Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision und entwickle eine KI-Plattform für das Personalwesen.
- Arbeitgeber: Omnia ist ein innovatives Startup, das die Zukunft der Unternehmensressourcen neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte bedeutende Unternehmensanteile und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der KI im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung komplexer KI-Systeme und Führung von technischen Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze dein Wissen in einem kreativen Umfeld mit Zugang zum Schweizer Innovationsökosystem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
#Software Engineer #Startup #ml #CTO #Co-Founder #Entrepreneur #entrepreneurship #ETH #SaaS #AI algorithm #Enterprise saas #cofounder #RemoteJob #RemoteJobs #Product Engineering #Product Develoment #earlystage #early stage #founding team #B2BSaaS
Join Omnia as a Co-Founder & CTO to build the AI platform that will redefine enterprise human capital. We are an early-stage startup seeking a visionary leader to architect our system and culture from scratch in return for significant founding equity.
Tasks
1. Strategic & Technical Leadership
Define and own the end-to-end AI strategic vision and technical roadmap, ensuring tight alignment with Omnia’s mission, business goals, and user needs.
- Drive Innovation: Translate business objectives into concrete, scalable, AI-powered platform capabilities. Drive our competitive edge through continuous R&D into emerging technologies, tools, and methodologies.
- Build a World-Class Culture: Lead and mentor the engineering and AI/ML organisation, fostering a culture of excellence, innovation, continuous improvement, and knowledge sharing.
- Align Stakeholders: Serve as the key technical voice, translating complex concepts and roadmaps for executives, product managers, and external partners (research institutions, thought leaders).
Design, build, and continuously refine Omnia’s cloud-native technical architecture (AWS/GCP/Azure), ensuring it is modular, secure, and highly scalable.
- Drive Technology Selection: Lead the selection and oversight of the entire technology stack, choosing optimal frameworks, tools, and infrastructure for rapid development and robust deployment.
- Implement DevOps Excellence: Architect and oversee a modern DevOps strategy, including automated CI/CD pipelines, real-time monitoring, and cost-optimised infrastructure management to guarantee reliability, performance, and availability.
- Unify the System: Lead the seamless integration of AI models, data pipelines, and APIs into a single, cohesive, and high-performance product.
Guide the entire lifecycle of model development, from defining data strategies (sourcing, preprocessing, labelling) to building, testing, and deploying production-ready models.
- Champion MLOps Best Practices: Implement and enforce state-of-the-art MLOps practices, including CI/CD for machine learning, automated monitoring, model versioning, and retraining pipelines.
- Ensure Model Performance: Establish and own the frameworks for rigorous benchmarking, evaluation, and continuous monitoring of AI model performance, accuracy, and real-world business impact.
4. Security, Governance & Risk Management
Define and own the data compliance and governance framework, ensuring the platform adheres strictly to GDPR, HIPAA, applicable data regulations, and data ethics principles.
- Embed Security by Design: Embed robust security principles across the platform, including end-to-end encryption, identity and access management (IAM), and secure API development.
- Mitigate Risks Proactively: Identify and mitigate risks related to both AI usage (e.g., bias, fairness, explainability) and system performance (e.g., cybersecurity resilience, stability, downtime).
Requirements
- Demonstrated success defining AI/ML strategy and architecting complex, cloud-native systems from the ground up.
- A proven track record of translating high-level business goals into robust software architecture and scalable technical roadmaps.
- Experience designing and implementing bespoke machine learning frameworks that serve as the foundation for an intelligent, data-driven product.
- Expert-level command of a relevant tech stack for AI-driven applications (e.g., Python , Java, C++) and deep familiarity with major cloud platforms (AWS, GCP, Azure) .
- Hands-on expertise in implementing modern MLOps pipelines for the continuous integration, delivery, monitoring, and retraining of machine learning models.
- Deep, practical knowledge of AI governance , performance evaluation frameworks, and risk mitigation strategies for production AI systems.
- Exceptional leadership and communication skills , with the ability to mentor a high-performing, cross-functional team and articulate a clear technical vision to all stakeholders.
- Proven experience leading technical teams in a fast-paced, agile startup or innovation-driven environment, with a relentless focus on execution and quality.
- A strategic mindset , with the ability to balance long-term technical debt, innovation, and immediate business priorities effectively.
- A firm grasp of Ethical AI principles and a deep understanding of data governance, security best practices, and compliance requirements, particularly in regulated environments (GDPR, HIPAA) .
- Founding Equity & Ownership: As a Co-Founder, you will receive a significant equity stake, making you a true owner in our shared success. Your contribution as a key architect of our future will be directly and substantially rewarded.
- Mission-Driven Impact: Dedicate your expertise to one of the most significant challenges of our time. You will directly shape the future of enterprise human capital optimization, building technology from the ground up that makes a tangible difference in people’s lives.
- Autonomy, Mastery & Growth: We offer the autonomy to build the platform, coupled with a flexible working schedule that respects your process. This role guarantees a steep learning curve and unparalleled opportunities for professional and personal development as we scale the company together.
- A High-Caliber, Collaborative Team: Join a small, brilliant team that values deep collaboration and radical candor. Your ideas will be challenged and respected in our shared pursuit of the best solutions.
- Access to the Swiss Innovation Ecosystem: Based in the heart of Europe’s deep tech and life sciences hub, you will build a powerful network within the Swiss and international entrepreneurship ecosystems, opening doors to future opportunities and partnerships.
If you are a visionary technical leader ready to build a category-defining company from the ground up, we want to hear from you. This is a pivotal role that combines deep technical challenge with significant ownership and impact.
#J-18808-Ljbffr
Co-Founder CTO Arbeitgeber: ETH get hired
Kontaktperson:
ETH get hired HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder CTO
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der KI- und Startup-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, mehr über die Rolle des Co-Founder CTO zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Bereite eine klare und überzeugende Vision für die technische Architektur und das Wachstum eines Startups vor. Überlege dir, wie du innovative Ideen in konkrete Strategien umsetzen kannst, und sei bereit, diese in Gesprächen oder Netzwerktreffen zu teilen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der KI, MLOps und Cloud-Technologien auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch die Fähigkeit hast, zukünftige Trends vorherzusehen und zu nutzen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Führung von technischen Teams und deine Fähigkeit, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und Innovation gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle des Co-Founder CTO zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Founder CTO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Vision und deinen Führungsstil als CTO hervorhebt. Betone, wie du die strategische und technische Leitung übernehmen würdest und welche Innovationen du einbringen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich AI/ML und Cloud-Architektur betonen. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, bei denen du komplexe Systeme entworfen und implementiert hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeit, Teams zu leiten und eine Kultur der Exzellenz zu fördern. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und innovative Lösungen entwickelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETH get hired vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von Omnia. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine technische Expertise dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von AI-gestützten Plattformen und der Führung technischer Teams demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Denkansatz.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentoring bereithalten. Betone, wie du eine Kultur der Innovation und des Wissensaustauschs gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Omnia zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und hilft dir, festzustellen, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.