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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze bei HR-Prozessen und Recruiting.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Eternity Systems Gruppe, die sich für Nachhaltigkeit und Mitarbeiter:innen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Geburtstagsfreizeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert, inklusive persönlichem Gespräch und Kennenlerntag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ist es, die Welt gesünder und nachhaltiger zu gestalten! Bist du dabei?
Als Teil der französischen Eternity Systems Gruppe mit mehr als 1400 Mitarbeiter:innen weltweit leben wir unsere Werte jeden Tag mit Leidenschaft:
- Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt
- Umweltbewusstsein
- Teamarbeit
- Kundenzufriedenheiten
- Weiterentwicklung und Ideenreichtum
Tag für Tag werden wir durch unseren Willen angetrieben, die Reinigung von Mehrwegverpackungen weiterzuentwickeln und so entscheidend zu neuen, umweltbewussteren Gewohnheiten beizutragen.
Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir dich als
Personalreferent für die Betreuung der Mitarbeitenden & Ausbau des Recruitings (m/w/d) mit Sitz in Voerde oder Krefeld.
Du gewährleistest…
- Die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Die Anwendung und Umsetzung von gesetzlichen Regelungen im Personalwesen
- Die ganzheitliche Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeiter*innenkreises in sämtlichen HR-Angelegenheiten, einschließlich der Personalverwaltung
- Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Projekten und -Prozessen, z. B. bei der Einführung und Pflege der E-Learning-Plattform
- Die Kommunikation mit Anwält:innen, Steuerberater:innen und anderen externen Partner:innen
- Du sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Prozess, einschließlich der eigenständigen Durchführung von Personalauswahlgesprächen
- Eine sorgfältige Erstellung und Pflege von Auswertungen/Reportings
- Proaktive Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der HR-Prozesse
Du bringst mit…
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent:in oder HR Generalist
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Eine vielseitige Persönlichkeit mit einer Leidenschaft dafür, Neues zu entdecken und dich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten
- Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie
- Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität, gute Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und schnelle Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind vom Vorteil
Unsere Leistungen für dich…
- Bei uns kommt so schnell keine Langeweile auf, denn jeder Tag ist individuell und bringt neue Herausforderungen mit sich
- Ein sicherer und auf die Zukunft ausgerichteter Arbeitsplatz
- Für uns ist jeder gleich – ob Produktionsmitarbeiter oder Geschäftsführung – wir sind mit allen per Du.
- An deinem Geburtstag hast du grundsätzlich frei und kannst diesen besonderen Tag mit deinen Liebsten verbringen
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, weswegen wir dir neben den ärztlichen Vorsorgeuntersuchungen auch eine betriebliche Krankenversicherung und einen psychologischen Service kostenfrei zur Verfügung stellen
- Um für deine Zukunft vorzusorgen, kannst du über unseren Partner eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, welche wir mit 20% bezuschussen. Darüber hinaus erhältst du vermögenswirksame Leistungen.
- Du hast Interesse daran dich weiterzubilden? Dann zögere bitte nicht und teile uns deine Entwicklungswünsche mit.
- Du möchtest der Umwelt zuliebe mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Das unterstützen wir natürlich! Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit kannst du dir ein (E-)Bike über JobRad aussuchen.
So kommen wir zusammen…
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Dein Lebenslauf und die Beantwortung unserer kurzen Fragen reichen aus, um deine Bewerbung erfolgreich abzusenden. Wir werden uns danach schnellstmöglich bei dir melden.
Unser Bewerbungsprozess für diese Position beinhaltet folgende Schritte:
- Ein persönliches Gespräch – in dem wir dich und deine Kenntnisse besser kennenlernen.
- Ein Kennenlerntag – bei dem du die Gelegenheit bekommst, das Team und die Aufgaben im Detail kennenzulernen.
- Eine schnelle Entscheidung – kannst du daraufhin von uns erwarten.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei mir.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent:in/HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ETERNITY Systems
Kontaktperson:
ETERNITY Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in/HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Werten und Zielen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst, die Welt gesünder und nachhaltiger zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit parat haben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf E-Learning und digitale HR-Prozesse. Dies zeigt dein Engagement für Weiterentwicklung und deine Bereitschaft, innovative Lösungen in unsere HR-Projekte einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in/HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Personalreferent:in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen, darlegst. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte des Unternehmens ein.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du im persönlichen Gespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETERNITY Systems vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Stelle sicher, dass du über aktuelle gesetzliche Regelungen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht informiert bist. Zeige dein Wissen über die Herausforderungen im Personalwesen und wie du diese angehen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Führungskräften und externen Partnern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren.
✨Beispiele für Teamarbeit bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Dies wird dir helfen, dich als vielseitige Persönlichkeit zu präsentieren, die gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Mission des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du dich mit der Vision des Unternehmens identifizierst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
