General Manager, Germany - Agentic AI scale-up (exited SaaS / AI founder ideally)

Bitte beachten Sie: Diese Rolle wird mit den meisten der führenden skalierenden Enterprise-AI-Unternehmen in Bezug auf Gehalt und außergewöhnliche, vertriebsorientierte Boni konkurrieren und könnte potenziell lebensverändernde LTIPS beinhalten. Ein globales Unternehmen im Bereich Enterprise AI sucht einen General Manager, um den deutschen Markt zu leiten und aufzubauen, an der Spitze einer der bedeutendsten technologischen Transformationen unserer Generation. Mein Kunde setzt produktionsreife KI-Agenten ein, die transformieren, wie die größten regulierten Unternehmen der Welt mit ihren Kunden interagieren. Die Technologie ist live, in großem Maßstab und liefert bereits messbare Ergebnisse in einer schnell wachsenden Anzahl von Märkten weltweit.

Das Unternehmen gehört zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Enterprise AI weltweit, unterstützt von erstklassigen Investoren, mit einem bewährten Markteintritts-Playbook, das nun global umgesetzt wird. Wir suchen nicht nach guten, sondern nach den Besten. Dies ist eine seltene Rolle mit einer Marktführungsposition in einem kategoriedefinierenden Unternehmen, genau in dem Moment, in dem es am wichtigsten ist.

Wir suchen entweder einen Gründer, der erfolgreich sein eigenes Multi-Millionen-Pfund-Geschäft mit starkem Fokus auf KI aufgebaut, skaliert und verkauft hat, oder einen Top-Level-Partner in der Strategieberatung, der KI-bezogene Vorstandsaufträge bei einigen der größten Unternehmen Deutschlands, mit Fokus auf Banken, Versicherungen oder Telekommunikation, geleitet, gestaltet und umgesetzt hat.

Was Sie als General Manager, Deutschland — Agentic AI Scale-up tun werden:

• Den deutschen Markt vollständig besitzen, einschließlich der Beziehungen, der Einnahmen, des Teams und der Lieferung.
• Die Türen auf höchster Ebene öffnen; Ihre bestehenden persönlichen Beziehungen auf C-Suite-Ebene in Deutschland - Banken, Telekommunikation und Versicherungen - machen Sie für diese Rolle geeignet.
• Die Vision verkaufen, nicht nur das Produkt. Sie werden in Vorstandsetagen sitzen und den höchsten Führungskräften Deutschlands helfen, ihre Organisationen in den nächsten drei Jahren neu zu gestalten.
• Enterprise-Deals abschließen, siebenstellige Verträge, komplexe Beschaffung, Multi-Stakeholder-Zustimmung. Sie haben dies bereits getan und sind darin außergewöhnlich.
• Ein erstklassiges Team aufbauen, außergewöhnliche Menschen einstellen, entwickeln und halten in einem der wettbewerbsfähigsten Talentmärkte der Welt.
• Eng bei der Lieferung bleiben; unser Kunde setzt vor Ort ein. Sie setzen den Standard dafür, wie großartige Implementierung aussieht, und treiben dies voran.

Um für die Rolle des General Managers, Deutschland — Agentic AI Scale-up in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie Folgendes haben:

• Persönliche Beziehungen auf CEO-, CFO- und CTO-Ebene in den größten Finanzinstituten, Versicherungen und/oder Telekommunikationsunternehmen Deutschlands. Sie benötigen keine Einführung, sondern einen Grund zum Anrufen.
• Die Fähigkeit, vor einem Vorstand zu stehen und eine überzeugende 3-Jahres-Vision der organisatorischen Transformation zu präsentieren. Sie haben die Ausstrahlung, um den Raum zu beherrschen, und die Menschen hören Ihnen zu, wenn Sie sprechen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau von Teams; Sie wissen, wie man außergewöhnliche Talente in einem hart umkämpften Markt anzieht, schließt und hält.
• Eine Gründermentalität; Sie tun alles, was nötig ist, um erfolgreich zu sein. Sie verstehen die Aufregung, aber auch die Herausforderungen beim Skalieren eines Unternehmens.
• Persönlich unterzeichnete Unternehmensverträge im Wert von sieben oder acht Ziffern+. Sie wissen, wie man komplexe Beschaffungs-, Rechts- und Multi-Stakeholder-Zustimmungen navigiert, ohne an Schwung zu verlieren.
• End-to-End-Verantwortung; Sie verstehen, wie großartige Lieferung aussieht, und bleiben dafür verantwortlich, vom ersten Gespräch bis zur Pflege der langfristigen Beziehung.

Ihr Hintergrund:

Die stärksten Kandidaten kommen aus einem von zwei Bereichen:

• 1) Ausgestiegener Gründer (KI-bezogenes Geschäft)
  Sie haben ein B2B- oder Unternehmens-Technologiegeschäft von Grund auf bis zu erheblichem Umfang aufgebaut und verkauft ($multi-Millionen+). Sie wissen genau, was es kostet, zu gewinnen, und verstehen die Denkweise und Mentalität, um es zu erreichen. Sie haben außergewöhnliche Menschen eingestellt und sind stolz auf die Teams, die Sie aufgebaut haben. Sie sind noch nicht fertig; Sie möchten etwas Größeres und Besseres aufbauen, mit einem unbändigen Drang, erfolgreich zu sein.
• 2) Senior Partner oder Geschäftsführer (Top-Tier-Strategieberatung)
  Partner oder Geschäftsführer in einer Top-Tier-Strategieberatung. Sie haben signifikante Einnahmen persönlich generiert, nicht nur Arbeiten geliefert, die andere verkauft haben. Ihr C-Suite-Netzwerk in Deutschlands Finanzdienstleistungen, Versicherungen oder Telekommunikation ist tief, persönlich und etabliert. Sie haben auf den richtigen Moment gewartet, um in eine echte Operator-Rolle einzutreten. Dies ist er.

Der deutsche Markt:
Die richtige Person für diese Rolle muss nicht gesagt werden, wer die Zielkunden sind. Sie kennen bereits die Personen in diesen Gebäuden.

Sektor-Fokus: große Einzelhandels- und Investmentbanken, Tier-1-Telekommunikationsunternehmen, führende Versicherer und private Gesundheitsdienstleister.

Deal-Größe: siebenstellige Enterprise-Verträge mit mehrjährigen Laufzeiten.

Teamaufbau: Sie werden den lokalen CTO, die Einsatzleiter und das kommerzielle Team von Grund auf einstellen.