Postdoctoral Position in Stakeholder Engagement 100%

Postdoctoral Position in Stakeholder Engagement 100%

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ETH Zürich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und implementiere Stakeholder-Engagement für das NCCR CLIM+ Projekt.
  • Unternehmen: ETH Zürich, führend in transdisziplinärer Forschung und Lehre.
  • Vorteile: Vollzeitstelle, Unterstützung bei Projekten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Arbeite an einem klimarelevanten Projekt mit Experten und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Doktorat in Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften und Erfahrung in transdisziplinärer Forschung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir laden Bewerbungen für eine Postdoc-Stelle im Transdisciplinarity-Lab (TdLab) des Departements für Umweltwissenschaften an der ETH Zürich ein. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung des Stakeholder-Engagements des NCCR CLIM+.

Hintergrund des Projekts

Die Postdoc-Stelle wird ein integraler Bestandteil des neu gegründeten Nationalen Kompetenzzentrums für Forschung NCCR CLIM+ sein. NCCR CLIM+ unterstützt die Transformation der Schweiz zu einer klimaresilienten Gesellschaft und bildet eine neue Generation von Experten mit starker disziplinärer und transdisziplinärer Expertise. Dieses Projekt bietet die Möglichkeit, mit führenden Experten in der Atmosphären- und Klimawissenschaft innerhalb des NCCR CLIM+ sowie der ETH Zürich zusammenzuarbeiten.

Stellenbeschreibung

In den NCCR CLIM+ Storylines sind entscheidend, um umsetzbares Wissen und interdisziplinäre Kommunikation zu erreichen. Storylines sind wissenschaftlich fundierte Geschichten, die plausible Zukünfte und extreme Klimaauswirkungen in ihren physischen und sozialen Dimensionen darstellen. Sie sind verantwortlich dafür, die Storylines in ihr gesellschaftliches Umfeld einzubetten. Für jede Storyline werden Sie:

  • Die wichtigsten Stakeholder identifizieren und ein Netzwerk aufbauen, das sie mit den Forschern der Storyline verbindet.
  • Eine Theorie des Wandels mit dem Netzwerk entwickeln, implementieren und evaluieren.
  • Den transdisziplinären Prozess des Engagements und der Co-Produktion von Wissen und Praktiken gestalten, umsetzen und evaluieren.

Sie sind eingeladen, transdisziplinäre Methoden und Theorien weiterzuentwickeln und Ihre Erfolge durch Vorträge und Veröffentlichungen bekannt zu machen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und kann verlängert werden. Der Beginn ist so bald wie möglich.

Allgemein haben Doktoranden/Postdoktoranden an der ETH Zürich eine Vollzeitbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung kann nur in Ausnahmefällen in Betracht gezogen werden (z.B. Kinder- oder Familienpflege, andere Projekte oder Beschäftigungen).

Profil

Wir suchen eine Person, die:

  • Eine Promotion in Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften hat.
  • Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Evaluierung transdisziplinärer Forschungsprozesse hat.
  • Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten hat, um sowohl mit Forschern verschiedener Disziplinen als auch mit Stakeholdern verschiedener Sektoren der Gesellschaft zusammenzuarbeiten.
  • Mit Konflikten in der Kommunikation, Macht und Interessen umgehen kann und nach pragmatischen Lösungen sucht.
  • Interesse hat, transdisziplinäre Theorien und Methoden kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
  • Fließend Englisch und Deutsch spricht.

Wir bieten

Die Expertise des TdLab liegt in Theorien und Praktiken der transdisziplinären Forschung und Lehre. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Sie einlädt, Verantwortung für Ihr Projekt zu übernehmen, während Sie die notwendige Unterstützung erhalten. Wir suchen Mitarbeiter, die die transdisziplinäre Forschung und Lehre mit einer Haltung des „Failing Forward“ weiterentwickeln möchten. Ihre zukünftigen Kollegen haben unterschiedliche disziplinäre Hintergründe. Sie arbeiten mit Theorien und Praktiken der transdisziplinären Forschung und Lehre als Mittel zur Förderung nachhaltiger Entwicklung.

