Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Onboarding-Prozess für neue Kund:innen und sorge für ein tolles Willkommen.
- Arbeitgeber: ETERNO Cloud – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Homeoffice, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache echten Unterschied ab Tag eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HealthTech und Leidenschaft für Kundenbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du sorgst dafür, dass neue Kund:innen erfolgreich mit der ETERNO Cloud starten – professionell, strukturiert und mit einem echten Willkommensgefühl. Als zentrale Schnittstelle koordinierst du den gesamten Onboarding-Prozess: Du stellst sicher, dass unsere Kund:innen optimal geschult und begleitet werden – und dass intern alle Zahnräder ineinandergreifen.
Woran du mit uns arbeitest
- End-to-End Onboarding: Du verantwortest den gesamten Onboarding-Prozess neuer Kund:innen – von der Projektplanung über die Einführung bis hin zur Schulung im Umgang mit unserer cloudbasierten Gesundheitslösung.
- Schnittstellenmanagement: Du koordinierst alle beteiligten Teams (Sales, Support, Produkt), um eine reibungslose und strukturierte Integration sicherzustellen.
- Kundennähe & Beratung: Du bist erste Ansprechperson während der Implementierung, erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst pragmatische, bedarfsorientierte Lösungen – für Ärzt:innen, medizinisches Personal und Admin-Teams.
- Prozess-Exzellenz: Du pflegst, strukturierst und entwickelst unsere Onboarding-Materialien kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick für effiziente Abläufe und Nutzungsfreundlichkeit.
- Optimierung & Skalierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale im Rollout-Prozess und hilfst aktiv mit, unsere Operations für weiteres Wachstum skalierbar aufzustellen.
- Healthcare goes Cloud: Du vermittelst unsere digitalen Lösungen überzeugend – auch an weniger technikaffine Zielgruppen – und machst erlebbar, wie moderne IT echte Entlastung im Praxisalltag bringt.
Was du mitbringst
- Wohnort in München oder Region Bayern mit hoher Reisebereitschaft - du arbeitest gerne remote und bist gerne bei Kund:innen vor Ort.
- Min. 2 Jahre Erfahrung im HealthTech oder Healthcare Bereich, idealerweise in der Start-Up to Scale-Up Phase.
- Passion für Kundenbetreuung und Talent für das Schneidern von kundenorientierten Lösungen.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein dynamisches Umfeld spornen dich an.
- Eine hohe Eigenmotivation und Lust auf enge Zusammenarbeit im Team.
- Erfahrung in der Nutzung von Praxisverwaltungssystemen, wie idealerweise die InSuite von Doc Cirrus.
- Sehr gute Kommunikation in Deutsch (C1+) und gute Englischkenntnisse.
Was dich bei ETERNO erwartet
- Make a real impact: Verändere mit uns das Gesundheitswesen – mutig, hands-on und mit echten Lösungen für echte Herausforderungen. Dein Beitrag zählt ab Tag eins – mit Verantwortung, Geschwindigkeit und Raum für eigene Ideen.
- Work how it works for you: Arbeite deutschlandweit im Homeoffice und/oder in unseren schönen Spaces in Berlin, Frankfurt oder Hamburg + Möglichkeit international remote zu arbeiten.
- Level up & grow: Werde Teil eines ambitionierten Teams, das dich fordert und fördert. Ob Leadership oder Deep Dive: Du entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter – mit regelmäßigem Feedback, offenem Austausch und Sprachkursen in Deutsch & Englisch.
- Feel good, stay healthy: Zugang zu den ETERNO Spaces für schnelle Arzttermine & Health Check-ups. Für mehr Bewegung im Alltag: Lease ein JobRad - steuerlich gefördert und umweltfreundlich.
- We’ve got you covered: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss, und ein monatliches Budget für Benefits wie Urban Sports Club, Wertgutscheine oder ÖPNV - plus attraktive Corporate Benefits & unser Refer-a-Friend Bonus.
- Stay connected: Triff auf coole Persönlichkeiten mit Drive. Ob Monthly All-Hands, Team-Offsites oder spontane Office-Vibes – wir feiern Erfolge gemeinsam und pushen uns als Team.
Was wir hervorheben möchten
Wir, bei ETERNO, fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld für jede:n von uns zu schaffen. Wir lehnen jegliche Art und Form der Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, körperlicher oder geistiger Behinderung, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen persönlichen Merkmalen ab.
Customer Onboarding Manager:in - München - ETERNO Cloud (Mid./Sr.) Arbeitgeber: ETERNO
Kontaktperson:
ETERNO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Onboarding Manager:in - München - ETERNO Cloud (Mid./Sr.)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an ETERNO – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Personalleiter:innen oder Teamleiter:innen bei ETERNO und zeig, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über ETERNO und die Cloud-Lösungen, die sie anbieten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HealthTech-Bereich einbringen kannst, um den Onboarding-Prozess zu optimieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob im Gespräch oder in der Kommunikation – lass deine Begeisterung für Kundenbetreuung und innovative Lösungen durchscheinen. Das wird ETERNO zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Onboarding Manager:in - München - ETERNO Cloud (Mid./Sr.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Rolle des Customer Onboarding Managers bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen – das macht es uns leichter, dich einzuschätzen.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für den HealthTech-Bereich und wie du Kundenorientierung lebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch mit Herzblut dabei ist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich auf dich zukommen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETERNO vorbereitest
✨Verstehe den Onboarding-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Onboarding-Prozess vertraut, den du koordinieren wirst. Überlege dir, wie du die verschiedenen Teams (Sales, Support, Produkt) effektiv zusammenbringen kannst, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Bereite praxisnahe Lösungen vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen im Onboarding-Prozess frühzeitig erkannt und pragmatische Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse von Ärzt:innen und medizinischem Personal einzugehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, besonders an weniger technikaffine Zielgruppen.
✨Hebe deine Eigenmotivation hervor
Betone deine hohe Eigenmotivation und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Verbesserungspotenziale identifiziert und zur Optimierung des Rollout-Prozesses beigetragen hast.