaben?

  • Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
  • Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
  • Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
  • Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
  • Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
  • Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen – das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels

Wie ist dein Profil?

  • Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
  • Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
  • Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
  • Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement – die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmen wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
  • "Hands‑on" Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse – Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
  • Dein Verantwortungsbewusstsein – für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst – ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
  • Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Was ist unser Angebot?

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
  • Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
  • Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
  • Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
  • EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community – Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

Fix Gehalt und variable Vergütung: €100.000 EUR – €160.000 EUR

Unternehmensnachfolger (w/m/d) Arbeitgeber: EterniTeam

EterniTeam ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Führungskräften die Möglichkeit bietet, Verantwortung für etablierte Unternehmen zu übernehmen und dabei aktiv an der Unternehmensnachfolge mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf eine positive Unternehmenskultur, transparenten Kommunikationswegen und der Förderung von Mitarbeitenden durch Unternehmensanteile, schafft EterniTeam ein motivierendes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum unterstützt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem attraktiven Gehalt und einer umfassenden Unterstützung durch Trainingsprogramme und ein engagiertes Operations-Team.
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Kontaktperson:

EterniTeam HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Unternehmensnachfolger (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Unternehmensnachfolge! Sprich darüber, wie wichtig dir die Unternehmenskultur und das Team sind. Das wird bei den Entscheidungsträgern Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensnachfolger (w/m/d)

Führungskompetenz
Unternehmensführung
Empathie
Emotionale Intelligenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Ergebnisverantwortung
Engagement
Hands-on Mentalität
Beziehungsmanagement
Teamführung
Prozessoptimierung
Langfristiges Commitment
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Unternehmensführung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EterniTeam vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von EterniTeam. Überlege dir, wie du deine eigene Führungserfahrung und Empathie in die bestehende Kultur einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine 'Hands-on'-Mentalität und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Vision

Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von EterniTeam. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Nachfolge von Betrieben plant und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt, dass du an einer nachhaltigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Kommuniziere klar und wertschätzend

Achte darauf, während des Interviews eine klare und wertschätzende Kommunikation zu pflegen. Deine emotionale Intelligenz wird geschätzt, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten und zeige, dass du ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden sein kannst.

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Standort: München
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