Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Lead-Generierung und Kundenmarketing für unsere Cloud-Software.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und schnelle Umsetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Growth-Marketing und erziele messbare Ergebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Deine Mission
Marketing & Growth sind bei uns kein Support – sondern unser wichtigster Wachstumstreiber.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere Lead-Generierung und das Bestandskunden-Marketing unserer Cloud-Software und sorgst dafür, dass Ideen schnell zu messbaren Ergebnissen werden.
Marketing & Growth sind bei uns kein Support – sondern unser wichtigster Wachstumstreiber.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere Lead-Generierung und das Bestandskunden-Marketing unserer Cloud-Software und sorgst dafür, dass Ideen schnell zu messbaren Ergebnissen werden.
Du baust automatisierte Email-Kampagnen auf, entwickelst gezielte Upsell-Funnel, optimierst kontinuierlich entlang des gesamten B2B-Funnels und bringst Themen konsequent auf die Straße.
- Wir suchen keine reine
- Strateg: in oder
Manager: in von externen Agenturen.
Wir suchen jemanden, die/der Verantwortung übernimmt, mutige Entscheidungen trifft und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit unseren Recurring Revenue (ARR) skaliert.
Du arbeitest datengetrieben, pragmatisch und mit einem klaren Fokus auf Impact – und hast Lust, unser Growth-Marketing aktiv zu gestalten statt nur zu koordinieren.
- Woran du mit uns arbeitest
- End-to-End Demand Generation: Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Lead-Volumen mit Fokus auf planbare Pipelines und effiziente Akquisitionskosten (CPL/CAC).
- Kanalaufbau & Performance: Du wählst geeignete Akquisitionskanäle für unsere Cloud-Software aus, baust diese auf, priorisierst sie nach Performance und steuerst Budgets eigenständig auf Basis von ROI.
- Funnel-Optimierung & Sales-Alignment: Du optimierst die Performance entlang unseres B2B-Funnels in enger Abstimmung mit dem Sales-Team und sorgst für einen reibungslosen MQL-zu-SQL-Handover.
- Email Automation & Nurturing: Du konzipierst und baust automatisierte Drip- & Nurturing-Kampagnen auf, um Leads kontinuierlich durch den Decision-Funnel zu begleiten.
- Bestandskunden-Growth & Upselling: Du entwickelst gezielte Email- & In-App-Initiativen auf Basis von Nutzersignalen, um das Upsell- und Cross-Sell-Potenzial unserer Bestandskunden voll auszuschöpfen (Expansion ARR).
- KPI-Transparenz & Skalierung: Du sorgst für vollständige Transparenz über Leads, Kosten, Conversion Rates und LTV, testest systematisch neue Setups und skalierst funktionierende Ansätze konsequent.
- Was du mitbringst
- Experience: Mindestens 4–5+ Jahre Erfahrung im B2B-Saa S- oder Cloud-Software-Marketing (idealerweise auf Senior- oder Lead-Ebene) mit nachweisbaren Erfolgen in der Lead-Generierung und im Email-/Lifecycle-Marketing.
- Hands-on
- Marketing
Automation: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen B2B Marketing-Tools (z.
Hub Spot, Active Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Brevo o.ä.) sowie CRM-Systemen.
- CRM & Sales Tech: Tiefes Verständnis für CRM-Systeme (Pipedrive), Lead-Routing und MQL-zu-SQL-Prozesse.
- Data & Analytics: Datengetriebenes Mindset und sicherer Umgang mit Tracking sowie Saa S-KPIs (CAC, CLV, Pipeline Value).
- #J-18808-Ljbffr
B2B SaaS Marketing Manager - Growth Arbeitgeber: ETERNO
ETERNO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Transformation des Gesundheitswesens konzentriert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem unterstützenden Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt, können Sie von Tag eins an einen echten Unterschied machen. Genießen Sie attraktive Vorteile wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsdiensten, während Sie in einer inspirierenden Umgebung in Berlin, Frankfurt oder Hamburg arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B SaaS Marketing Manager - Growth erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ETERNO.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ETERNO ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ETERNO könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ETERNO beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B SaaS Marketing Manager - Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ETERNO:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ETERNO einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETERNO vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ETERNO einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ETERNO relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ETERNO einfügt.
