Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Offline-Marketingstrategie und optimiere Audio-Kampagnen für maximale Leistung.
- Unternehmen: Ethos, ein innovatives Unternehmen im Bereich Lebensversicherungstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung und arbeite in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im direkten Marketing, idealerweise in Fintech oder Insurtech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Ethos
Ethos ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Lebensversicherung, das sich zum Ziel gesetzt hat, Familien zu schützen, indem es den Zugang zu Lebensversicherungen demokratisiert und Agenten in großem Maßstab ermächtigt. Mit seiner robusten dreiseitigen Technologieplattform transformiert Ethos die Erfahrung mit Lebensversicherungen für Verbraucher, Agenten und Anbieter gleichermaßen. Ethos bietet sofortige, zugängliche Produkte und einen nahtlosen Online-Prozess, der keine medizinischen Untersuchungen erfordert und nur einige Gesundheitsfragen umfasst; es beseitigt traditionelle Barrieren und erleichtert es jedem, seine Familie zu schützen. Ethos definiert neu, wie Lebensversicherungen gekauft, verkauft und unterzeichnet werden.
Über die Rolle
Als Principal, Offline/Audio Acquisition Marketing bei Ethos sind Sie verantwortlich für das Performance-Management, das Budget und die Werkzeuge des Audio-Marketingprogramms, einschließlich Radio, SiriusXM, Podcasts und Streaming Audio. Sie haben auch die Möglichkeit, andere aufkommende Marketinginitiativen zu unterstützen. Ethos ist auf dem Weg zu Großem, und wir setzen darauf, dass Sie die Initiative ergreifen und zu unserem Erfolg beitragen!
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für Strategie und Umsetzung zur Steigerung der Marketingleistung im Einklang mit Budget und Zielen.
- Leistung wöchentlich und monatlich verfolgen und Anpassungen vornehmen, um die Ziel-KPIs zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Kreativ, Analytik, MarTech, Produkt, Finanzen), um alle Aspekte der von Ihnen verwalteten Kanäle effektiv zu steuern.
- Management externer Agenturen bei der Durchführung von Medienkäufen, Verhandlungen, Verträgen und Abrechnungen.
- Regelmäßige tiefgehende Analysen der Kanalperformance durchführen und Optimierungsstrategien implementieren.
- Führungskompetenz demonstrieren, indem Sie regelmäßig Empfehlungen zu neuen Testexpansionsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur operativen Skalierung präsentieren.
- Führungskommunikation durch Präsentation von Erkenntnissen und zukunftsorientierten Strategien in zweiwöchentlichen und vierteljährlichen Meetings mit der Geschäftsleitung.
- Verantwortung für die Strategie, Ausführung und Verfolgung aller Audio-Kanäle, einschließlich Radio, SiriusXM, Podcasts und Streaming Audio, um die Marketingleistung im Einklang mit Budget und Zielen zu steigern.
- Funktion als Experte über Kanäle und stets über Branchentrends und Technologien informiert bleiben.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Nachweisliche Erfolge in einem schnell wachsenden B2C-Startup im Bereich Direktmarketing.
- Tiefe Kenntnisse der Landschaft im traditionellen und digitalen Audio.
- Idealerweise Erfahrung mit zusätzlichen Kanälen wie: TV, OTT, Creators, Partnerschaften, Direktmail, OOH.
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten, schnell zu lernen, effektiv zu priorisieren und Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um Führungskräfte zu beeinflussen und funktionsübergreifende Abstimmungen zu fördern.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Direktmarketing mit 3+ Jahren in der Verwaltung von Offline-Performance-Marketingkampagnen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Fortgeschrittene MS Excel-Kenntnisse und Fähigkeit, effektiv mit KI-Tools zu arbeiten.
- Begeisterung für die Entwicklung einer Marketingstrategie und praktische Optimierung.
- Erfahrung mit Adtech und Datenteams zur Priorisierung Ihrer Plattform- und Messbedürfnisse.
- Strenge Herangehensweise an Tests, Iterationen und Implementierung von Erkenntnissen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Principal Offline Acquisition Marketing Arbeitgeber: Ethos
Ethos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wettbewerbsfähigen Vergütung und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich subventionierter Gesundheitsversorgung und flexibler Remote-Arbeitsmöglichkeiten, fördert Ethos das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und AI-gestützte Lösungen zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.