Partnermanager (m/w/d) ServiceCenter-Steuern
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Partnermanager (m/w/d) ServiceCenter-Steuern

Partnermanager (m/w/d) ServiceCenter-Steuern

Essen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Partnerkanzleien in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragen.
  • Arbeitgeber: ETL-Gruppe ist eine führende Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Büro oder Home-Office, starke Teamunterstützung und Karriereoptionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer der größten Steuerberatungsgruppen Europas mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Steuerberater mit mindestens fünf Jahren Erfahrung und betriebswirtschaftlichem oder juristischem Studium.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und digitale Transformation sind Teil des Jobs.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Die ETL-Gruppe zählt zu den führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Mit rund 950 Kanzleien bundesweit und über 1.500 Standorten weltweit betreut ETL über 293.000 Mandanten und erwirtschaftet mit mehr als 14.300 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von über 1,5 Mrd. Euro allein im deutschen Markt. Die Unternehmensgruppe steht seit über 50 Jahren für umfassende, mittelstandsorientierte Beratung und verbindet klassische Steuerberatung mit ergänzenden Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Recht, Unternehmensberatung, IT und branchenspezifischen Lösungen. Ein wichtiger Bestandteil der ETL-Struktur ist das ServiceCenter-Steuern (SCS). Das SCS übernimmt eine zentrale Steuerungs-, Beratungs- und Unterstützungsfunktion für die Partnerkanzleien innerhalb der Gruppe. Es begleitet die Kanzleien sowohl in operativen Fragen des Tagesgeschäfts als auch bei strategischen Entscheidungen und stellt sicher, dass sie die umfangreichen Leistungen und Möglichkeiten der ETL-Gruppe optimal nutzen können. Dabei fungiert das SCS als Bindeglied zwischen den Kanzleien vor Ort und den zentralen Fachbereichen der Unternehmensgruppe. Am Standort Essen betreut das SCS rund 120 Kanzleien in Nordrhein-Westfalen und angrenzenden Regionen. Neben der Bereichsleitung sind dort drei Partnermanager sowie ein Team von acht Mitarbeitenden tätig. Zur Verstärkung dieses Teams wird ein weiterer Partnermanager (m/w/d) gesucht, der die Partnerkanzleien in dieser Region bei ihrer unternehmerischen Entwicklung unterstützt und die erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb der ETL-Gruppe weiter ausbaut. Aufgaben Sparringspartner & Berater für Partnerkanzleien Als Partnermanager in der ETL-Gruppe sind Sie erste Ansprechperson für einen festgelegten Teil der ETL-Partnerkanzleien in Ihrem Geschäftsbereich. Sie begleiten die Partnerinnen und Partner in sämtlichen betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen, motivieren und beraten sie partnerschaftlich auf Augenhöhe. Gemeinsam entwickeln Sie individuelle Strategien zur Kanzleientwicklung, erarbeiten Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung. Im Mittelpunkt steht dabei die nachhaltige unternehmerische Weiterentwicklung der Kanzleien im Einklang mit den Zielen der ETL-Gruppe. Wirtschaftliche Steuerung & operative Begleitung Neben der beratenden Funktion verantworten Sie für die von Ihnen betreuten Kanzleien die wirtschaftliche Steuerung und das Controlling. Dazu gehören unter anderem die jährlichen Budgetplanungen und -besprechungen, die Auswertung und Steuerung relevanter Benchmarks sowie die Durchführung von Gebühren- und Rentabilitätsanalysen. Sie initiieren Maßnahmen zur Rendite- und Effizienzsteigerung, begleiten interne Prozessoptimierungen und leiten Austauschformate, um Wissen und Best Practices innerhalb des Geschäftsbereichs zu fördern. Personal- & Wachstumsprozesse gestalten Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Personalgewinnung und der Nachfolgegestaltung innerhalb der Ihnen zugeordneten Kanzleien. Sie koordinieren gemeinsam mit der ETL-Personalberatung und den Kanzleien den Rekrutierungsprozess, führen Bewerbergespräche und wirken aktiv an der Gewinnung neuer Führungskräfte und Berufsträger mit. Darüber hinaus begleiten Sie die Umsetzung der ETL-Expansionsstrategie, führen Verhandlungen mit Kanzleiverkäufern und verantworten das Onboarding neuer Kanzleien in die Unternehmensgruppe. Dabei behalten Sie Marktentwicklungen im Blick und tragen zur strategischen Weiterentwicklung der Gruppe bei. Profil Fundierte Qualifikation & Berufserfahrung Sie sind Steuerberater und verfügen idealerweise über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer mittelständischen Kanzlei. Ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium sowie zusätzliche Ausbildungen stärken Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Verständnis für komplexe Strukturen Sie kennen filialisierte oder überregionale Kanzleistrukturen und haben Erfahrung mit deren Besonderheiten. Dadurch fällt Ihnen die Einarbeitung leichter, und Sie verstehen die Anforderungen der ETL-Gruppe sowie deren Partnerkanzleien schnell. Digitalisierung als Chance verstehen Sie begeistern sich für Tax Technology und treiben aktiv die digitale Transformation in den Kanzleien voran. Zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region runden Ihr Profil ab. Kommunikationsstärke & Führungskompetenz Ihr souveränes Auftreten, Verhandlungsstärke und Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten zu motivieren, zeichnen Sie aus. Eigenständigkeit, Konsensfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich. Pragmatisch er Berater in Sie sprechen die Sprache mittelständischer Unternehmer, finden pragmatische Lösungen und leben den Dienstleistungsgedanken. Mit Geschick und Engagement unterstützen Sie Kanzleien bei komplexen Fragestellungen auf Augenhöhe. Wir bieten Vielfalt im Alltag – mit einem starken Team am Rücken Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das sowohl leistungsorientiert als auch von Vertrauen und Respekt geprägt ist. Am Puls der Zeit – gestalten statt nur reagieren In Ihrer Rolle haben Sie unmittelbaren Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung einer der größten Steuerberatungsgruppen Europas. Sie gestalten aktiv mit und eröffnen sich vielfältige Karriereoptionen. Raum für Ideen – Erfahrung trifft frischen Wind Sie wachsen von der operativen Mandatsbetreuung in eine strategische Managementrolle hinein – mit digitalen Tools und direkter Beteiligung an Innovationsprojekten. Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt Ob im Büro, im Home-Office oder direkt beim Mandanten: Unsere flexiblen Arbeitsstrukturen ermöglichen eine effiziente und zugleich individuelle Gestaltung Ihrer täglichen Arbeit – stets abgestimmt auf Projektanforderungen und persönliche Präferenzen. Kontakt Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Gerne telefonisch, per Mail oder direkt hier über Xing. Wir freuen uns auf Sie! Thomas Bergmann Senior Projektmanager Telefon: +49 179 763 053 3 E-Mail: tb@andersconsulting.com

