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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Besetzung offener Positionen und verbessere die Candidate Experience.
- Arbeitgeber: ETERNO Group, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible, hybride Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit dem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und trage zur Entwicklung eines vielfältigen Teams bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Freelance-Position für 3-6 Monate mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Die Mission ♾️ Deine Mission. Du unterstützt die ETERNO Group im operativen Recruiting und stellst sicher, dass offenen Positionen effizient besetzt werden. Dein Fokus liegt auf Full-Cycle Recruiting, Active Sourcing und Candidate Experience, um sowohl High-Volume- als auch High-Complexity-Rollen schnell und qualitativ hochwertig zu besetzen.
Woran du mit uns arbeitest:
- Full-Cycle Recruiting: Screening, Interviews, Auswahl und Offer-Prozess
- Active Sourcing über LinkedIn, Job-Boards & Netzwerke
- Talent-Pools aufbauen und pflegen
- Koordination & Abstimmung mit Hiring Manager:innen
- Candidate Experience: Kommunikation & Follow-up
- Teamtailor Management: Pflege von Stellenanzeigen, Candidate Pipelines und Reporting
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Scale-ups oder schnell wachsenden SaaS Companies
- Erfahrung mit komplexen Rollen sowie High-Volume Recruiting
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Ownership über Prozesse
- Starke Kommunikations- und Stakeholderfähigkeiten
- Hands-on, pragmatisch, organisiert – auch bei hohem Volumen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (C1)
Was dich bei ETERNO erwartet:
- Dauer: zunächst 3-6 Monate (Freelance)
- Fokus auf schnelle, qualitative Besetzung offener Rollen unterschiedlicher Komplexität
- Flexible, hybride Zusammenarbeit (remote & optional vor Ort in Berlin)
- Enge Abstimmung mit People & Culture und Hiring Manager:innen
Was wir hervorheben möchten: Wir, bei ETERNO, fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld für jede:n von uns zu schaffen. Wir lehnen jegliche Art und Form der Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, körperlicher oder geistiger Behinderung, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen persönlichen Merkmalen ab. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, dann melde dich vorab bei uns. Wir unterstützen dich gerne.
Interim Recruiter (Freelance) Arbeitgeber: ETERNO
Kontaktperson:
ETERNO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Recruiter (Freelance)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Recruitern und Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und baue Beziehungen auf – das kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Suche aktiv nach offenen Positionen und kontaktiere die Unternehmen direkt über unsere Website. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Extrameile zu gehen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Full-Cycle Recruiting und Active Sourcing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag höflich nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Recruiter (Freelance)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Recruiting-Erfahrungen, besonders im Full-Cycle Recruiting und Active Sourcing. Zeige uns, wie du komplexe Rollen besetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETERNO vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Interim Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Full-Cycle Recruiting und Active Sourcing zu den Erwartungen der ETERNO Group passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Rollen erfolgreich besetzt hast und welche Strategien du beim Active Sourcing angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit den Hiring Manager:innen zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also übe, wie du deine Gedanken präzise und überzeugend ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.