Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereitstellung und den Betrieb unserer SaaS-Produkte in verschiedenen Umgebungen.
- Unternehmen: Ethos, ein innovatives Startup mit über 40 Millionen Dollar Finanzierung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und eine remote-first Kultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit modernster Technologie und KI-Tools.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Betrieb von Cloud-Plattformen und SaaS-Bereitstellungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Ethos
Ethos hat sich zum Ziel gesetzt, die Lücke in der menschlichen Bereitschaft zu schließen, indem wir die Art und Weise, wie Schulungen entwickelt, konsumiert und mit strategischen Geschäftsergebnissen in Einklang gebracht werden, transformieren. Als gut finanziertes Series A-Startup (über 40 Millionen USD gesammelt) sind wir ein vertrauenswürdiger Partner von über 150 Unternehmens-Kunden in den Bereichen Militär, Lebenswissenschaften, Fertigung, Lieferkette und Profisport. Wir erweitern unser Engineering-Team, um eine erstklassige Lernplattform bereitzustellen – intelligenter, schneller und optimierter. Wir setzen voll auf KI-Tools in unserem Entwicklungsprozess und akzeptieren und erweitern die besten neuen Praktiken zur Erstellung von Software in dieser Ära.
Über die Rolle
Sie werden die Bereitstellung und Operationalisierung unserer SaaS-Produkte über Commercial Cloud, Regierungsnetzwerke und maßgeschneiderte/air-gapped Kundenumgebungen leiten. Als Senior Engineer sind Sie für die End-to-End-Infrastrukturbereitstellung verantwortlich, heben DevOps-Praktiken an und arbeiten eng mit Software und Produkt zusammen. Als Staff Engineer gestalten Sie zusätzlich die Plattform-Engineering-Strategie, setzen technische Richtungen für verteilte Systeme in großem Maßstab und beeinflussen Entwurfsmuster, die KI-Workloads und komplexe Datenpipelines ermöglichen. Sie betrachten KI-Tools als Kernbestandteil Ihres täglichen Workflows – für IaC, Pipelines, Vorfallreaktion und Reduzierung von Toil – und helfen dabei, die agentischen Betriebsabläufe und KI-Workloads zu gestalten, die unsere Plattform ausführt. Wenn Sie gerne schwierige Bereitstellungsprobleme lösen, großen Wert auf Sicherheit und Zuverlässigkeit legen, moderne Cloud-Plattformen rigoros skalieren können und KI-unterstützte Operationen als den Weg nach vorne betrachten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Was Sie tun werden
- Plattform entwerfen und betreiben: Architektur, Implementierung und Betrieb einer sicheren, skalierbaren, multi-mandanten Infrastruktur (Infra as Code, unveränderliche Artefakte, GitOps).
- KI-unterstützte Operationen und Plattformarbeit: Verwendung von KI-Coding- und agentischen Tools (Claude Code, Cursor, Copilot, MCP-basierte Ops-Agenten) für IaC-Autorisierung, Pipeline-Entwicklung, Protokoll-/Trace-Analyse, Postmortem-Dokumentation und Toil-Reduzierung; Aufbau und Verbesserung agentischer Workflows für das Team.
- CI/CD und Release Engineering: Aufbau und Härtung von Pipelines (Build, Test, Scannen, Signieren, Fördern, Bereitstellen) für die Bereitstellung in mehreren Umgebungen – einschließlich getrennten/air-gapped Workflows.
- Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit: Etablierung von SLOs; Instrumentierung von Systemen für Metriken/Logs/Traces; Durchführung von Vorfallreaktionen und Postmortems; Reduzierung von MTTR und Änderungsfehlerquote.
- Sicherheit und Compliance durch Design: Integration von Lieferkettensicherheit (SBOMs, Signierung, Herkunft), Geheimnisverwaltung und Basishärtung (CIS/STIG-konform).
- Kosten und Leistung: Optimierung der Infrastrukturkosten und -leistung (Kapazitätsplanung, Autoskalierung, richtige Dimensionierung, Speicher-/Egress-Strategien).
