A320 Captain – Relocate to Abu Dhabi, UAE

Mach die Welt zu deinem Zuhause. Es ist eine außergewöhnliche Zeit, um bei Etihad einzusteigen. Im Jahr 2025 haben wir über 10 Millionen Gäste befördert, 30+ neue Ziele angekündigt und den stärksten Halbjahresgewinn in unserer Geschichte verzeichnet. Mit mehr als 20 neuen Flugzeugen, die in diesem Jahr eintreffen, und einem klaren Plan, unsere Flotte bis 2030 zu verdoppeln, investieren wir stark in die Zukunft und definieren, wie globale Luftfahrt aussieht.

Etihad, die als sicherste Airline der Welt eingestuft wird, bietet einen lebendigen, kosmopolitischen Lebensstil für dich und deine Familie, ergänzt durch steuerfreie Gehälter, ermäßigte Reisen, umfassende Vorteile und endlose Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb und außerhalb des Cockpits.

Was wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges, steuerfreies Paket, das darauf ausgelegt ist, Leistung zu belohnen und deinen Lebensstil in Abu Dhabi zu unterstützen.
• Jährliches Paket umfasst Grundgehalt, Flugvergütung, Wohnungszulage sowie Übernachtungs- und Verpflegungszulagen, mit dem Potenzial, bis zu AED 674,029 (USD 181,589) pro Jahr basierend auf 75 Flugstunden pro Monat zu verdienen.
• Leistungsbasierte jährliche Gehaltserhöhungen, ergänzt durch ein umfassendes Angebot an Vorteilen:
• Bildungszulage von bis zu AED 40,000 für Grundschüler und AED 55,000 für Sekundarschüler pro Kind, für bis zu drei Kinder
• Einkommensschutzprogramm
• 42 Tage Jahresurlaub
• Branchenführende Reisevorteile für Mitarbeiter und Zugang zu exklusiven Rabatten von Etihad
• End-of-Service-Vorteile
• Unfall- und Lebensversicherungsschutz
• Etihad unterstützt Kandidaten, die nach Abu Dhabi umziehen, durch Initiativen wie eine Versandcontainerzulage, Unterstützung beim Einleben und Reisevorteile für die Familie von jedem Ort der Welt.

Die Rolle:

Als Kapitän bei Etihad hast du die letztendliche Autorität für den sicheren, sicheren und effizienten Betrieb jedes Fluges. Du bist mit dem technischen Kommando des Flugzeugs, der Führung der Besatzung und der Verantwortung betraut, die höchsten Standards an Professionalität von Etihad aufrechtzuerhalten.

• Gewährleistung der Sicherheit und des Schutzes von Besatzung, Passagieren, Fracht und Flugzeug zu jeder Zeit
• Vollständige Kontrolle über das Flugzeug vom Taxi-Out bis zum endgültigen Motorabschalten
• Führung der Flug- und Kabinenbesatzung, Demonstration starker Entscheidungsfindung und effektives Crew-Ressourcen-Management
• Effizient und umweltverantwortlich arbeiten, im Einklang mit den Kraftstoff- und Nachhaltigkeitspolitiken des Unternehmens
• Konsistente pünktliche Leistung liefern, um Etihads Engagement für Zuverlässigkeit und Gästebefriedigung zu erfüllen

Was du mitbringen solltest:

• Mindestens 5500 Stunden Gesamtflugzeit.
• Mindestens 2500 PIC-Stunden im Multicrew, Glas-Cockpit.
• Mindestens 1500 PIC-Stunden in einer der A320-Familien.
• A320-Familie innerhalb der letzten 12 Monate geflogen.
• Typenbewertung auf A320 sollte zum Zeitpunkt des Eintritts mindestens 2 Monate gültig sein.
• Uneingeschränkte und aktuelle ICAO ATPL.
• Aktuell auf A320.
• Uneingeschränkte und aktuelle Klasse 1 medizinisch.
• Am Tag des Eintritts nicht älter als 59 Jahre.
• Aktueller TRE/TRI ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) Niveau 4 oder höher.
• Im Falle von Stunden, die mit Inflight-Relief gesammelt wurden, werden 75% der Gesamtstunden auf die erforderliche Mindestanzahl angerechnet.

Etihad Airways ist mehr als die nationale Airline der VAE - wir gestalten die Zukunft der globalen Luftfahrt. Von unserem Hub in Abu Dhabi fliegen unsere Piloten eine der modernsten und effizientesten Flotten der Welt, die über sechs Kontinente operiert und täglich Menschen und Kulturen verbindet. Schließe dich uns an und bringe deine Karriere mit einer Airline, die für die Zukunft gebaut wurde, auf neue Höhen.

Hinweis zur Rekrutierungsbetrugswarnung: Achte auf betrügerische Stellenangebote von Personen oder Organisationen, die behaupten, die Etihad-Gruppe zu vertreten. Wir werden niemals persönliche Informationen, Bankdaten oder Zahlungen während des Rekrutierungsprozesses anfordern. Vorstellungsgespräche werden persönlich oder per Video/Telefon geführt, bevor ein formelles Angebot gemacht wird. Wenn du nach Geld gefragt wirst, behandle es als betrügerisch.