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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns, indem du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und gewinnst.
- Arbeitgeber: TELUS Health, ein vertrauenswürdiger Partner im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit verschiedenen Karriereschwerpunkten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohlbefindens in Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Senior Sales Manager, um unsere Kundenbasis zu erweitern, indem neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert, angesprochen und konvertiert werden. Sie verwalten den gesamten Verkaufszyklus – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterzeichneten Vertrag – und spielen eine Schlüsselrolle bei der Erweiterung der Präsenz von TELUS Health auf dem Markt. Sie arbeiten eng mit Entscheidungsträgern zusammen, um deren organisatorische Bedürfnisse zu verstehen und TELUS Health als vertrauenswürdigen Partner im Bereich des Wohlbefindens der Mitarbeiter zu positionieren. Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie Organisationen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter unterstützen – heute und in Zukunft.
- Den gesamten Kundenakquisitionszyklus besitzen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur unterzeichneten Partnerschaft.
- Potenzielle Kunden durch strukturierte Ansprache und Outbound-Aktivitäten identifizieren und ansprechen.
- Entdeckungsgespräche mit Kunden führen, um deren Bedürfnisse und Herausforderungen im Hinblick auf das Wohlbefinden in ihrer Organisation zu verstehen.
- Potenziellen Kunden demonstrieren, wie unsere Lösung die Gesundheit, das Engagement und die Geschäftsergebnisse der Mitarbeiter verbessert.
- Stakeholder klar und selbstbewusst durch den Kaufprozess führen.
- Umsatzziele erreichen und gleichzeitig zu einer gesünderen Arbeitswelt beitragen.
- Mit unserem Custom Success Team kommunizieren und ihnen einen reibungslosen Onboarding-Prozess für unsere neuen Geschäftspartner bieten.
Anforderungen:
- 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in SaaS- oder beratenden Umgebungen.
- Nachweislicher Erfolg in der Akquisition neuer Kunden (Hunter-Mentalität).
- Muttersprache/C2-Niveau Deutsch und fließendes Englisch (beides erforderlich).
- Selbstbewusstsein im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übertreffung von Verkaufszielen.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, Resilienz und eine leistungsorientierte Denkweise.
- Schön zu haben: Erfahrung oder echtes Interesse an Wohlbefinden, Gesundheitstechnologie oder Mitarbeiterengagement.
Team:
Es handelt sich um ein motiviertes Team von 6-8 Personen mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen und Karrierefokus.
Bewerbungsprozess:
- Videogespräch mit einem Recruiter: Kennenlernen, Hintergrund und Motivation.
- Videogespräch mit dem Einstellungsleiter: Vertiefung Ihrer Erfahrungen, Rollenerwartungen und Arbeitsweisen.
- Panel-Interview: Stakeholder-Interview mit Fokus auf Zusammenarbeit, Kundenszenarien und Fallfragen.
- Das Team kennenlernen: Informelles Gespräch, um das Team und die gegenseitige Passung kennenzulernen.
Senior Sales Manager Arbeitgeber: eTherapists GmbH
Kontaktperson:
eTherapists GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Herausforderungen und wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und verstehe ihre Bedürfnisse im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden. So kannst du gezielt zeigen, wie TELUS Health ihnen helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an TELUS Health und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Zukunft des Mitarbeiterwohlbefindens zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eTherapists GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche Herausforderungen Unternehmen im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden haben. Überlege dir, wie TELUS Health als Partner helfen kann. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf die Verkaufszyklen vor
Da du den gesamten Akquisitionszyklus verantwortest, solltest du dir über jeden Schritt im Klaren sein. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und durch den Verkaufsprozess führen kannst. Das gibt dir Sicherheit und zeigt deine Professionalität.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast. Zahlen und Ergebnisse sind wichtig, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da du eng mit dem Customer Success Team zusammenarbeiten wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamarbeit und Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.