Head of Europe & UK Sales

Der Head of Europe Sales ist ein seniorer kommerzieller Leiter, der für die strategische Ausrichtung, Ausführung und Leistung aller kommerziellen Aktivitäten in Europa und dem Vereinigten Königreich verantwortlich ist. Mit einem Kernfokus auf Umsatzgenerierung, Markterweiterung und Rentabilität spielt die Rolle eine entscheidende Rolle bei der Erzielung nachhaltigen kommerziellen Erfolgs. Der Head of wird das Verkaufsteam in Europa leiten, um das kommerzielle Ziel voranzutreiben und funktionsübergreifende Initiativen zu leiten, die Wachstum fördern, Wettbewerbsfähigkeit verbessern und mit der globalen Strategie von Etihad in Einklang stehen.

Verantwortlichkeiten

• Umsatzwachstum & Verkaufsstrategie: Eigenverantwortliche Umsetzung von Verkaufsstrategien über alle B2B-Kanäle mit besonderem Fokus auf das Wachstum von Corporate- und TMC-Umsätzen. Umsatz- und Ertragswachstum durch effektive Planung, Preisgestaltung und Produktpositionierung erzielen. Neue Möglichkeiten durch Marktanalysen und Trendprognosen identifizieren. Kommerzielle Aktivitäten mit Netzwerkplanung und Kapazitätsstrategien abstimmen.
• Verkaufsführung: Leitung der regionalen Verkaufsorganisation mit klaren KPIs, Zielen und Leistungsmanagement. Aufbau einer ergebnisorientierten Verkaufskultur über indirekte Kanäle. Strategische Bereitstellung von Ressourcen zur Maximierung von Produktivität und Effizienz.
• Land- & Regionalmanagement: Als kommerzieller Leiter für die Regionen fungieren und die Abstimmung zwischen den Teams sicherstellen. Überwachung der Umsatzleistung und Optimierung der kommerziellen Investitionen für maximale Rendite. Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und lokalen Betriebsstandards.
• Stakeholder-Engagement: Pflege von Beziehungen auf hoher Ebene zu wichtigen Partnern: Reisebüros, Unternehmen, Botschaften, Tourismusbehörden und Flughäfen. Vertretung von Etihad auf Messen, Foren und Branchenveranstaltungen zur Stärkung des Einflusses und der Sichtbarkeit.
• Führung & Talententwicklung: Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken regionalen Teams. Förderung einer Kultur der Innovation, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung. Unterstützung der Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung.

Bildung & Erfahrung:

• Abschluss (Bachelor oder höher) in Betriebswirtschaft, Marketing, Luftfahrt oder einem verwandten Bereich.
• Über 15 Jahre kommerzielle Erfahrung in der Luftfahrt oder im Reisebereich, davon über 10 Jahre in leitenden Positionen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Erzielung signifikanten Umsatzwachstums in vielfältigen, länderübergreifenden Märkten.
• Starke Expertise in Verkaufsstrategie, Marketing, PR und öffentlichen Angelegenheiten.
• Außergewöhnliche analytische, kommerzielle und finanzielle Kompetenz.
• Fließend in Englisch; andere regionale Sprachen sind von Vorteil.

Über Etihad Airways:

Etihad Airways, die nationale Fluggesellschaft der VAE, wurde 2003 gegründet und hat sich schnell zu einer der führenden Fluggesellschaften der Welt entwickelt. Von ihrem Standort in Abu Dhabi fliegt Etihad zu Passagier- und Frachtzielen im Nahen Osten, Afrika, Europa, Asien, Australien und Nordamerika. Zusammen mit den Codeshare-Partnern von Etihad bietet das Netzwerk Zugang zu Hunderten von internationalen Zielen. In den letzten Jahren hat Etihad zahlreiche Auszeichnungen für ihren überlegenen Service und ihre Produkte, das Frachtangebot, das Treueprogramm und mehr erhalten. All dies ist Teil der ehrgeizigen Strategie Journey 2030 von Etihad. Die Fluggesellschaft plant, ihre Flottengröße zu verdoppeln und die Anzahl der Kunden in den nächsten sechs Jahren zu verdreifachen, während sie sich darauf vorbereitet, die Fluggesellschaft zu sein, mit der jeder fliegen möchte!

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie etihad.com.

Hinweis zur Rekrutierungsbetrug: Seien Sie vorsichtig bei betrügerischen Stellenangeboten von Personen oder Organisationen, die behaupten, die Etihad-Gruppe zu vertreten. Wir werden niemals nach persönlichen Informationen, Bankdaten oder Zahlungen im Rahmen des Rekrutierungsprozesses fragen. Interviews werden persönlich oder per Video/Telefon durchgeführt, bevor ein formelles Angebot gemacht wird. Wenn Sie nach Geld gefragt werden, betrachten Sie dies bitte als betrügerisch.