Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Verkaufsplänen und Programmen in mehreren Ländern.
- Unternehmen: Etihad Airways, die nationale Fluggesellschaft der VAE mit globaler Vision.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und baue starke Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 7 Jahre Erfahrung, fließend in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Leiten Sie die Umsetzung von Verkaufsplänen und -programmen in einem weitreichenden Verantwortungsbereich oder Cluster von Ländern, um ein konsistentes Wachstum und die Erreichung der Gesamtumsatzziele von Etihad sicherzustellen. Verwalten Sie ein Team von Landesmanagern und Verkaufsmanagern.
SPEZIFISCHE VERANTWORTUNGEN
- Teilnahme an der Definition der Verkaufsstrategie und -ziele, um die Übereinstimmung mit den Gesamtzielen von Etihad und externen Trends sicherzustellen.
- Entwicklung und Überwachung von Verkaufsplänen, um sicherzustellen, dass die Verkaufsstrategie ordnungsgemäß in den Märkten umgesetzt wird und die erwarteten Ergebnisse erreicht werden.
- Definition von Verkaufszielen für das Gebiet und möglichen Kanälen, um einen konsistenten Beitrag zu den Gesamtergebnissen von Etihad zu gewährleisten.
- Verwaltung und Koordination von Zwischenaktivitäten, um die Erreichung der vereinbarten Ziele und die Einhaltung von Bedingungen sicherzustellen.
- Gesamtleitung und Koordination des Teams zur Erreichung der vereinbarten Verkaufsziele.
- Entwicklung und Implementierung von Verkaufs- und Marketinginitiativen, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Umsatzziele erreicht werden.
- Aufbau und Pflege hervorragender Beziehungen zu Dritten (z.B. Reisebüros, Unternehmenskunden, staatlichen Behörden), um eine effektive Markenpositionierung bei strategischen Kunden sicherzustellen.
- Entwicklung, Verwaltung und Festlegung eines Portfolios von Verträgen durch Beratung der Vertriebsmitarbeiter vor Ort, um sicherzustellen, dass die Marktpositionierung von Etihad verbessert und mit der gesamten kommerziellen Strategie übereinstimmt.
- Zusammenarbeit mit lokalen staatlichen Behörden, um die Einhaltung aller lokalen Vorschriften und Richtlinien sicherzustellen.
- Engagement mit Etihad-Partnern, um gemeinsame Verhandlungen mit Kunden oder Vermittlern zu führen, um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu optimieren und neue kommerzielle Kanäle und Möglichkeiten zu nutzen.
- Entwicklung, Implementierung und Verwaltung der lokalen Verkaufsstrategie gemäß den Richtlinien von Etihad, um die Maximierung der Reichweite und der Umsatzmöglichkeiten des Unternehmens sicherzustellen.
- Überwachung von Verkaufs-KPIs und Dashboards, um Verbesserungsbereiche, neue Initiativen zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen vorzuschlagen.
- Leitung des Top-to-Top-Meetings mit wichtigen Kunden, um starke Beziehungen im Einklang mit der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens aufzubauen.
- Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Richtlinien zur Auswahl von Vertriebskanälen, um sicherzustellen, dass die besten Kanäle ausgewählt werden, um die kommerziellen Investitionen zu optimieren.
- Leitung, Coaching und Bereitstellung von internem/externem Feedback für das Management-Team, um Führungs- und Fachkompetenzen zu entwickeln und die Umsatzsteigerung sicherzustellen.
- Umsetzung und Überprüfung von Verkaufsanreizsystemen und -auszahlungen für den zugewiesenen Verantwortungsbereich, um eine rechtzeitige und ordnungsgemäße Anerkennung der Verkaufsziele sicherzustellen.
QUALIFIKATIONEN
- Abschluss in einem relevanten Bereich.
- 7 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich.
- Fließend in Deutsch und Französisch.
- Recht zum Leben und Arbeiten in der Schweiz (also EU- oder CH-Bürger).
- Reisebereitschaft für geschäftliche Zwecke.
- Regionen, die abgedeckt werden müssen: Schweiz, Österreich, Tschechien, Polen.
Zusätzliche Informationen
Rekrutierungsprozess
Der Rekrutierungsprozess für diese Position umfasst folgende Schritte: Alle Bewerbungen werden von einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams überprüft. Kurzfristig ausgewählte Bewerber werden eingeladen, ein aufgezeichnetes Video-Interview über unsere Drittanbieter-Plattform HireVue abzulegen. Dieses Interview ermöglicht es Ihnen, Ihre Antworten auf eine Reihe von Fragen zur Position aufzuzeichnen und Ihr Wissen und Ihre Erfahrung auf eine Weise zu demonstrieren, die nur Ihr Lebenslauf nicht könnte. Es gewährleistet auch Fairness für Sie und alle Kandidaten, da alle unsere ausgewählten Kandidaten dieselben Fragen gestellt und anhand ihrer Antworten bewertet werden. Nach der Überprüfung der abgeschlossenen Video-Interviews werden die ausgewählten Kandidaten zu einem ersten Einführungsgespräch mit dem Talent Acquisition Specialist eingeladen, um die Rolle zu besprechen und Erwartungen zu managen. Finalisten werden zu einem virtuellen Interview mit dem Einstellungsmanager und der Talent Acquisition eingeladen. Alle Kandidaten werden so schnell wie möglich über den Status ihrer Bewerbung informiert.
Etihad Airways ist mehr als die nationale Fluggesellschaft der VAE - wir gestalten die Zukunft der globalen Luftfahrt. Von unserem Drehkreuz in Abu Dhabi verbinden wir Menschen über Kontinente und Kulturen hinweg und treiben unser Ziel „Journey 2030“ voran, unsere Flotte zu verdoppeln, unser Netzwerk auszubauen und unsere Mitarbeiter für eine neue Ära der Exzellenz zu fördern. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil einer Vision, in der die Welt Ihr Arbeitsplatz ist und außergewöhnliche Erfahrungen abheben.
General Manager Arbeitgeber: Etihad Airways
Etihad Airways ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, profitieren Sie von umfangreichen Wachstumschancen und einem attraktiven Arbeitsumfeld in Abu Dhabi, wo außergewöhnliche Erfahrungen und eine globale Perspektive auf Sie warten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Etihad Airways treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Etihad Airways empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Etihad Airways dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Etihad Airways bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Etihad Airways bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Etihad Airways erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etihad Airways vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
