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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Studierende in der Laborinfrastruktur und unterrichte forschungsnahe Inhalte.
- Arbeitgeber: Die Universität Luzern ist eine dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, innovative Forschung zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Humanwissenschaften und arbeite mit neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Lehre und Laborpraxis.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 14. Januar 2025 erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Forschungslabor-Manager:in (w/m/d) mit Fokus Lehre 40-80%
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz «Moving Human Sciences» konzentrieren wir uns mit sechs Fakultäten, zwei Akademien und mit zwei universitären Forschungszentren auf Menschen und ihre Institutionen. Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln.
Die neue Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie konzentriert sich auf innovative Forschungsprojekte, die die professionelle Versorgung in der Schweiz unterstützen und zur Positionierung Luzerns als internationaler Forschungsstandort für Humanwissenschaften beitragen. Sie bietet aktuell Ausbildungen auf Bachelor- und Postgraduiertenstufe und ab 2027 einen Masterstudiengang an. Künftig wird die Fakultät zudem ein verhaltenswissenschaftliches Labor sowie eine Praxisstelle betreiben.
Wir suchen auf den 1.2.2025 oder nach Vereinbarung eine:n Forschungslabor-Manager:in (w/m/d) mit Fokus Lehre 40-80%.
Als Forschungslabor-Manager:in mit Fokus Lehre sind Sie verantwortlich für die Einführung von Studierenden (z.B. Gruppen im Experimentalpraktikum) in die Laborinfrastruktur und die Unterweisung im korrekten Umgang mit der Laborausstattung (z.B. EEG, TMS, VR). In der Lehre sind Sie (mit-)verantwortlich für das Unterrichten von forschungsnahen Lerninhalten. Zudem fällt die Entwicklung und Implementierung von Verhaltensexperimenten in enger Zusammenarbeit mit Studierenden und Dozierenden in ihren Aufgabenbereich. Darüber hinaus wirken Sie auch proaktiv an der Weiterentwicklung der im Aufbau befindlichen Verhaltenslabore mit.
Aufgabenbereich
- Organisation und Durchführung von Experimentalpraktika
- Programmierung von Experimenten im Rahmen von Lehrveranstaltungen
- Datenmanagement der bei den Experimenten anfallenden Daten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Neurowissenschaft, Sportwissenschaft, Ingenieurswissenschaft oder Informatik
- Doktorat oder äquivalente Qualifikation
- Vertiefte Kenntnisse in mindestens einer Experimentalsoftware wie Presentation, E-Prime, Psychtoolbox (Matlab), Psychopy oder OpenSesame (Python)
- Gute Kenntnisse in relevanten Themengebieten wie Ethik, gute wissenschaftliche Praxis, Datenschutz, Laborstandards, Qualitätssicherung
- Erfahrung in der Lehre
- Nachweis praktische Erfahrung aus einem Verhaltenslabor
- Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- Teamplayer mit positiver Einstellung und Begeisterung für neue Technologien
- Interesse an humanwissenschaftlicher Forschung
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Matthias Ertl: .
Bitte bewerben Sie sich online mit nur einem PDF (inkl. Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse) bis spätestens 14. Januar 2025 mit untenstehendem Bewerbungsbutton.
#J-18808-Ljbffr
Forschungslabor-Manager:in (w/m/d) mit Fokus Lehre 40-80% Arbeitgeber: ETH get hired
Kontaktperson:
ETH get hired HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forschungslabor-Manager:in (w/m/d) mit Fokus Lehre 40-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Forschung oder Lehre tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern an der Universität Luzern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte und Lehrveranstaltungen an der Universität Luzern. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Zielen und Werten der Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Experimentalsoftware zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse in Programmen wie Presentation oder E-Prime zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und innovative Lehrmethoden. Überlege dir, wie du diese in die Lehre integrieren könntest, und bringe deine Ideen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung der Fakultät mitwirken möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forschungslabor-Manager:in (w/m/d) mit Fokus Lehre 40-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung über die Universität Luzern: Informiere dich gründlich über die Universität Luzern, ihre Fakultäten und Forschungsprojekte. Verstehe die Werte und Ziele der Institution, um diese in deinem Motivationsschreiben zu reflektieren.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Lehre und Forschung im Bereich der Humanwissenschaften unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Lehre und deine Kenntnisse in relevanten Themengebieten.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente in einem PDF-Dokument zusammenfasst. Dazu gehören dein Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Frist einhalten: Achte darauf, deine Bewerbung bis spätestens 14. Januar 2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um deine Unterlagen zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles vollständig ist, bevor du auf den Bewerbungsbutton klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETH get hired vorbereitest
✨Verstehe die Laborinfrastruktur
Mach dich mit der spezifischen Laborausstattung vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird, wie EEG, TMS und VR. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technik verstehst, sondern auch, wie du Studierende effektiv darin einführen kannst.
✨Bereite dich auf Lehrmethoden vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Lehre hat, solltest du Beispiele für deine Lehrmethoden und -erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du forschungsnahe Lerninhalte vermitteln würdest und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kenntnisse in Experimentalsoftware
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Experimentalsoftwares wie Presentation, E-Prime oder Psychopy hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Software in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Universität sucht nach einem Teamplayer. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Weiterentwicklung von Projekten beigetragen hast. Deine positive Einstellung und Begeisterung für neue Technologien sollten ebenfalls deutlich werden.
