Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gruppe Compute & Storage und gestalte die IT-Infrastruktur der ETH Zürich.
- Unternehmen: ETH Zürich, eine innovative Institution mit internationalem Flair.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexible Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, lebenslanges Lernen und ein modernes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und treibe Innovation in einem dynamischen Umfeld voran.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, strategisches Denken und technologische Weitsicht sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung von Forschung und Lehre sind die Informatikdienste der ETH Zürich als Dienstleistungsorganisation in einer grossen und komplexen IT-Umgebung tätig. Wir bieten den Angehörigen der ETH Zürich hochwertige, flexible und skalierbare Informatik-Dienstleistungen an und unterstützen sie damit im Wettbewerb mit den besten Universitäten der Welt. Sie möchten die Zukunft einer leistungsfähigen, sicheren und nachhaltigen IT-Infrastruktur aktiv gestalten? In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die übergreifende Verantwortung für unsere Compute- und Storage-Services, führen mehrere Teams und gestalten die strategische Weiterentwicklung unserer Plattformen massgeblich mit. Dabei verbinden Sie unternehmerisches Denken, Führungsstärke und technologische Weitsicht.
Sie führen die Gruppe Compute & Storage selbstständig und verantworten den gesamten operativen Betrieb der zugehörigen Services. Dabei stellen Sie sicher, dass unsere Systeme höchsten Anforderungen an Verfügbarkeit, Stabilität, Sicherheit und Compliance entsprechen und verantworten zugleich die Weiterentwicklung von Standards und Richtlinien. In enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und Schnittstellenpartnern übernehmen Sie das Eskalations- und Anforderungsmanagement, steuern externe Dienstleister und Sourcing-Partner und treiben die Modernisierung der Plattformen – auch im Kontext von Multi‑Vendor‑Service‑Designs – konsequent voran. Zudem vertreten Sie Ihre Services in strategischen IT‑Infrastrukturprojekten und gestalten Entscheidungen in entsprechenden Steering Committees mit.
In Ihrer Führungsrolle leiten Sie mehrere Teams – direkt über Teamleitungen und situativ auch Mitarbeitende – und schaffen eine leistungsorientierte, kollaborative Organisationskultur. Sie stellen eine strategische Ressourcen- und Kompetenzplanung sicher und fördern gezielt die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden im Sinne moderner Leadership‑Prinzipien wie Vertrauen, Transparenz, Empowerment und Ergebnisorientierung.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Finanz‑ und Beschaffungsprozesse Ihrer Gruppe. Dazu gehören die mittel‑ und langfristige Finanzplanung (inkl. Forecasting bis 10 Jahre), das laufende Budgettracking sowie die Gestaltung von Service‑Tarifen. Sie planen Beschaffungen im Einklang mit technologischen Entwicklungen und Architekturvorgaben und führen die entsprechenden Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Procurement.
Sie unterstützen die Sektionsleitung und IT‑Infrastruktur‑Architektur bei der strategischen Ausrichtung der Services. Dabei entwickeln Sie Roadmaps für Standardisierung, Automatisierung und Plattformmodernisierung, evaluieren neue Technologien und Betriebsmodelle und verantworten das Lifecycle‑Management sowie die Investitionsplanung. Durch regelmässiges Reporting schaffen Sie Transparenz für die Führungsebene und leisten einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur.
Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen, idealerweise über mehrere Teams hinweg
- Nachweisbare Fähigkeit, Organisationen strategisch auszurichten und weiterzuentwickeln
- Starkes, modernes Leadership‑Verständnis
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Service‑ und Plattformstrategien
- Fähigkeit, technologische Trends in nachhaltige Strategien zu überführen
- Souveränes Stakeholder‑Management auf allen Ebenen
- Sehr gutes Verständnis für Finanzsteuerung, Investitionsplanung und Forecasting
- Erfahrung mit komplexen Beschaffungsprozessen und Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen
Strategisch‑fachliche Kompetenzen
- Nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Compute‑ und Storage‑Strategien
- Verständnis für Lifecycle‑ und Plattformmanagement im Infrastrukturumfeld
- Erfahrung mit Virtualisierungs‑ und Automatisierungsstrategien (On‑Premises)
- Fähigkeit, technologische Standards organisationsweit zu etablieren
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Warum diese Position spannend ist
Diese Rolle bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Strategie, Führung und Technologie. Sie prägen zentrale IT‑Services, treiben Innovation voran und wirken direkt an der digitalen Transformation mit – in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Verantwortung setzt.
Wir bieten
Ihr Beruf mit Wirkung: Werden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt. Arbeiten beim Vizepräsidium für Infrastruktur und Nachhaltigkeit (VPIN) bedeutet, die Zukunft der ETH Zürich aktiv mitzugestalten - eine inspirierende, internationale und innovative Institution. Ihr Engagement schafft beste Voraussetzungen für Exzellenz in Lehre, Forschung, Wissenstransfer und Nachhaltigkeit der ETH Zürich. In einer offenen, inspirierenden Atmosphäre bilden Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt das Fundament unserer Zusammenarbeit. Wir bieten Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie eine sinnstiftende Arbeit in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld, das Sie mitgestalten können und das Ihnen neue Perspektiven eröffnet.
An der ETH Zürich erwartet Sie ein dynamisches und internationales Umfeld, ein aufgestelltes, hilfsbereites offenes Team und der Arbeitsplatz ist modern. Es erwartet Sie Gestaltungsspielraum und praxisnahe und kreative Lösungen sind sehr willkommen. Wir leben: Lebenslanges Lernen. Vergünstigungen wie zB ÖV‑Abonnemente und Car Sharing, breites Sportangebot des ASVZ, Kinderbetreuung, attraktive Vorsorgeleistungen etc.
Diversität und Nachhaltigkeit sind uns wichtig. Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sichern, in dem sich alle entwickeln und entfalten können. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent an der klimaneutralen Zukunft.
Gruppenleitung Compute & Storage (m/w/d) Arbeitgeber: ETH Zürich
Die ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und internationalen Umgebung an der Spitze der technologischen Innovation zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einem offenen und inspirierenden Arbeitsklima, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, sowie von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie ÖV-Abonnements und Kinderbetreuung. Ihre Arbeit trägt nicht nur zur Exzellenz in Lehre und Forschung bei, sondern auch zu positiven gesellschaftlichen Veränderungen, was diese Position besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Compute & Storage (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person bei der ETH Zürich zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen und strategischen Denkansätze klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technologische Trends in erfolgreiche Strategien umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die Zukunft der ETH Zürich gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Compute & Storage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stellenbeschreibung, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Webseite!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Webseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETH Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der ETH Zürich und ihrer IT-Infrastruktur vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die strategische Ausrichtung. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Compute- und Storage-Services beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen im Stakeholder-Management und in der Finanzsteuerung überzeugend darzustellen.
✨Zeige dein modernes Leadership-Verständnis
Bereite dich darauf vor, über moderne Führungsprinzipien wie Vertrauen, Transparenz und Empowerment zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie zur Schaffung einer kollaborativen Organisationskultur beitragen können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Compute & Storage oder wie die ETH Zürich Innovationen in der IT vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.