Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Besetzung offener Positionen und verbessere die Candidate Experience.
- Unternehmen: ETERNO Group, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible, hybride Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit dem Team.
- Weitere Informationen: Freelance-Position für 3-6 Monate mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und trage zur Entwicklung eines vielfältigen Teams bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Die Mission ♾️ Deine Mission. Du unterstützt die ETERNO Group im operativen Recruiting und stellst sicher, dass offenen Positionen effizient besetzt werden. Dein Fokus liegt auf Full-Cycle Recruiting, Active Sourcing und Candidate Experience, um sowohl High-Volume- als auch High-Complexity-Rollen schnell und qualitativ hochwertig zu besetzen.
Woran du mit uns arbeitest:
- Full-Cycle Recruiting: Screening, Interviews, Auswahl und Offer-Prozess
- Active Sourcing über LinkedIn, Job-Boards & Netzwerke
- Talent-Pools aufbauen und pflegen
- Koordination & Abstimmung mit Hiring Manager:innen
- Candidate Experience: Kommunikation & Follow-up
- Teamtailor Management: Pflege von Stellenanzeigen, Candidate Pipelines und Reporting
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Scale-ups oder schnell wachsenden SaaS Companies
- Erfahrung mit komplexen Rollen sowie High-Volume Recruiting
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Ownership über Prozesse
- Starke Kommunikations- und Stakeholderfähigkeiten
- Hands-on, pragmatisch, organisiert – auch bei hohem Volumen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (C1)
Was dich bei ETERNO erwartet:
- Dauer: zunächst 3-6 Monate (Freelance)
- Fokus auf schnelle, qualitative Besetzung offener Rollen unterschiedlicher Komplexität
- Flexible, hybride Zusammenarbeit (remote & optional vor Ort in Berlin)
- Enge Abstimmung mit People & Culture und Hiring Manager:innen
Was wir hervorheben möchten: Wir, bei ETERNO, fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld für jede:n von uns zu schaffen. Wir lehnen jegliche Art und Form der Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, körperlicher oder geistiger Behinderung, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen persönlichen Merkmalen ab. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, dann melde dich vorab bei uns. Wir unterstützen dich gerne.
Interim Recruiter (Freelance) Arbeitgeber: ETERNO
Die ETERNO Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und hybride Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördert das Unternehmen eine integrative Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team und den Hiring Manager:innen sorgt dafür, dass jeder Beitrag wertgeschätzt wird und die Mitarbeiter in ihrer Rolle wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Recruiter (Freelance) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ETERNO als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Recruiter (Freelance) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ETERNO relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ETERNO-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETERNO vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ETERNO, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
