Strategic Account Manager

Über Ethos

Ethos ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Lebensversicherung, das sich zum Ziel gesetzt hat, Familien zu schützen, indem es den Zugang zu Lebensversicherungen demokratisiert und Agenten in großem Maßstab ermächtigt. Mit seiner robusten dreiseitigen Technologieplattform transformiert Ethos das Erlebnis der Lebensversicherung für Verbraucher, Agenten und Anbieter gleichermaßen. Ethos bietet sofortige, zugängliche Produkte und einen nahtlosen Online-Prozess, der keine medizinischen Untersuchungen erfordert und nur wenige Gesundheitsfragen stellt; es beseitigt traditionelle Barrieren und macht es einfacher denn je, die eigenen Familien zu schützen. Ethos definiert neu, wie Lebensversicherungen gekauft, verkauft und unterzeichnet werden.

Über die Rolle

Der Strategic Account Manager wird eng mit dem Enterprise Sales Team zusammenarbeiten, um Unternehmenslevel-Konten zu wachsen und zu verwalten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Führen Sie das Partner-Management nach dem Abschluss, das unter anderem die Verkaufsplanung, die Annahme des Ethos-Angebots und das Management des Wachstums umfasst.
• Überwachen und pflegen Sie die Kontoleistung mithilfe datengestützter Kennzahlen.
• Pflegen Sie starke Beziehungen zu wichtigen Agenten und Einflussnehmern.
• Etablieren Sie Thought Leadership und helfen Sie, eine vertrauenswürdige Marke aufzubauen.
• Packen Sie an und führen Sie in unklaren Umgebungen aus.
• Bereitschaft, in die Benutzererfahrung, den Produktfahrplan einzutauchen und die Stimme des Account-Partners gegenüber internen Stakeholdern zu sein.
• Erwartete Reisen ~5 Tage/Monat.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Erfahrung mit Netzwerk-Marketing-Organisationen.
• 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Lebensversicherungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verkaufsentwicklung zur Steigerung des Umsatzes durch neu gewonnene Vertriebsbeziehungen mit nachgelagerten Sub-Agenturen und Agenten.
• Wettbewerbsfähiges Produkt- und operatives Wertschöpfungswissen, um die Geschichte der wichtigsten Differenzierungs- und Vorteilsmerkmale von Ethos zu vermitteln.
• Fähigkeit, ein Wertversprechen basierend auf den Bedürfnissen des Partners zu formulieren und die geeignete Lösung pro Situation zu verkaufen.
• Fähigkeit, das Onboarding, die Integration und das Beziehungsmanagement von Partnerschaften zu überwachen, um eine erfolgreiche Partnerschaft sicherzustellen.
• Fähigkeit, die Optimierung von Verkaufsprozessen und Integrationen voranzutreiben.
• Fähigkeit, die Ausführung von Wachstumsplänen für Konten (z.B. Integrationspläne, Schulungen, Co-Marketing-Maßnahmen) mit wichtigen Stakeholdern in der Partnerorganisation zu entwerfen und voranzutreiben.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing, Betrieb und anderen funktionsübergreifenden Teams zur Förderung der Akzeptanz durch die Agenten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, umfassende Lösungen für unterschiedliche Partnerbedürfnisse zu identifizieren und bereitzustellen.
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten.
• Selbststarter-Mentalität und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, autonomen Teamumfeld zu gedeihen.
• Erfahrung im Marketing und/oder im Verbrauchervertrieb bevorzugt.
• Erfahrung in der Skalierung und Optimierung von Unternehmenspartnerschaften und -konten bevorzugt.
• Technikaffin mit einer fortschrittlichen und innovativen Sicht auf Insurtech- und Fintech-Möglichkeiten in einer reifen Branche.
• Leidenschaft für die Mission, "die nächsten Millionen Familien zu schützen".
• Bevorzugte Kandidaten, die sich innerhalb von 1 Stunde Fahrt von einem großen Flughafen befinden.

Die nationale Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle in den USA liegt zwischen 124.000 und 220.000 USD. Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Die in jeder Stellenanzeige angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für die Gehälter neuer Mitarbeiter für die Position an allen Standorten in den USA wider. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrungen sowie relevanter Ausbildung oder Schulung, bestimmt. Bitte beachten Sie, dass die in den US-Stellenanzeigen aufgeführten Vergütungsdetails nur das Grundgehalt widerspiegeln und keine anwendbaren Boni, Aktien oder Leistungen enthalten. Weitere Informationen zu unseren US-Leistungen finden Sie unter https://www.ethoslife.com/careers/.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Gemäß der SF Fair Chance Ordinance werden wir qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen in Betracht ziehen. Um mehr darüber zu erfahren, welche Informationen wir sammeln und wie sie verwendet werden können, lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber in Kalifornien.

Hinweis zur Rekrutierung: Bitte seien Sie sich bewusst, dass es Rekrutierungsbetrügereien gibt. Alle legitimen Kommunikationen von unserem Team erfolgen nur von E-Mail-Adressen, die auf @ethos.com oder @getethos.com enden. Wir werden niemals um Zahlung, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen während des Einstellungsprozesses bitten. Wenn Sie von jemandem kontaktiert werden, der behauptet, uns von einer anderen E-Mail-Adresse zu vertreten, behandeln Sie dies bitte als betrügerisch.