Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Q-EHS-Strategie und fördere eine nachhaltige Sicherheits- und Qualitätskultur.
- Unternehmen: Etex Group, ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Q-EHS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Etex Group ist eine international führende Industriegruppe, die sich auf die Produktion und Vermarktung von hochwertigen Baumaterialien und -lösungen spezialisiert hat. Wir wollen Menschen auf der ganzen Welt inspirieren, Lebensräume zu erschaffen, die immer sicherer, nachhaltiger, intelligenter und schöner sind. Seit 1905 sind wir ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Belgien und mit einem Umsatz von 2,6 Mrd. € (2020) und 11.000 Mitarbeiter:innen weltweit, die an 101 Standorten in 42 Ländern auf der ganzen Welt tätig sind.
Ihr Aufgabenspektrum: Hier gestalten Sie aktiv mit
- Gesamtverantwortung für die Themen rund um Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheit (Q‑EHS) sowie Kontinuierliche Verbesserung (CI) im operativen Bereich
- Aktive Weiterentwicklung einer nachhaltigen Sicherheits‑, Umwelt‑ und Qualitätskultur durch sichtbare Führung, klare Kommunikation und Förderung des standortübergreifenden Austauschs
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, interner Standards sowie kontinuierliche Ausrichtung der Organisation an Unternehmenszielen
- Beratung des Managements zu Q‑EHS‑relevanten, rechtlichen und normativen Anforderungen sowie Sicherstellung der Audit‑ und Zertifizierungsfähigkeit
- Betreuung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS) inkl. ISO 9001 sowie Durchführung interner Audits und Begleitung externer Audits
- Steuerung von Risikoanalysen, Audits und Verbesserungsmaßnahmen inklusive konsequenter Maßnahmenverfolgung
- Erstellung, Pflege und Kommunikation von Q‑EHS‑Dokumenten sowie Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Unterstützung und Leitung von Lean‑ und CI‑Initiativen, z. B. Kaizen‑Events, 5S, Problemlösungs‑ und Verbesserungsprojekten
- Leitung von Kunden‑ und Lieferantenaudits sowie Sicherstellung relevanter Qualitätsanforderungen (Critical-to-Customer)
Ihr Profil: Sie passen sowohl menschlich als auch fachlich ins Team
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Ingenieurwesen, Umwelt‑ oder Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Q‑EHS‑Umfeld
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsschutzrechts sowie idealerweise Erfahrung mit internationalen Normen (z. B. ISO 45001)
- Nachweisbare praktische Erfahrung in Problemlösungs‑ und Ursachenanalysemethoden (z. B. Root Cause Analysis)
- Erfahrung mit CI‑Methoden und ‑Systemen wie Lean, Kaizen, KVP oder Leistungsmanagement von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs‑ und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten, analytischen und detailorientierten Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, proaktives Handeln sowie sichere und zielgruppengerechte Kommunikation über alle Organisationsebenen hinweg
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Workshops, Audits oder Trainings
Benefits und Menschliches: Hier lohnt sich Ihr Einsatz in jeder Hinsicht
- Rund 20 Mitarbeitende gehören in Deutschland zum fest angestellten Promat Service GmbH Team.
- Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht.
- Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit viel Expertise und langer Firmengeschichte
- Vergütung: Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket
- Arbeitsort: Wuppertal
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Perspektiven: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. über unsere interne Lernplattform) sowie interessante Karriereperspektiven im weltweiten Etex-Konzern
- Atmosphäre: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen zur persönlichen Weiterentwicklung und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen
- Benefits: Frei wählbare, steuerfreie Gehaltsumwandlungsmöglichkeiten und Vergünstigungen, wie z. B. die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing oder Leasing von IT-Geräten zur privaten Nutzung
Q-EHS-Manager Arbeitgeber: Etex Group
Die Etex Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wuppertal eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehaltspaket bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem offenen, wertschätzenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die Talente seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des globalen Konzerns. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Benefits wie E-Bike-Leasing und einer hohen Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Q-EHS-Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Q-EHS-Manager-Position anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte von Etex verstehst und wie du zur Verbesserung der Sicherheits- und Qualitätskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil des Teams zu werden. Ein bisschen Hartnäckigkeit kann oft den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Q-EHS-Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Etex Group arbeiten möchtest und was dich an der Position des Q-EHS-Managers reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etex Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Etex Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Q-EHS unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du zur Weiterentwicklung der Sicherheits- und Qualitätskultur beitragen kannst.
✨Kenntnisse über Normen und Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Normen wie ISO 45001 und dem deutschen Arbeitsschutzrecht vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