- Technische Führung: Leitung von Entwurfsüberprüfungen, Verfassen von RFCs, Mentoring von Ingenieuren und Anhebung des Qualitätsniveaus für Plattformänderungen.
- Gov/Constrained Deployments: Unterstützung von IL-4/IL-5-konformen Mustern, RMF-Dokumentationsunterstützung und Offline-Artefaktförderungsprozessen, wo nötig.
- (Staff) Strategie und Standards: Definition von Plattform-Roadmaps, Etablierung konsistenter Bereitstellungs- und Infrastrukturmuster und Anleitung der teamübergreifenden Annahme von Best Practices.
Erfolgsmessungen (erste 6–12 Monate)
- Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit: Erfüllung oder Übertreffung der Dienst-SLOs; Reduzierung von MTTR um ≥30 %.
- Liefergeschwindigkeit: Verdopplung der Bereitstellungshäufigkeit bei gleichzeitiger Beibehaltung der Änderungsfehlerquote ≤15 %.
- Pipelines-Effizienz: Reduzierung der CI-Pipeline-Dauer um ≥25 % und signifikante Reduzierung fehleranfälliger Tests.
- Sicherheitslage: Erreichung einer Passquote von ≥95 % für Lieferketten-/Sicherheitsgates (Bildsignierung, SBOM-Scans, Schwellenwerte für Schwachstellen); Reduzierung von MTTR für CVEs auf ≤14 Tage für hohe Schweregrade.
- Kosten und Drift: Bereitstellung von ≥15 % Einsparungen bei Infrastrukturkosten ohne Leistungsrückgänge; Aufrechterhaltung eines nahezu null Drift der Infrastruktur über GitOps und Policy as Code.
- Gov/Offline-Bereitschaft: Einrichtung eines Artefaktförderungsflusses (Build → Scannen → Signieren → Export) geeignet für getrennte Bereitstellungen mit dokumentierten Runbooks.
30/60/90-Tage-Plan
- Erste 30 Tage – Kartierung und Basislinie: Detaillierte Analyse der aktuellen Cloud-Topologie, CI/CD, Beobachtbarkeit, Sicherheitskontrollen und On-Call. Inventarisierung von Build- und Laufzeitartefakten; Dokumentation der Bereitstellungsumgebungen und Förderwege. Basislinie der Zuverlässigkeits- und Liefermetriken (SLOs, MTTR, Bereitstellungshäufigkeit, CFR, Pipeline-Zeit). Etablierung und Nachweis der Effektivität Ihres persönlichen Workflows mit KI-Tools.
- 60 Tage – Entwerfen und Liefern: Härtung von CI/CD: Hinzufügen von SBOM-Generierung, Signierung (z.B. Cosign/Sigstore) und Richtlinientoren. Implementierung oder Verfeinerung von Infrastrukturmodulen (Terraform) und Helm/Kustomize-Diagrammen mit GitOps-Flows. Etablierung von Service-SLOs und goldenen Signalen; Verkabelung von Warnungen und Dashboards für die wichtigsten Dienste. Pilotierung des Artefakt-Export-/Importflusses für air-gapped/getrennte Bereitstellungen; Schreiben von Runbooks.
- 90 Tage – Skalieren und Standardisieren: Standardisierung von CI/CD-Pipelines und Infrastrukturmodulen über bestehende Dienste hinweg. Migration priorisierter Dienste zu gehärteten Lieferwegen; Stilllegung veralteter Workflows. Realisierung von Kosten-/Leistungsgewinnen (z.B. Autoskalierungsrichtlinien, richtige Dimensionierung von Instanzen/Speicherklassen).
Grundlegende Qualifikationen
- Über 5 Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Plattformen; über 3 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von SaaS in der Produktion.
- Stark in Terraform, Helm/Kustomize und Containern (Docker, Kubernetes).
- Tiefe AWS-Erfahrung (z.B. VPC, EKS, EC2, S3, RDS, ECR, IAM/KMS, Route 53; CloudFront wünschenswert).
