Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kreative Strategie für bezahlte soziale Medien und entwickle innovative Inhalte.
- Unternehmen: Ethos, ein führendes Unternehmen für Lebensversicherungstechnologie mit einer Mission.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Verändere die Lebensversicherungsbranche mit deiner Kreativität und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kreativer Leitung und Expertise in sozialen Medien.
Ethos ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Lebensversicherung, das sich zum Ziel gesetzt hat, Familien zu schützen, indem es den Zugang zu Lebensversicherungen demokratisiert und Agenten in großem Maßstab unterstützt. Mit seiner robusten dreiseitigen Technologieplattform transformiert Ethos die Erfahrung von Lebensversicherungen für Verbraucher, Agenten und Anbieter gleichermaßen. Ethos bietet sofortige, zugängliche Produkte und einen nahtlosen Online-Prozess, der keine medizinischen Untersuchungen erfordert und nur einige Gesundheitsfragen stellt; es beseitigt traditionelle Barrieren und macht es einfacher denn je, die eigenen Familien zu schützen.
Es gibt eine Kategorie, die seit über hundert Jahren auf die gleiche Weise arbeitet. Wir sind hier, um das zu ändern. Die meisten Kreativdirektoren träumen nicht von Performance-Marketing. Wir suchen nach demjenigen, der es tut. Derjenige, der sich wirklich für die Frage begeistert: Warum hat diese Anzeige funktioniert? Diese Rolle ist nicht für jemanden gedacht, der eine Vision setzen und sich zurücklehnen möchte. Es ist für den seltenen CD, der in Tests denkt, schnell handelt, es liebt, seine Arbeit direkt mit realen Ergebnissen verbunden zu sehen, und dennoch den kreativen Ehrgeiz hat, in Gebiete vorzudringen, die noch niemand in dieser Kategorie erkundet hat.
Diese Rolle hat ein zentrales Mandat: Machen Sie unsere bezahlte soziale Kreativität bahnbrechend. Sie werden erheblichen Einfluss auf die kreative Strategie und Ausführung über Meta, TikTok, YouTube, UGC und Influencer-Inhalte haben und spielen eine Schlüsselrolle dabei, wohin die Kreativität als Nächstes geht. Diese Rolle berichtet an den VP für Kreativität und Marke.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Besitzen Sie die kreative Strategie und Ausführung für bezahlte soziale Medien über Meta, TikTok und YouTube, von der Konzeption bis zur Produktion und Lieferung.
- Entwickeln Sie Hooks, Formate und Konzepte, die das Scrollen stoppen und die Konversion antreiben – Sie verstehen die Mechanik von Direct-Response-Kreativität und treiben die Arbeit ständig weiter.
- Fördern Sie UGC- und Influencer/Creator-Partnerschaften, entwickeln Sie Briefings und Rahmenbedingungen, die Inhalte produzieren, die nativ wirken und konvertieren.
- Geben Sie scharfe, spezifische, umsetzbare Rückmeldungen, die die Ergebnisse des Teams verbessern und die Arbeit schnell voranbringen.
- Bleiben Sie tief im Einklang mit dem, was in unseren bezahlten sozialen Kanälen funktioniert, und nutzen Sie Leistungsdaten als Inspirationsquelle für Kreativität, nicht nur als Punktestand.
- Bleiben Sie über Plattformtrends, Wettbewerbs-Kreativität und die Richtung der Branche informiert – Sie bringen diese Informationen zurück zum Team, bevor alle anderen aufholen.
- Fördern Sie die Einführung von KI im Team, um Konzeptentwicklung, Produktion und kreative Iteration zu beschleunigen.
- Leiten und entwickeln Sie ein Team von zwei Video-Editoren, zwei ACDs und einem Senior Designer.
- Erstellen Sie die Rahmenbedingungen und Prozesse, die es einem schlanken Team ermöglichen, qualitativ hochwertige Arbeiten in großem Umfang zu produzieren.
- Verwalten Sie externe Produktionspartner und Agenturbeziehungen nach Bedarf.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der kreativen Leitung mit einem starken Portfolio im Bereich bezahlte soziale Medien und Direct-Response-Video-Kreativität.
- Tiefe Expertise in Performance-Kreativität im großen Maßstab, einschließlich UGC, Influencer-Inhalten und DR-Formaten über Meta, TikTok und YouTube.
- Sie verstehen Hooks, scroll-stopende Formate und was die Konversion antreibt, und können die spezifischen handwerklichen Entscheidungen, die den Unterschied ausmachen, artikulieren.
- Fließend in der spezifischen Sprache und Kultur jeder Plattform – Sie behandeln Meta, TikTok und YouTube nicht als dasselbe Briefing mit unterschiedlichen Dimensionen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Rückmeldungen zu geben, die scharf, schnell und aufwertend sind – Sie verbessern die Arbeit, ohne sie zu verlangsamen.
- Experimentierfreudige Denkweise: Sie haben eng mit Performance- oder Wachstumsmarketing-Teams an Testrahmen gearbeitet und wissen, wie man Daten nutzt, um kreative Richtungen zu inspirieren, ohne den kreativen Instinkt zu ersetzen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines kleinen Kreativteams, einschließlich Editoren, Designern und ACDs.
- KI-nativ: Sie verwenden bereits KI-Tools in Ihrem Workflow über Konzeptentwicklung und Produktion und können die Workflows demonstrieren, die Sie aufgebaut haben.
- Starker Hintergrund in Design und Kunstleitung mit scharfen Copy-Instinkten – Sie können einen Rahmen betrachten und sofort erkennen, was visuell falsch ist, und Sie können einen Hook schreiben, der das Scrollen stoppt.
Creative Director, Paid Social Arbeitgeber: Ethos
Ethos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wettbewerbsfähigen Vergütung und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich subventionierter Gesundheitsversorgung und flexibler Remote-Arbeitsmöglichkeiten, fördert Ethos das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und AI-gestützte Lösungen zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Creative Director, Paid Social erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ethos.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ethos ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ethos könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ethos beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Director, Paid Social mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ethos:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ethos einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ethos vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ethos einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ethos relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ethos einfügt.
