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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Produktionsprozesse für hochwertige Baumaterialien.
- Arbeitgeber: Etex Group, ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Standorten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsmodelle.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/Tischler und Erfahrung in der Teamleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Etex Group ist eine international führende Industriegruppe, die sich auf die Produktion und Vermarktung von hochwertigen Baumaterialien und -lösungen spezialisiert hat. Wir wollen Menschen auf der ganzen Welt inspirieren, Lebensräume zu erschaffen, die immer sicherer, nachhaltiger, intelligenter und schöner sind. Seit 1905 sind wir ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Belgien und mit einem Umsatz von 2,6 Mrd. € (2020) und 11.000 Mitarbeiter:innen weltweit, die an 101 Standorten in 42 Ländern auf der ganzen Welt tätig sind.
Die Promat Service GmbH ist ein Service Unternehmen der Etex Group, welches sich im B2B-Bereich mit Vorfertigung von Bauteilen sowie dem Zuschnitt von Bauprodukten für den bautechnischen Brandschutz und der technischen Wärmedämmung beschäftigt.
Ihr Aufgabenspektrum:
- Einteilung der Arbeitskräfte auf verschiedene Aufgaben und Bereiche
- Erstellung von Arbeitsplänen (Tagesplan, Wochenplan, Monatsplan)
- Sicherstellung, dass alle für die Arbeit benötigten Werkzeuge und Materialien vorhanden sind
- Koordinieren von Arbeitsabläufen
- Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Produktionsprozessen
- Überwachung der Arbeitsausführung und Qualitätssicherung
- Kontrolle und Sicherstellen der Einhaltung von Zeit- und Herstellvorgaben
- Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen und Problemen und Information (Lösungsvorschläge erarbeiten)
- Anleitung und Unterstützung der Teammitglieder
- Erstellung von Einarbeitungsplänen für Mitarbeitende
- Motivation des Teams bei neuen Aufgaben
- Konfliktlösungen innerhalb des Teams
- Bindeglied zur Weitergabe von Informationen zwischen der Leitung und den gewerblichen Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Umsetzung von betrieblichen Vorgaben und Vorschriften
- Material- und Inventarbestellung
- Kostenplanung/Kostenüberwachung der in sein Arbeitsgebiet fallenden Materialien
- Support für den QEHS Manager, Projektmanager, Produktionsleiter und Mechatroniker
Ihr Profil:
- Sie passen menschlich wie fachlich ins Team
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/Tischler oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Verwendung von holzbearbeitenden Maschinen
- Erfahrung in der Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeitenden
- Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Konfliktlösungs- und Durchsetzungsvermögen
- Vorhandenes Zeitmanagement und Priorisierung von Aufgaben
- Belastbar, insbesondere bei hohem Auftragsaufkommen oder Termindruck
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und gelegentlichen Rufbereitschaft
Benefits und Menschliches:
Hier lohnt sich Ihr Einsatz in jeder Hinsicht. Rund 20 Mitarbeitende gehören in Deutschland zum fest angestellten Promat Service GmbH Team. Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht. Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
In Zahlen und Benefits ausgedrückt, dürfen Sie Folgendes von uns erwarten:
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit viel Expertise und langer Firmengeschichte
- Vergütung: Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket
- Arbeitsort: Wuppertal
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Perspektiven: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. über unsere interne Lernplattform) sowie interessante Karriereperspektiven im weltweiten Etex-Konzern
- Atmosphäre: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen zur persönlichen Weiterentwicklung und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen
- Benefits: Frei wählbare, steuerfreie Gehaltsumwandlungsmöglichkeiten und Vergünstigungen, wie z. B. die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing oder Leasing von IT-Geräten zur privaten Nutzung
Sie wollen Teil des Etex-Teams werden und die Welt mit innovativen Ideen inspirieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und möglichen Eintrittstermins.
Promat Service GmbH
HR - Julia Lategahn
Schwesterstraße 58c
42285 Wuppertal
T +49 2525-69215
E karriere.bp.de@etexgroup.com
Vorarbeiter Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Etex Group
Kontaktperson:
Etex Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter Fertigung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter Fertigung interessierst, schau dir die Etex Group genau an. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Etex Group in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und Problemlöser zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter Fertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Fertigung oder im Umgang mit Holz. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und geleitet hast – das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etex Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Etex Group und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen seine Produkte positioniert und welche Rolle Nachhaltigkeit und Innovation spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teammitglieder angeleitet oder Arbeitsabläufe verbessert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung betreffen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren würdest und welche Strategien du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe einsetzen könntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.