Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die organische Social-Media-Strategie für Ethos und eine neue Marke.
- Unternehmen: Ethos, ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Lebensversicherung mit einer innovativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung und baue eine authentische Markenpräsenz auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management und starke kreative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 160000 € pro Jahr.
Über Ethos
Ethos ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Lebensversicherung, das sich zum Ziel gesetzt hat, Familien zu schützen, indem es den Zugang zu Lebensversicherungen demokratisiert und Agenten in großem Maßstab stärkt. Mit seiner robusten dreiseitigen Technologieplattform transformiert Ethos das Erlebnis der Lebensversicherung für Verbraucher, Agenten und Anbieter gleichermaßen. Ethos bietet sofortige, zugängliche Produkte und einen nahtlosen Online-Prozess, der keine medizinischen Untersuchungen erfordert und nur einige Gesundheitsfragen stellt; es beseitigt traditionelle Barrieren und macht es einfacher denn je, die eigenen Familien zu schützen. Ethos definiert neu, wie Lebensversicherungen gekauft, verkauft und unterzeichnet werden.
Über die Rolle
Wir suchen einen Social Media Manager, der wie ein Journalist mit einem Beat denkt. Jemand, der ständig die Kultur scannt, den Moment erkennt und genau weiß, wie man eine Marke so präsentiert, dass sie authentisch, menschlich und wertvoll für die Menschen ist. Dies ist keine Rolle für jemanden, der einen Inhaltskalender verwaltet und denkt, dass es damit getan ist. Es ist für den seltenen Creator-Strategen, der eine soziale Präsenz von Grund auf aufbauen kann, Inhalte erstellt, die tatsächlich verbinden, und zwei Marken in einer Kategorie wachsen lässt, die so noch nie gemacht wurde. Diese Rolle berichtet an den Director of Creative Strategy und befindet sich an der Schnittstelle von organischem Social Media, kreativer Produktion und kultureller Kompetenz.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Entwickeln und besitzen Sie die organische Social-Media-Strategie für Ethos und eine bald startende neue Marke, mit unterschiedlichen Ansätzen für jede Plattform — LinkedIn, Meta, TikTok, YouTube und darüber hinaus.
- Denken Sie plattformgerecht: Was auf TikTok funktioniert, funktioniert nicht unbedingt auf LinkedIn, und Sie wissen instinktiv, was der Unterschied ist.
- Identifizieren und überwachen Sie KPIs pro Plattform und nutzen Sie diese, um Ihren Ansatz im Laufe der Zeit zu schärfen.
- Erforschen Sie aufkommende Kanäle (Reddit, Threads und andere), wo sich unsere Zielgruppen aufhalten und wo wir noch nicht präsent sind.
- Helfen Sie bei der Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung hochwertiger Inhalte über alle Kanäle hinweg — Kurzvideos, statische Inhalte, Stories, Reels und lange YouTube-Videos.
- Inhalte, die für bezahlte soziale Medien und TV erstellt wurden, umgestalten und neu interpretieren, ohne dass es wie eine gekürzte Version wirkt.
- Bearbeiten Sie mit Expertenkenntnissen in CapCut und anderen mobilen Social-Editing-Tools.
- Entwickeln Sie neue organische Inhalte, die den besten Praktiken der Plattform folgen und sich so anfühlen, als wären sie für den Feed gemacht, nicht um von irgendwo anders wiederverwendet zu werden.
- Seien Sie bei Bedarf kameratauglich — Sie benötigen kein Produktionsteam, um etwas Wertvolles zu schaffen.
- Helfen Sie, UGC und Influencer zu identifizieren, zu beschaffen, zu beauftragen, zu briefen/scripten.
- Sie sind sicher im Schreiben von Texten, sowohl in langer als auch in kurzer Form.
- Seien Sie die Stimme von Ethos (und unserer zweiten Marke) über alle Kanäle hinweg — von zeitlosem Inhalt über Unternehmensmeilensteine und Produkteinführungen bis hin zu kulturellen Momenten, die für uns passend sind.
- Werden Sie ein Experte in der Kategorie und interagieren Sie mit Followern, beantworten Sie Kommentare und bauen Sie eine Gemeinschaft auf, die authentisch wirkt.
- Arbeiten Sie eng mit den Teams für kreative Strategie, bezahlte soziale Medien und Influencer zusammen, um organische und bezahlte Inhalte miteinander zu verknüpfen.
- Erstellen Sie KI-gestützte Workflows, die die Zeit für repetitive Aufgaben reduzieren und die Menge und Qualität der Ergebnisse erhöhen.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden, wie sich soziale Plattformen und KI-Tools entwickeln, und berücksichtigen Sie dies, wie wir auftreten.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- 3+ Jahre Erfahrung im Management von sozialen Medien für eine Marke, idealerweise in einem Verbrauchertechnologie-, Fintech- oder DTC-Umfeld, in dem das Publikum skeptisch ist und die kreativen Standards hoch sind.
- Sie denken wie ein Journalist mit einem Beat — Sie verfolgen Trends, kulturelle Momente und Plattformverschiebungen proaktiv und haben immer eine Meinung dazu, was es wert ist, darauf zu reagieren.
- Expertenkenntnisse in CapCut und mobilen Bearbeitungsfähigkeiten — Sie können Rohmaterial in etwas verwandeln, das zum Scrollen anregt, ohne ein vollständiges Produktionsteam.
- Starker Texter mit einer natürlichen, plattformgerechten Stimme — Sie schreiben wie ein Mensch, nicht wie eine Marke. Sie sind sowohl mit langen als auch mit kurzen Texten vertraut.
- Tiefe Plattformkompetenz in TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube — Sie wissen, was auf jeder Plattform funktioniert und warum, und bleiben aktuell.
- Sicher und selbstbewusst vor der Kamera, wenn nötig.
- KI-orientiert: Sie verwenden bereits KI-Tools in Ihrem Workflow und können Beispiele dafür zeigen, wie das in der Praxis aussieht.
- Hochgradig organisiert und selbstgesteuert — Sie können einen Inhaltskalender über mehrere Marken und Kanäle hinweg verwalten, ohne die kreative Schärfe zu verlieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UGC und Influencern. Sie sind sicher im Verhandeln von Verträgen, Erstellen von Briefings, Schreiben von Skripten und Gesprächspunkten sowie im Geben von detailliertem Feedback.
- Ehrliches Interesse an Werbung, Kultur und dem Internet — das sind Dinge, über die Sie auch außerhalb der Arbeitszeiten nachdenken.
Social Media and Content Manager Arbeitgeber: Ethos
Ethos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wettbewerbsfähigen Vergütung und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich subventionierter Gesundheitsversorgung und flexibler Remote-Arbeitsmöglichkeiten, fördert Ethos das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und AI-gestützte Lösungen zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media and Content Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ethos.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ethos ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ethos könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ethos beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media and Content Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ethos:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ethos einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ethos vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ethos einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ethos relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ethos einfügt.
