Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Web-Applikationen und arbeite an spannenden Projekten mit NextJS.
- Unternehmen: Ethinking GmbH, ein junges Unternehmen im Herzen Berlins.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, ergonomischer Arbeitsplatz und individuelle Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Teamgeist und eine inklusive, multikulturelle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und gestalte digitale Geschäftsmodelle für namhafte Kunden.
- Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in NextJS, React und Frontend-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Technische Konzeption und Architektur moderner Web-Applikationen (PWA / SPA / SSR mit NextJS).
Definition von Frontend-Standards, Patterns und Best Practices.
Auswahl und Bewertung geeigneter Frameworks und Technologien.
Entwicklung skalierbarer, performanter und wartbarer Frontend-Architekturen.
Enge Zusammenarbeit mit Backend und Produktmanagement.
Mentoring und fachliche Führung im Frontend-Bereich.
Qualitätssicherung durch Testing, Code-Reviews und Performance-Optimierung.
Deine Skills
- Sehr gute Kenntnisse in NextJS und React.
- Fundierte Erfahrung im Architektur-Design komplexer Frontend-Anwendungen.
- Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML5, CSS3 (Sass).
- Erfahrung mit SSR, SSG, ISR und modernen Rendering-Strategien.
- Erfahrung mit State-Management-Konzepten.
- Erfahrung mit REST- und GraphQL-APIs.
- Erfahrung in Performance-Optimierung und skalierbaren Frontend-Strukturen.
- Responsive & Mobile First sind für Dich selbstverständlich.
Framework-Offenheit
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem modernen Framework (React, Vue oder Angular).
- Offenheit und Erfahrung im Arbeiten mit unterschiedlichen Frontend-Stacks.
Unser Angebot
- Teamgeist, inklusiver, gleichberechtigter und multikultureller Arbeitsplatz.
- Freie Auswahl an Mac, Windows oder Linux.
- Team & tech-events.
- Regelmäßige Feedbacks/1-on-1's.
- Ergonomischer Arbeitsplatz.
- Individuelle Karriereplanung, wir fördern Weiterentwicklung.
- Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitsumfeld, verschiedene Arbeitszeit-Modelle oder 100% Remote Work).
- Deutschlandticket.
- Modernes Office in zentraler Lage.
- Getränke und Snacks.
Über uns
Die ethinking GmbH ist ein junges Unternehmen mit Sitz im Herzen Berlins. Wir realisieren neue digitale Geschäftsmodelle, Plattformen, mobile Applikationen und Websites und stehen unseren Partnern und Kunden mit strategischer Beratung, Projektplanung, Konzeption und Gestaltung bis hin zur technischen Realisierung bei. Zu unserem Kundenportfolio gehören bekannte Medienunternehmen wie RTL, Swisscom, Ringier, ntv, Spiegel und Süddeutsche Zeitung.
Wir suchen Dich – geh mit unserem Team den weiteren Erfolgsweg. Wir haben nie Langeweile – bei uns gibt es spannende vielschichtige Kundenprojekte! Und da viele unserer Kunden early Adopter sind, arbeiten wir mit cutting edge Technologien. Wir treffen unsere eigenen Entscheidungen – no Venture Capital, keine Entscheidungen von außen! Wir glauben an die Work-Life-Balance und haben Familiensinn – wir arbeiten sehr gern zusammen und unternehmen auch mal etwas, aber zwanghaftes ‘BIER und KICKER’ nach 18.00 Uhr gibt es bei uns nicht! Nur zusammen sind wir stark – Bei uns zählen Verantwortungsbewusstsein und Engagement für das Team.
Um Dich kennenzulernen sind wir bestens gerüstet: Der Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Bewerbungsgespräche und Kennenlerntermine finden bis auf weiteres online statt. Außerdem unterstützt Dich unser Recruiting-Team mit Rat und Tat bei technischen Herausforderungen innerhalb des Bewerbungsprozesses. Und auch für die Zeit nach Deiner erfolgreichen Einstellung sind wir bestens gerüstet: Digitale Einarbeitung, Online-Trainings und Unterstützung bei der Arbeit aus dem mobilen Office sind für uns selbstverständlich.
Fullstack/Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: ethinking GmbH
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeiter und fördern eine inklusive, gleichberechtigte sowie multikulturelle Arbeitsumgebung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individueller Karriereplanung und einem modernen Büro in zentraler Lage bieten wir nicht nur ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Team- und Tech-Events sowie die freie Geräteauswahl sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Ideen einbringen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack/Frontend Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ethinking GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack/Frontend Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ethinking GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack/Frontend Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ethinking GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ethinking GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
