Regional Technical Manager / technische Leitung (m/w/i) Central and East

Faserzement ist unser Material, weltweit anerkannte Systemlösungen sind unser Vorteil: die Etex Germany Exteriors GmbH verfolgt seit rund 90 Jahren konsequent ihren Erfolgsweg. Als führender Anbieter von Qualitätsprodukten aus Faserzement für Dächer und Fassaden realisiert die Etex-Group in 45 Ländern das Motto „Inspiring Ways of Living“ mit ästhetisch ansprechenden und leistungsstarken Außenlösungen für den Wohn-, Architektur- und Landwirtschaftsbereich.

Sie sind ein erfahrener Technikexperte mit Führungskompetenz, der es versteht, technische Exzellenz mit strategischer Weitsicht zu verbinden? Dann bieten wir Ihnen die Chance, eine Schlüsselrolle in unserer Region Central & East zu übernehmen! In dieser Position leiten Sie alle technischen Support-Aktivitäten, arbeiten eng mit regionalen und globalen Führungskräften zusammen und treiben Innovationen voran. Sie stellen sicher, dass höchste technische Standards eingehalten werden und identifizieren neue Chancen für Produkte, Lösungen und Services.

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle, internationale Aufgabe, in der Sie Ihr Fachwissen, Ihre Managementfähigkeiten und Ihre Leidenschaft für technische Präzision voll entfalten können!

• Leitung und Management aller technischen Support-Aktivitäten in der Region Central (DACH) und East (Polen, Baltikum, Tschechien, Ungarn, Rumänien, Slowakei) des Geschäftsbereichs Exteriors.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Region zur Abstimmung der Prioritäten und erfolgreichen Leitung des Teams.
• Gewährleistung exzellenten technischen Supports für lokale Vertriebsteams und Kunden.
• Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter der Faserzement-Plattform zur Teilnahme an regionalen oder globalen Innovationsprojekten.
• Verantwortung für die Einhaltung der veröffentlichten technischen Spezifikationen in den Werken der Region.
• Identifizierung potenzieller Anwendungs-, Produkt-, Lösungs- und Servicemöglichkeiten.
• Sicherstellung, dass alle technischen Unterlagen korrekt und auf dem neuesten Stand sind.
• Regelmäßige internationale Reisen innerhalb der Region sind erforderlich.

Sie haben Erfahrung in einer ähnlichen technischen Position in der Baustoffbranche. Idealerweise verfügen Sie über technisches Fachwissen in der Fassaden-/Dachbranche. Sie sind in der Lage, wichtige technische Entscheidungen zu treffen und dabei technische und kommerzielle Risiken abzuwägen. Sie haben Erfahrung im Linienmanagement und sind in der Lage, ein Team aus der Ferne zu leiten und zu führen. Sie sind in der Lage, Einfluss zu nehmen und mit den wichtigsten Interessengruppen auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Idealerweise wohnen Sie in Deutschland, um eine optimale Betreuung der Märkte zu gewährleisten.

Unsere Kultur - wir verbinden und kümmern uns um die Menschen um uns herum. Wir fördern Teamarbeit, Gemeinschaften, Partnerschaften und neue Arbeitsweisen und legen größten Wert auf die Sicherheit und das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter. Unser „Weg zur Nachhaltigkeit 2030“ ist unser Plan, um eine bessere, nachhaltige Zukunft zu schaffen. Wir arbeiten auf diese Vision hin, indem wir uns um unsere sozialen und ökologischen Auswirkungen kümmern und innovative Lösungen entwickeln. Rund 1.300 Mitarbeitende gehören deutschlandweit zum Etex-Team. Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht.

In Zahlen und Benefits ausgedrückt, dürfen Sie Folgendes von uns erwarten:

• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit viel Expertise und langer Firmengeschichte.
• Flexibilität: Hybrides und flexibles Arbeiten als Frage des Vertrauens.
• Vergütung: Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket.
• PKW: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
• Moderne IT-Ausstattung.
• Perspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interessante Karriereperspektiven im weltweiten Etex-Konzern.
• Atmosphäre: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen.