Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und coache Lernende auf ihrem Weg zum erfolgreichen Lehrabschluss.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Ausbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Homeoffice, moderne Büros, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vorsorgeleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle innovative Ausbildungsprojekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung in der Ausbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
In dieser Funktion begleitest und coachst du rund 60 Lernende und unterstützt gleichzeitig die Berufsbildenden in ihrer Ausbildungstätigkeit. Von der Anstellung bis zum Lehrabschluss trägst du die Verantwortung für die Rekrutierung, Begleitung, Beratung und Förderung der Lernenden. Im Rahmen eines professionellen Fallmanagements stehst du den Lernenden bei Herausforderungen zur Seite, die sich im Verlauf der Berufslehre ergeben. Dabei unterstützt du sie aktiv in der Reflexion und Lösungsfindung, mit dem Ziel, sie auf dem Weg zu einem erfolgreichen Lehrabschluss bestmöglich zu begleiten.
In deiner Rolle fungierst du auch als zentrale Drehscheibe zwischen Lernenden, Berufsbildenden, internen Partner:innen, Eltern, Schulen und Behörden. Ein besonderes Anliegen ist dir die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Ausbildungsqualität in unseren Berufen und an unseren Ausbildungsplätzen. Mit Engagement und Freude entwickelst du Konzepte, begleitest du Projekte im Bereich Berufsbildung und übernimmst mit Begeisterung die Moderation von Einführungskursen für Berufsbildende und von Netzwerkanlässen.
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit EFZ und/oder pädagogisch‑didaktische Qualifikation, idealerweise ergänzt durch einen höheren Abschluss (HF oder FH)
- Erfahrung in der praktischen und theoretischen Ausbildung sowie im Ausbildungsmanagement von Lernenden
- Kenntnisse in der ressourcen- und lösungsorientierten Beratung von jungen Erwachsenen und Berufsbildenden
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Freude, eine vertrauensvolle Beziehung zu Ansprechpersonen aufzubauen und Netzwerke nachhaltig zu pflegen
- Erfahrung in der Konzeptarbeit sowie Freude an der qualitativen Weiterentwicklung des Bildungsbereichs
- Selbstständigkeit, Struktur und Verantwortungsbewusstsein in komplexen Situationen
- Organisationstalent zur souveränen Koordination von Aufgaben im Tagesgeschäft
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse, die im Arbeitsalltag gewinnbringend eingesetzt werden
Wir bieten
- Homeoffice ist möglich, wir schätzen jedoch den Austausch vor Ort.
- Moderne Büroräumlichkeiten mit internem Gastronomiebereich und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot zur beruflichen Entwicklung.
- Verkehrspolitische Vorteile, z. B. ÖV‑Abonnemente und Car‑Sharing‑Angebot.
- Kindergeldbetreuung und attraktive Vorsorgeleistungen.
Wir unterstützen Chancengleichheit und pflegen ein Arbeits‑ und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden respektiert werden.
Ausbildungsverantwortliche:r für Lernende (m/w/d) 80%-100% Arbeitgeber: ETH Zürich
Als Ausbildungsverantwortliche:r in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität setzt. Du profitierst von flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, modernen Büroräumlichkeiten sowie einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das deine berufliche Entwicklung fördert. Zudem bieten wir attraktive Vorsorgeleistungen und Verkehrsvorteile, die deinen Arbeitsalltag erleichtern und bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsverantwortliche:r für Lernende (m/w/d) 80%-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika. Wir können auch unsere Website nutzen, um gezielt nach offenen Positionen zu suchen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns auch auf typische Fragen vorbereiten, die in der Ausbildung häufig gestellt werden.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und zeigt gleichzeitig unser Engagement für die persönliche Weiterentwicklung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche:r für Lernende (m/w/d) 80%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung von Lernenden zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETH Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Ausbildungsverantwortliche:r vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Lernende erfolgreich begleitet oder beraten hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
