Strategy Execution and Performance Manager (m/f/d)

Standort: Ratingen, DE

Bei Etex ist es unser Ziel, neue Lebensweisen zu inspirieren. Wir sind ein internationaler Marktführer im Bereich nachhaltiges Bauen, angetrieben von einer Leidenschaft für Exzellenz, wobei unsere Mitarbeiter unsere oberste Priorität sind. Wir verbinden, arbeiten zusammen und fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, indem wir Partnerschaften bilden und Veränderungen in unserer sich ständig weiterentwickelnden Branche vorantreiben.

Über die Rolle:

Bei Etex streben wir danach, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben unserer Kunden und unserer Gemeinschaften auszuüben. Suchen Sie ein Unternehmen, in dem Sie lernen, wachsen und führen können? Schließen Sie sich uns als Strategy Execution and Performance Manager an und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung strategischer Initiativen, der Verwaltung von Transformationsprojekten und der Sicherstellung operativer Exzellenz in der DACH-Region. Diese Rolle berichtet direkt an den Country Manager DACH und ist verantwortlich für Projektmanagement, Leistungsüberwachung und strategische Transformationsbemühungen.

Was Sie tun werden:

• Unterstützen und verwalten Sie komplexe Projekte und strategische Transformationsinitiativen in der DACH-Region, indem Sie Projektmanagementrahmen, -methoden und -tools etablieren und implementieren.
• Fördern Sie die Projektexzellenz durch effektive Planung, Ausführung und Berichterstattung.
• Entwickeln und optimieren Sie Verkaufs- und Marketingstrategien und geben Sie Einblicke in Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenverhalten.
• Stellen Sie strategische Unterstützung für den Country Manager DACH durch detaillierte Berichte, Analysen und Präsentationen bereit.
• Identifizieren Sie Trends und Erkenntnisse auf Produktebene zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Überwachen und bewerten Sie Leistungskennzahlen zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Arbeiten Sie mit internen Teams, einschließlich Vertrieb, Marketing, Finanzen, Logistik und Kundenservice, zusammen, um Strategien abzustimmen und Effizienz zu steigern.
• Engagieren Sie sich mit externen Partnern, einschließlich Fachfirmen, Beratern und Verbänden, um strategische Initiativen zu verbessern.

Was Sie mitbringen:

• Diese Rolle eignet sich für jemanden, der als interner oder externer Berater mit nachweislicher Erfahrung im Projektmanagement und in der Leistungsoptimierung arbeitet.
• Exzellente zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage sind, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Marktdaten, Erkennung von Trends und zur Förderung strategischer Entscheidungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsstrategien.
• Expertise in der Prozessoptimierung und im Management der Wertschöpfungskette.
• Solides Verständnis der Grundsätze des Geschäftsmanagements, einschließlich Preisgestaltung und Budgetplanung.
• Praktische Kenntnisse des Salesforce-CRM-Systems sind ein Muss.

Sprachen & Reiseanforderungen:

• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftliche und mündliche Kenntnisse erforderlich).
• Bereitschaft zu reisen bis zu 50% in der DACH-Region.

Zusätzliche Informationen:

• Effektives Management von Budgets, um finanzielle Verantwortung für regionale Marketingaktivitäten sicherzustellen.
• Wir wurden 2023 von Newsweek und Statista als das vertrauenswürdigste Unternehmen im Bausektor ausgezeichnet!
• Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem Unternehmen mit viel Expertise und langer Unternehmensgeschichte.
• Arbeitsort: Ratingen mit teilweise Homeoffice.
• Perspektiven: Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interessante Karrierechancen in der globalen Etex-Gruppe.
• Atmosphäre: Ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld mit jährlichen Mitarbeitergesprächen zur persönlichen Entwicklung und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen.
• Unsere Kultur – wir verbinden und kümmern uns um die Menschen um uns herum. Wir fördern Teamarbeit, Gemeinschaften, Partnerschaften und neue Arbeitsweisen und legen größten Wert auf die Sicherheit und das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter.
• Unser ‚Road to Sustainability 2030‘ ist unser Plan, um eine bessere, nachhaltige Zukunft zu schaffen. Wir arbeiten auf diese Vision hin, indem wir auf unsere sozialen und ökologischen Auswirkungen achten und innovative Lösungen entwickeln.
• Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt im Denken uns hilft, eine starke und nachhaltige Leistung zu erbringen. Es ist uns auch wichtig, dass sich jeder Teil des Teams fühlt. In diesem Sinne setzen wir uns für Chancengleichheit und Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung ein.