Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Entwicklung und Umsetzung der Off-Site-Bau-Strategie.
- Arbeitgeber: Etex, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiges Bauen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Karrierewachstum und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauenswürdigen Unternehmens mit echtem Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Technik/Ingenieurwesen und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Besuchen Sie die Website der Marke Etex. Standort Ratingen, DE. Bei Etex ist es unser Ziel, neue Lebensweisen zu inspirieren. Wir sind ein internationaler Marktführer im Bereich nachhaltiges Bauen, angetrieben von einer Leidenschaft für Exzellenz, wobei unsere Mitarbeiter unsere oberste Priorität sind. Wir verbinden, arbeiten zusammen und setzen uns für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ein, bilden Partnerschaften und treiben Veränderungen in unserer sich ständig weiterentwickelnden Branche voran. Bei Etex streben wir danach, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben unserer Kunden und unserer Gemeinschaften auszuüben. Suchen Sie ein Unternehmen, in dem Sie lernen, wachsen und führen können? Schließen Sie sich uns als Sales Manager OEM an und werden Sie die treibende Kraft des Geschäfts!
Was Sie tun werden:
- Führen Sie die kommerzielle Entwicklung und Umsetzung der Segmentstrategie für Off-Site Construction durch, um Verkaufs-, Margen- und nachhaltige Wachstumsziele zu erreichen.
- Aufbauen, Verwalten und Erweitern von Schlüssel-Kundenbeziehungen, während Sie neue Geschäfte akquirieren und bestehende Konten stärken.
- Leiten Sie den gesamten kommerziellen Zyklus, einschließlich der Priorisierung von Konten, Preisentscheidungen und kommerziellen Verhandlungen.
- Analysieren Sie Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten, um Erkenntnisse in klare kommerzielle Prioritäten und Maßnahmen zu übersetzen.
- Vertreten Sie die „Stimme des Kunden“, indem Sie strukturierte Markt- und Kundeninformationen in die Segmentstrategie und Wertangebote einfließen lassen.
- Verwalten Sie die Vertriebspipeline und Prognosen durch CRM-Tools, um eine disziplinierte Nachverfolgung und genaue Projektionen sicherzustellen.
- Zusammenarbeiten mit internen Teams, um integrierte Lösungen zu liefern und die Kundenerfahrung zu verbessern.
- Überwachen Sie die finanzielle Leistung, managen Sie proaktiv Risiken und stellen Sie die Rentabilität durch effektives Preis- und Margenmanagement sicher.
Was Sie mitbringen:
- Bachelor-/Master-Abschluss in Technik/Ingenieurwesen oder gleichwertige relevante Erfahrung.
- Mehrjährige kommerzielle und B2B-Vertriebserfahrung mit nachweislicher Fähigkeit, profitables Wachstum zu fördern, komplexe OEM-Konten zu verwalten und lösungsorientiertes Verkaufen anzuwenden.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in Verhandlungen, fähig, selbstbewusst mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren und langfristige Schlüssel-Kundenpartnerschaften zu entwickeln.
- Disziplinierte Pipeline-, Projekt- und CRM-Management, einschließlich strukturierter Chancenbearbeitung, Priorisierung und genauer Nachverfolgung (idealerweise mit Salesforce).
- Technisches und marktbezogenes Wissen, einschließlich Verständnis von Produkten, Anwendungen, technischen Spezifikationen und Marktdynamik in industriellen oder baubezogenen Umgebungen.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Wir wurden 2023 von Newsweek und Statista als das vertrauenswürdigste Unternehmen im Bausektor ausgezeichnet!
- Unsere Kultur – wir verbinden und kümmern uns um die Menschen um uns herum. Wir fördern Teamarbeit, Gemeinschaften, Partnerschaften und neue Arbeitsweisen und legen größten Wert auf die Sicherheit und das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter.
- Unser ‚Road to Sustainability 2030‘ ist unser Plan, um eine bessere, nachhaltige Zukunft zu schaffen.
- Wir haben die feste Überzeugung, dass Vielfalt im Denken uns hilft, eine starke und nachhaltige Leistung zu erbringen.
- Flexibilität: Für uns bedeutet hybrides und flexibles Arbeiten Vertrauen, und wir möchten, dass Sie Ihre beste Arbeit leisten können.
Segment Manager III Arbeitgeber: Etex
Kontaktperson:
Etex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Segment Manager III
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Etex im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Segment Manager III
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Position klar zu kommunizieren.
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Menschen mit echten Geschichten. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen – das macht dich einzigartig!
Betone deine Erfolge!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen und Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etex vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Etex vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich B2B-Vertrieb und Kundenbeziehungen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bau- und Konstruktionssektor sowie über die Wettbewerber von Etex. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, diese Erkenntnisse in deine Verkaufsstrategien einzubringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die Etex im Off-Site-Bau sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.