Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und unterstütze unsere Mitarbeitenden mit modernen HR-Tools.
- Unternehmen: Eticor, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliches Mentoring und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit uns und entwickle deine Skills weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung
Bei Eticor unterstützen wir Unternehmen dabei, sich rechtssicher, digital und zukunftsfähig zu organisieren – mit unserer Saa S‑Compliance‑Plattform und echter persönlicher Betreuung.
Damit wir weiterwachsen können, suchen wir
Dich: eine strukturierte, serviceorientierte Persönlichkeit, die People & Culture liebt und unsere Mitarbeitenden durch klare Prozesse, gute Kommunikation und moderne HR‑Tools unterstützt.
Du sorgst dafür, dass unser Bewerbermanagement als auch unsere operativen People & Culture‑Prozesse und Aufgaben reibungslos ablaufen.
Dabei arbeitest du eng mit dem Team People & Culture und dem Gesamtteam von Eticor zusammen.
- Deine Aufgaben
- Verantwortlich für operatives und administratives Recruiting (Bewerbermanagement)
- HR-Administration und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Erweiterung, Steuerung und Pflege des HR-Management-Tools Personio
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, u. a. in Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern Du Mont
- Dein Profil
- Du hast ein Studium im Bereich BWL, Personalwesen o.ä., eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder People & Culture generell mit
- Du bist sicher in arbeitsrechtlichen Themen und im Umgang mit HR-Tools wie Zeiterfassungssystemen
- Du baust schnell eine gute Verbindung zu Menschen auf
- Du optimierst gerne Prozesse und hast eine Affinität für KI
- Du übernimmst Verantwortung, bist flexibel und arbeitest gerne selbstständig sowie im Team
- Du hast ein Auge fürs Detail und arbeitest gewissenhaft sowie zuverlässig
- Du kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch (C1) sowie Englisch (B2)
- Deine Benefits
- Flexibilität: Arbeite im Gleitzeitmodell im Büro und Homeoffice
- Weiterentwicklung: Du bekommst ein persönliches Mentoring, individuelle Sprachtrainings und regelmäßige Coachings
- Sonderurlaub: Extra-Tag für freiwilliges soziales Engagement
- Edenred-Karte: Monatliches Guthaben für flexible Nutzung bei vielen Partnern
- Familienservice: Unterstützung bei Kinderbetreuung & familiären Anliegen durch pme Familienservice
- Gesundheit: Wir fördern Deine Gesundheit mit Meditationsapps, Fitnessangeboten, Jobrad, ergonomischen Büros uvm.
- Altersvorsorge: Wir tragen bis zu 20% zu Deiner Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen bei
- Weitere Benefits findest du hier: Jetzt Benefits entdecken
Wir l(i)eben Vielfalt – bei Eticor heißen wir jeden herzlich willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft zu gestalten.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist*in mit Fokus Recruiting (a) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Eticor GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Eticor GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist*in mit Fokus Recruiting (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Eticor GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eticor GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Eticor GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