- CI/CD-Expertise (z.B. GitHub Actions, CircleCI oder Argo Workflows) und GitOps (Argo CD oder Flux).
- Beobachtbarkeit über Metriken, Logs und Traces (z.B. Prometheus/Grafana, OpenTelemetry, ELK).
- Nachweisliche Erfolge in IaC, skalierbarem Systemdesign und qualitativ hochwertigem Tooling (automatisierte Tests, Canaries/Blue-Green, Feature-Flags).
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; komfortabel in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Sicherheits- und Kunden-Teams.
- Blüht in einer Startup-Umgebung auf – Eigenverantwortung, Autonomie und pragmatische Lieferung.
- Aktive, fließende Nutzung von KI-Entwicklungs-/Betriebstools als Teil Ihres täglichen Workflows.
- Sicherheitsfreigabe oder die Bereitschaft und Fähigkeit, eine zu erhalten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Lieferkettensicherheit (SBOMs, SLSA-Konzepte, Bildsignierung, Herkunft) und Schwachstellenmanagement (z.B. Trivy/Grype, Snyk; Chainguard-Erfahrung von Vorteil).
- Erfahrung in der Identifizierung/Minderung von CVEs und der Festlegung von Richtlinienthresholds.
- Hintergrund mit DoD/regulierten Kunden; Vertrautheit mit IL-4/IL-5, Platform One-Mustern und RMF-Dokumentations-Workflows.
- Kenntnisse in STIG/CIS-Härtung, air-gapped Architekturen und Offline-Update-Mechanismen.
- Erfahrung im Betrieb von KI/ML-Workloads in der Produktion (GPU-Planung, Modellartefaktmanagement, Inferenzbereitstellung, Vektor-DBs, Warteschlangen/Streaming) oder im Aufbau agentischer Betriebsabläufe / MCP-basierter Integrationen (Alarmtriage, Runbook-Automatisierung, IaC-Überprüfungsagenten).
Werkzeuge, die Sie möglicherweise verwenden
Wir verwenden Technologien, die ähnlich sind wie und einige dieser Technologien umfassen, um unsere Produkte zu erstellen: KI-Entwicklungstools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, MCP-Server); Terraform-Module; Helm/Kustomize; Kubernetes (EKS); GitHub Actions/Workflows; Argo CD/Flux; Docker/OCI; Prometheus/Grafana, Datadog, OpenTelemetry; Loki/ELK; LaunchDarkly/Flagsmith; Cosign/Sigstore, Trivy/Grype/Snyk; AWS (VPC, EKS, EC2, S3, RDS, ECR, IAM/KMS, Route 53, CloudFront); HashiCorp Vault/Parameter Store/Secrets Manager.
Vergütung und Vorteile
Wettbewerbsfähiges Grundgehalt (Senior: 150.000–190.000 USD; Staff: 170.000–210.000 USD) basierend auf Standort und Erfahrung mit erheblichem Eigenkapitalpotenzial. Subventionierte Krankenversicherung, 401(k), Lebensversicherung und Mobiltelefonstipendium. Remote-first-Kultur mit bis zu 10 % Reisen für Offsites. Arbeitsberechtigung: Bewerber müssen berechtigt sein, in den USA zu arbeiten.
Eine letzte Anmerkung
Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jeder Qualifikation übereinstimmt, bewerben Sie sich bitte – Sie könnten genau der richtige Kandidat sein.
EEO & Unterkünfte
Ethos ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe und bieten angemessene Unterkünfte während des Einstellungsprozesses.
Senior/Staff DevOps Engineer Arbeitgeber: Ethos
Ethos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wettbewerbsfähigen Vergütung und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich subventionierter Gesundheitsversorgung und flexibler Remote-Arbeitsmöglichkeiten, fördert Ethos das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und AI-gestützte Lösungen zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior/Staff DevOps Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ethos bewerben
Viele Unternehmen, wie Ethos, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Staff DevOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ethos und die ausgeschriebene Position Senior/Staff DevOps Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ethos vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ethos an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