Arbeiten, Lehren und Forschen an der ETH Zürich.

Wir schätzen Vielfalt und Nachhaltigkeit

Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeiter und Studierenden respektiert werden. Besuchen Sie die Website für Chancengleichheit und Vielfalt, um zu erfahren, wie wir ein faires und offenes Umfeld gewährleisten, das es jedem ermöglicht, zu wachsen und zu gedeihen. Nachhaltigkeit ist ein Kernwert für uns - wir arbeiten konsequent auf eine klimaneutrale Zukunft hin.

Neugierig? Wir auch.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Dokumenten:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf, einschließlich Zertifikate für Ihr Studium und Ihre Promotion
  • Eine kurze Beschreibung (max. 1 Seite) Ihrer wichtigsten Erfahrungen in der Gestaltung transdisziplinärer Engagementprozesse
  • Ihre wichtigste Veröffentlichung im Zusammenhang mit transdisziplinären Engagementprozessen

Für weitere Informationen über TdLab besuchen Sie bitte unsere Website. Wenn Sie Fragen zur Position haben, schreiben Sie bitte an Christian Pohl.

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.

Postdoctoral Position in Stakeholder Engagement 100% Arbeitgeber: ETH Zürich

ETH Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf transdisziplinärer Forschung und Lehre fokussiert ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von Experten zu arbeiten, das Vielfalt und Nachhaltigkeit schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Projekte eigenverantwortlich zu gestalten. Zudem fördert ETH Zürich aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft ein inklusives Umfeld, in dem jeder die Chance hat, zu wachsen und zu gedeihen.

ETH Zürich

Kontaktdaten:

ETH Zürich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Postdoctoral Position in Stakeholder Engagement 100% erhalten könnten

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Bereich zu sprechen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach beim Kaffee – das persönliche Gespräch kann Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder Projekten, die du unterstützen könntest.

Präsentiere deine Ideen!

Wenn du die Chance hast, deine Forschung oder Ideen vorzustellen, nutze sie! Zeige, was du kannst und wie du zum Team beitragen kannst. Ein überzeugender Pitch kann oft mehr bewirken als ein perfekter Lebenslauf.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und zu prüfen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral Position in Stakeholder Engagement 100% mit Bravour zu bestehen

Transdisziplinäre Forschung
Stakeholder-Engagement
Netzwerkbildung
Theorie des Wandels
Entwicklung und Implementierung von Engagement-Prozessen
Interpersonelle Fähigkeiten
Konfliktmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen mit transdisziplinären Prozessen in die Rolle passen.

Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Vergiss nicht, deine Studienabschlüsse und relevante Zertifikate beizufügen, um deine Qualifikationen zu untermauern.

Erfahrungsbeschreibung:In der kurzen Beschreibung deiner wichtigsten Erfahrungen solltest du konkret auf deine bisherigen Projekte eingehen. Zeige, wie du transdisziplinäre Prozesse gestaltet und umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!

Online-Bewerbung:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen akzeptieren können. Mach es uns leicht, dich zu finden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETH Zürich vorbereitet

Verstehe die Stakeholder

Mach dich mit den verschiedenen Stakeholdern vertraut, die für die NCCR CLIM+ relevant sind. Überlege dir, wie du ihre Interessen und Bedürfnisse in deine Antworten einfließen lassen kannst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Netzwerke zu bilden und verschiedene Perspektiven zu integrieren.

Bereite deine Theorie des Wandels vor

Denke darüber nach, wie du eine Theorie des Wandels entwickeln würdest, um die Stakeholder effektiv einzubinden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung zu nennen, die zeigen, wie du transdisziplinäre Prozesse erfolgreich gestaltet hast.

Interdisziplinäre Kommunikation üben

Da du mit Forschern aus verschiedenen Disziplinen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Ideen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die unterschiedliche Fachgebiete betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können besonders aufschlussreich sein.