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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Spezialisten und optimiere Service-Architekturen.
- Arbeitgeber: ETH Zürich ist eine führende Institution für Forschung und Lehre in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Online Storage, Backup & Restore oder SAN ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wertschätzung und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung von Forschung und Lehre sind die Informatikdienste der ETH Zürich als Dienstleistungsorganisation in einer grossen und komplexen IT-Umgebung tätig. Die Sektion ID Infrastructure (INFRA) ist verantwortlich für die Daten- und Sprachnetze der ETH Zürich sowie für die Planung, Installation und deren Unterhalt. In ihre Zuständigkeit fallen ausserdem die Dienstleistungen in den Bereichen Speicher, virtuelle Server / Container, Multimedia-Ausrüstung von Hörsälen, Videoproduktionen und Aufzeichnungen von Lehrveranstaltungen.
Als Senior Gruppenleiter:in Speichersysteme leiten Sie eine zentrale IT-Gruppe mit mehr als 12 hochqualifizierten Spezialist:innen. Gemeinsam mit den jeweiligen Senior System Engineers analysieren und optimieren Sie die bestehende Service-Architektur, entwickeln neue Konzepte für Service-Design und gestalten zukunftsfähige Prozesse. Als Gruppenleiter:in tragen Sie zudem die finanzielle Gesamtverantwortung für Ihre Einheit. Ob in der Abteilungsleitung, bei Projekten mit grossem Storage-Anteil oder bei der Weiterentwicklung der ETH-weiten ICT-Architektur – Sie bringen Ihre Expertise gezielt ein. Wertschätzung, Vertrauen, Inklusion und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sind für Sie keine Floskeln, sondern gelebter Führungsalltag.
Sie verbinden Technologieverständnis mit strategischem Denken: Sie haben fundierte Erfahrung in mindestens zwei Bereichen wie Online Storage, Backup & Restore, Blockstorage oder SAN – und wissen, wie man daraus zukunftsweisende Services entwickelt.
Sie kommunizieren klar und überzeugend: Ob im Team, gegenüber der Leitung oder externen Partnern: Sie formulieren Ihre Anliegen verständlich und setzen sich für Ihre Themen ein – auf Deutsch wie auf Englisch.
Sie übernehmen Verantwortung: Kenntnisse im Projektmanagement, Finanzmanagement oder im öffentlichen Beschaffungsrecht sind von Vorteil – oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich diese anzueignen.
Wir sind bekannt für unsere exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die Gesellschaft. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir gemeinsam Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.
Gruppenleiter Montage Arbeitgeber: ETH Zürich
Kontaktperson:
ETH Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Montage
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der ETH Zürich zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen in der Rolle des Gruppenleiters Montage, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Forschung über die ETH Zürich
Informiere dich gründlich über die Projekte und Initiativen der ETH Zürich im Bereich Speichersysteme. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Ziele und Herausforderungen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Online Storage und Backup & Restore während des Vorstellungsgesprächs. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Teammanagement zu erläutern. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gruppenleiter:in Speichersysteme relevant sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise in den geforderten Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der ETH Zürich beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETH Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der ETH Zürich. Zeige in deinem Interview, dass du Wertschätzung, Vertrauen und Inklusion schätzt und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Online Storage oder Backup & Restore geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du wirst nicht nur mit deinem Team, sondern auch mit externen Partnern kommunizieren müssen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu sprechen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Mitarbeitenden zu beantworten. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung deines Teams ist und wie du deren Stärken förderst.
