A320 Kapitän – Abu Dhabi Basis

Mach die Welt zu deinem Zuhause. Es ist eine außergewöhnliche Zeit, um bei Etihad einzusteigen. Im Jahr 2025 haben wir über 10 Millionen Gäste befördert, 30+ neue Ziele angekündigt und den stärksten Halbjahresgewinn in unserer Geschichte verzeichnet. Mit mehr als 20 neuen Flugzeugen, die in diesem Jahr eintreffen, und einem klaren Plan, unsere Flotte bis 2030 zu verdoppeln, investieren wir stark in die Zukunft und definieren, wie die globale Luftfahrt aussieht.

Was wir bieten: Etihad bietet ein wettbewerbsfähiges, steuerfreies Paket, das darauf ausgelegt ist, Leistung zu belohnen und deinen Lebensstil in Abu Dhabi zu unterstützen. Dein Jahrespaket umfasst Grundgehalt, Flugvergütung, Wohnungszulage sowie Übernachtungs- und Verpflegungszulagen, mit der Möglichkeit, bis zu AED 674,029 (USD 181,589) pro Jahr basierend auf 75 Flugstunden pro Monat zu verdienen. Dein Gehalt beinhaltet leistungsabhängige jährliche Erhöhungen, ergänzt durch eine umfassende Palette von Vorteilen:

• Bildungszulage von bis zu AED 40,000 für die Grundschule und AED 55,000 für die Sekundarstufe pro Kind, für bis zu drei Kinder
• Einkommensschutzprogramm
• 42 Tage Jahresurlaub
• Branchenführende Mitarbeiterreisevorteile und Zugang zu exklusiven Rabatten von Etihad
• End-of-Service-Vorteile
• Unfall- und Lebensversicherungsschutz

Etihad unterstützt Kandidaten, die nach Abu Dhabi umziehen, durch Initiativen wie eine Versandcontainerzulage, Unterstützung beim Einleben und Reisevorteile für die Familie von jedem Ort der Welt.

Die Rolle: Als Kapitän bei Etihad hast du die letztendliche Autorität für den sicheren, sicheren und effizienten Betrieb jedes Fluges. Du bist mit dem technischen Kommando des Flugzeugs, der Führung der Besatzung und der Verantwortung betraut, die höchsten Standards an Professionalität von Etihad aufrechtzuerhalten.

• Gewährleistung der Sicherheit und des Schutzes von Besatzung, Passagieren, Fracht und Flugzeug zu jeder Zeit
• Vollständige Kontrolle über das Flugzeug vom Taxi-Out bis zum endgültigen Motorabschalten
• Führung der Flug- und Kabinenbesatzung, Demonstration starker Entscheidungsfindung und effektives Crew-Ressourcen-Management
• Effizient und umweltverantwortlich arbeiten, im Einklang mit den Treibstoff- und Nachhaltigkeitspolitiken des Unternehmens
• Konsistente pünktliche Leistung liefern, um Etihads Engagement für Zuverlässigkeit und Gästebefriedigung zu erfüllen

Was du mitbringen solltest: Um für die Rolle des Kapitäns A320 in Betracht gezogen zu werden, musst du die folgenden Kriterien erfüllen:

• Mindestens 5500 Stunden Gesamtflugzeit.
• Mindestens 2500 PIC-Stunden im Multicrew, Glas-Cockpit.
• Mindestens 1500 PIC-Stunden auf einem der A320-Familienflugzeuge.
• A320-Familie innerhalb der letzten 12 Monate geflogen.
• Typenbewertung auf A320 sollte zum Zeitpunkt des Eintritts mindestens 2 Monate gültig sein.
• Unbeschränkte und aktuelle ICAO ATPL.
• Aktuell auf A320.
• Unbeschränkte und aktuelle Klasse 1 medizinisch.
• Am Tag des Eintritts nicht älter als 59 Jahre.
• Aktueller TRE/TRI ist von Vorteil.
• Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) Niveau 4 oder höher.

Zusätzliche Informationen: Etihad Airways ist mehr als nur die nationale Fluggesellschaft der VAE - wir gestalten die Zukunft der globalen Luftfahrt. Von unserem Drehkreuz in Abu Dhabi fliegen unsere Piloten eine der modernsten und effizientesten Flotten der Welt, die über sechs Kontinente operiert und täglich Menschen und Kulturen verbindet. Während wir unser Ziel „Journey 2030“ vorantreiben, um unsere Flotte zu verdoppeln und unser globales Netzwerk auszubauen, schaffen wir unvergleichliche Möglichkeiten für Piloten, zu wachsen, zu führen und auf höchstem Niveau zu fliegen. Schließe dich uns an und bringe deine Karriere mit einer Airline, die für die Zukunft gebaut ist, auf neue Horizonte.

Um mehr zu erfahren, besuche www.etihad.com.

Warnung vor Rekrutierungsbetrug: Sei vorsichtig bei betrügerischen Stellenangeboten von Personen oder Organisationen, die behaupten, die Etihad-Gruppe zu vertreten. Wir werden niemals nach persönlichen Informationen, Bankdaten oder Zahlungen während des Rekrutierungsprozesses fragen. Interviews werden persönlich oder per Video/Telefon durchgeführt, bevor ein formelles Angebot gemacht wird. Wenn du nach Geld gefragt wirst, behandle es als betrügerisch.