(Senior) Deployment Strategist (Zürich)

Ethon wurde gegründet, um das Problem der Verschwendung in der Fertigung zu beseitigen. Wir sind der Technologieführer im Bereich Industrial AI und entwickeln agentische Workflows, die Herstellern helfen, Kosten, Qualität und Produktionsgeschwindigkeit zu optimieren. Wir bedienen Hersteller wie Siemens, Bosch, Lindt und Roche und werden von Index Ventures, General Catalyst und Earlybird unterstützt. Unser Team setzt sich aus Fachleuten von Palantir, McKinsey, Meta, Google und führenden Fertigungsunternehmen zusammen, die alle dasselbe Ziel verfolgen: den Herstellern die Technologie zu geben, um jede Fabrik mit beispielloser Produktivität zu betreiben.

Was beinhaltet dieser Job?

Sie werden ein unterzeichnetes Logo in ein Flaggschiff-Referenzprojekt verwandeln. Das bedeutet, schnell auf dem Shopfloor zu sein, zu verstehen, was ihre KPIs antreibt, und Ethons agentische Workflows dort einzusetzen, wo der Einfluss am größten ist. Sie implementieren den ersten Anwendungsfall, während Sie bereits den nächsten planen. Wenn der Ingenieur überzeugt ist, bringen Sie den Betriebsleiter ins Boot. Sobald der Betriebsleiter überzeugt ist, erreichen Sie den COO.

Das werden Sie tun:

• Eigenverantwortung für die Implementierung: Sie stellen sicher, dass der Go-Live pünktlich erfolgt und das Team des Kunden weiß, wie es funktioniert. Sie kümmern sich um das Onboarding, das Training und das Change Management, um eine neue Plattform in den täglichen Betrieb zu integrieren.
• Shopfloor-Probleme in Geschäftsfälle umwandeln: Ein Bediener sagt Ihnen, dass die Ausbeute an Linie 3 jeden Dienstagabend sinkt. Sie finden heraus, warum, quantifizieren die Kosten und erstellen den Fall für die nächste Implementierung. Sie sind ebenso komfortabel im Gespräch mit einem Prozessingenieur wie bei einer Präsentation vor einem VP of Operations.
• Expansion vorantreiben: Sie wissen, welche Teams im Account Ethon noch nicht gesehen haben, welche Probleme noch ungelöst sind und was nötig ist, um den nächsten Anwendungsfall zu unterzeichnen.
• Vor Ort sein: Sie sind in Fabriken. Die wichtigen Erkenntnisse kommen nicht aus E-Mail-Ketten und Folien, sondern vom direkten Kontakt auf dem Shopfloor.
• Produktfeedback geben: Sie sind am nächsten dran, was die Kunden tatsächlich benötigen. Sie bringen dieses Signal zurück zu Engineering und Produkt und helfen uns, etwas Besseres zu entwickeln.
• Mit dem Team arbeiten: GTM & Sales bringen das Logo mit Ihrer Hilfe als vertrauenswürdiger Branchenexperte, Sie übernehmen von dort. Sie arbeiten eng mit Engineering an der Lieferung und mit dem kommerziellen Team an Expansionsmöglichkeiten.

Die besten Personen in dieser Position kombinieren strategisches Denken mit der Bereitschaft, auf dem Shopfloor aktiv zu werden. Wir können Ihnen unser Produkt beibringen. Wir können Ihnen nicht beibringen, sich dafür zu interessieren, wie Dinge hergestellt werden, oder hart zu pushen, wenn eine Implementierung ins Stocken gerät.

Sie sind technisch versiert genug, um einen Produktionsprozess zu verstehen, und geschäftlich orientiert genug, um einen Schmerzpunkt in einen Geschäftsfalle umzuwandeln.

Sie haben 3-5 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Bereich: Beratung, Implementierung von Unternehmenssoftware oder eine Karriere auf dem Shopfloor.

Sie wissen, wie man komplexe Stakeholder-Umgebungen verwaltet, von Shopfloor-Bedienern bis hin zu C-Level-Sponsoren.

Sie haben Change-Management- oder Adoptionsprogramme geleitet und wissen, was nötig ist, damit Menschen neue Werkzeuge tatsächlich nutzen.

Sie haben eine Builder-Mentalität: Wenn etwas nicht funktioniert, ist Ihr Instinkt, es zu reparieren, anstatt es zu eskalieren.

Sie sind bereit, 30-50% der Zeit zu reisen.

So werden wir Sie in den ersten sechs Monaten unterstützen:

• Monate 1-2: Lernen Sie das Produkt, die Kunden und wie unsere besten Implementierungen durchgeführt werden. Sie begleiten Live-Accounts, lernen die Plattform von Anfang bis Ende kennen und erweitern Ihr Verständnis dafür, wie Hersteller denken. Sie beginnen mit Ihrem ersten Account zu arbeiten.
• Monate 3-4: Sie übernehmen die Lieferung für einen oder mehrere Accounts mit Unterstützung des Teams.
• Monate 5-6: Vollständige Verantwortung für einen oder mehrere Kunden. Sie führen Implementierungen durch, treiben Expansion Gespräche voran, und Ihr erster Upsell ist in Bewegung.

Geeignete Kandidaten kommen häufig aus folgenden Bereichen:

• Implementierung oder Kundenerfolg in schnell wachsenden Industrie-Technologieunternehmen (z.B. Palantir, Rockwell, Siemens Digital Industries), wo Sie Ergebnisse verantwortet haben.
• Top-Tier-Beratung, bereit, Empfehlungen nicht nur zu schreiben, sondern sie auch umzusetzen.
• Digitale Transformation oder operative Exzellenz in Fertigungsunternehmen, wo Ihnen die Dinge zu langsam gingen.
• Fertigung oder Prozessengineering, wo Sie die Probleme, die Ethon löst, selbst erlebt haben, und Kunden Ihnen sofort vertrauen, wenn Sie auf ihren Shopfloor kommen.
• Ein technischer Abschluss in Chemie-, Maschinenbau-, Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten Bereich.

Bonus:

• Erfahrung mit MES, ERP, Historian oder Qualitätssystemen in Fertigungsumgebungen.
• Fließende Deutsch-, Französisch- oder eine andere europäische Sprache.

Warum ist Ethon das Richtige für Sie?

Wir arbeiten von unserem Büro im Zentrum von Zürich. Sie werden drei Tage pro Woche hier sein, da die schwierigsten Probleme persönlich gelöst werden. Feedback-Schleifen sind kurz, der Zugang zu den Gründern ist direkt. Menschen, die sich hier beweisen, wachsen schnell über ihren Titel hinaus.

Zusätzlich bieten wir:

• Leistungsbasierte Karriere- und Wachstumsmöglichkeiten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich eines bedeutenden Grundgehalts und Aktienoptionen, die Ihnen einen Anteil am langfristigen Erfolg von Ethon geben.
• Hybrides Arbeiten mit erheblichem Spielraum für flexible Arbeitszeiten.
• Urlaubsbonus, wenn Sie zwei aufeinanderfolgende Wochen Urlaub nehmen.
• Flexible Elternzeit.
• Lernbudget für Kurse, Konferenzen und Coaching.

Wenn sich das nach Ihrer Art von Arbeit anhört, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die vielfältige Welt widerspiegelt, in der wir leben. Wir ermutigen Bewerbungen aus allen Hintergründen und heißen insbesondere Stimmen willkommen, die in der Technologie traditionell unterrepräsentiert sind.