Direct Mail Acquisition Marketing Director

Über Ethos

Ethos ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Lebensversicherung, das sich zum Ziel gesetzt hat, Familien zu schützen, indem es den Zugang zu Lebensversicherungen demokratisiert und Agenten in großem Maßstab ermächtigt. Mit seiner robusten dreiseitigen Technologieplattform transformiert Ethos die Erfahrung von Lebensversicherungen für Verbraucher, Agenten und Anbieter gleichermaßen. Ethos bietet sofortige, zugängliche Produkte und einen nahtlosen Online-Prozess, der keine medizinischen Untersuchungen erfordert und nur einige Gesundheitsfragen stellt; es beseitigt traditionelle Barrieren und macht es einfacher denn je, die eigenen Familien zu schützen. Ethos definiert, wie Lebensversicherungen gekauft, verkauft und unterzeichnet werden, neu.

Über die Rolle

Als Direct Mail Acquisition Marketing Director bei Ethos sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung unseres Direct-Mail-Programms von Grund auf. Dies ist eine senior individuelle Beitragende Rolle, die sowohl Strategie als auch praktische Umsetzung umfasst, mit voller Verantwortung für die Programmleistung, das Budget, die Listenstrategie, die Beziehungen zu Anbietern, kreative Tests und Messungen. Ethos ist auf große Dinge ausgerichtet, und wir setzen darauf, dass Sie die Initiative ergreifen und zu unserem Erfolg beitragen!

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Verantwortung für die End-to-End-Strategie zur Akquisition von Direct Mail, Aufbau des Programms von Grund auf mit einem klaren Fahrplan für die Skalierung in den ersten 60 Tagen.
• Verwaltung von Datenpartnerschaften und Zusammenarbeit mit Data Science zur Entwicklung von Neigungsmodellen.
• Verantwortung für die kreative Strategie, einschließlich Formate, Messaging, Personalisierung, Papierqualität mit einem rigorosen A/B-Testfahrplan, der auf Leistungsdaten basiert.
• Verwaltung von Druckanbietern, Verhandlung von Preisen zur Erreichung von CPP-Zielen basierend auf Versandvolumenverpflichtungen.
• Definition von Versandvolumina und -rhythmen basierend auf marginaler Rentabilitätsanalyse; wöchentliche und monatliche Leistung über den gesamten Trichter verfolgen und Anpassungen vornehmen, um KPIs zu verbessern.
• Durchführung von Executive-Communications durch Präsentation der Programmleistung und zukunftsorientierter Strategien in zweiwöchentlichen und vierteljährlichen Meetings mit der Geschäftsleitung.
• Funktion als Experte für Direct Mail und aktuelle Trends, Datenanbieter, kreative Best Practices und Wettbewerbsprogramme im Blick behalten.
• Partnerschaft mit internen Teams (z.B. Kreativ, Data Science, MarTech, Produkt, Finanzen), um alle Aspekte des Programms effektiv voranzutreiben.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Direktmarketing mit 5+ Jahren speziell im Bereich Direct Mail, wo die Nutzerakquise entscheidend für das Wachstum des Unternehmens war. Idealerweise Verwaltung eines jährlichen Budgets von über 20 Millionen Dollar.
• Tiefe Expertise in der Leitung interner Direct-Mail-Programme mit einer ausgeklügelten Datenstrategie.
• Starke Kenntnisse der Wirtschaftlichkeit von Direct Mail (z.B. CPP-Ziele, Druck- und Versandkostenstrukturen).
• Nachweisliche Fähigkeit, kreative Strategien mit rigorosen Tests und dokumentierten Lernagenden zu leiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, als senior IC zu arbeiten: autonom Strategie festlegen, praktisch umsetzen, effektiv priorisieren und Ergebnisse erzielen.
• Exekutive Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten, um Führungskräfte zu beeinflussen, funktionsübergreifende Ausrichtung zu fördern und Unterstützung für wachstumsstarke Strategien zu gewinnen.
• Hintergrund in der Fintech- oder Insurtech-Branche stark bevorzugt.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit, effektiv mit KI-Tools (Hex, Claude, Gemini) zu arbeiten.
• Begeistert von der Möglichkeit, ein Programm von Grund auf in einem schnelllebigen Startup-Umfeld aufzubauen.

Ethos setzt sich dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Bitte beachten Sie, dass die in den US-Stellenangeboten aufgeführten Vergütungsdetails nur das Grundgehalt widerspiegeln und keine anwendbaren Boni, Eigenkapital oder Leistungen enthalten.