Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Q-EHS-Strategie und fördere eine nachhaltige Sicherheits- und Qualitätskultur.
- Unternehmen: Etex Group, ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Q-EHS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Etex Group ist eine international führende Industriegruppe, die sich auf die Produktion und Vermarktung von hochwertigen Baumaterialien und -lösungen spezialisiert hat. Wir wollen Menschen auf der ganzen Welt inspirieren, Lebensräume zu erschaffen, die immer sicherer, nachhaltiger, intelligenter und schöner sind. Seit 1905 sind wir ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Belgien und mit einem Umsatz von 2,6 Mrd. € (2020) und 11.000 Mitarbeiter:innen weltweit, die an 101 Standorten in 42 Ländern auf der ganzen Welt tätig sind.
Die Promat Service GmbH ist ein Service Unternehmen der Etex Group, welches sich im B2B-Bereich mit Vorfertigung von Bauteilen sowie dem Zuschnitt von Bauprodukten für den bautechnischen Brandschutz und der technischen Wärmedämmung beschäftigt.
Ihr Aufgabenspektrum:
- Gesamtverantwortung für die Themen rund um Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheit (Q‑EHS) sowie kontinuierliche Verbesserung (CI) im operativen Bereich
- Aktive Weiterentwicklung einer nachhaltigen Sicherheits‑, Umwelt‑ und Qualitätskultur durch sichtbare Führung, klare Kommunikation und Förderung des standortübergreifenden Austauschs
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, interner Standards sowie kontinuierliche Ausrichtung der Organisation an Unternehmenszielen
- Beratung des Managements zu Q‑EHS‑relevanten, rechtlichen und normativen Anforderungen sowie Sicherstellung der Audit‑ und Zertifizierungsfähigkeit
- Betreuung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS) inkl. ISO 9001 sowie Durchführung interner Audits und Begleitung externer Audits
- Steuerung von Risikoanalysen, Audits und Verbesserungsmaßnahmen inklusive konsequenter Maßnahmenverfolgung
- Erstellung, Pflege und Kommunikation von Q‑EHS‑Dokumenten sowie Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Unterstützung und Leitung von Lean‑ und CI‑Initiativen, z. B. Kaizen‑Events, 5S, Problemlösungs‑ und Verbesserungsprojekten
- Leitung von Kunden‑ und Lieferantenaudits sowie Sicherstellung relevanter Qualitätsanforderungen (Critical‑to‑Customer)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Ingenieurwesen, Umwelt‑ oder Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Q‑EHS‑Umfeld
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsschutzrechts sowie idealerweise Erfahrung mit internationalen Normen (z. B. ISO 45001)
- Nachweisbare praktische Erfahrung in Problemlösungs‑ und Ursachenanalysemethoden (z. B. Root Cause Analysis)
- Erfahrung mit CI‑Methoden und ‑Systemen wie Lean, Kaizen, KVP oder Leistungsmanagement von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs‑ und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten, analytischen und detailorientierten Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, proaktives Handeln sowie sichere und zielgruppengerechte Kommunikation über alle Organisationsebenen hinweg
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Workshops, Audits oder Trainings
Benefits und Menschliches:
Hier lohnt sich Ihr Einsatz in jeder Hinsicht. Rund 20 Mitarbeitende gehören in Deutschland zum fest angestellten Promat Service GmbH Team. Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen fühlt und in seinen Talenten gefördert sieht. Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. In Zahlen und Benefits ausgedrückt, dürfen Sie Folgendes von uns erwarten:
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit viel Expertise und langer Firmengeschichte
- Vergütung: Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket
- Arbeitsort: Wuppertal
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Perspektiven: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. über unsere interne Lernplattform) sowie interessante Karriereperspektiven im weltweiten Etex-Konzern
- Atmosphäre: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen zur persönlichen Weiterentwicklung und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen
- Benefits: Frei wählbare, steuerfreie Gehaltsumwandlungsmöglichkeiten und Vergünstigungen, wie z. B. die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing oder Leasing von IT-Geräten zur privaten Nutzung
Q-EHS-Manager Arbeitgeber: Etex
Die Etex Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wuppertal eine unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld bietet. Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gehaltspaket fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und flexible Benefits wie E-Bike-Leasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Q-EHS-Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Q-EHS-Themen! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und wie du dazu beitragen kannst, diese anzugehen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Q-EHS-Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Q-EHS-Manager brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung einer nachhaltigen Sicherheits- und Qualitätskultur beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etex vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Etex Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Q-EHS-Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke in das Arbeitsumfeld bei der Promat Service GmbH.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Position stark auf Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung fokussiert ist, sei bereit, über Methoden wie Root Cause Analysis oder Lean-Management zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
