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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Beschaffung in einer innovativen Bildungseinrichtung.
- Arbeitgeber: Führende Bildungseinrichtung in Zürich mit inspirierendem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Kenntnisse im Vertragsrecht und Erfahrung in der Digitalisierung.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Vizepräsidenten und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Eine führende Bildungseinrichtung in Zürich sucht eine:n Abteilungsleiter:in für die neu geschaffene Abteilung Procurement Services im VPIN. In dieser Rolle sind Sie direkt dem Vizepräsidenten unterstellt und verantwortlich für die strategische und operative Beschaffung.
Ideale Kandidat:innen haben ein abgeschlossenes Studium, fundierte Kenntnisse in Vertragsrecht und Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen. Die Institution bietet ein inspirierendes Umfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Leiter Beschaffungsdienste – Strategische Beschaffung Arbeitgeber: ETH Zürich
Kontaktperson:
ETH Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Beschaffungsdienste – Strategische Beschaffung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Institution! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Beschaffung. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Beschaffungsdienste – Strategische Beschaffung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Vertragsrecht und in der Digitalisierung dir helfen werden, die Herausforderungen in der strategischen Beschaffung zu meistern. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETH Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Bildungseinrichtung und ihre Werte. Verstehe, wie die Abteilung Procurement Services in die Gesamtstrategie passt und welche Herausforderungen sie möglicherweise hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beschaffung und im Vertragsrecht demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Digitalisierungskenntnisse
Da Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen gefordert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder Technologien eingesetzt hast, um Beschaffungsprozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Frage nach den Erwartungen des Vizepräsidenten an die neue Abteilung und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.