Partnermanager (m/w/d) ServiceCenter-Steuern Arbeitgeber: ETL-Gruppe

Die ETL-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer der größten Steuerberatungsgruppen Europas. Am Standort Essen profitieren Sie von flexiblen Arbeitsstrukturen, einem starken Team und der Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzleien mitzuwirken. Hier wird Wert auf Vertrauen, Respekt und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gelegt, was die ETL-Gruppe zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
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Kontaktperson:

ETL-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partnermanager (m/w/d) ServiceCenter-Steuern

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu bestehenden Partnermanagern oder Mitarbeitern der ETL-Gruppe zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Steuerberatungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Partnerkanzleien verstehst und wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle des Partnermanagers stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien zur Kanzleientwicklung machen. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Gespräch einbringen kannst, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.

Zeige deine digitale Affinität

Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Tax Technology und digitalen Transformationsprozessen parat haben. Dies zeigt, dass du bereit bist, die Kanzleien in diesem Bereich aktiv zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnermanager (m/w/d) ServiceCenter-Steuern

Steuerrechtliche Kenntnisse
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Führungskompetenz
Erfahrung in der Kanzleientwicklung
Kenntnisse in Controlling und Budgetplanung
Prozessoptimierung
Personalgewinnung und -entwicklung
Digitalisierungskompetenz
Teamfähigkeit
Flexibilität und Reisebereitschaft
Pragmatische Lösungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die ETL-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Partnermanager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Steuerberatung sowie deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung und deine Fähigkeit ein, strategische Lösungen zu entwickeln.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETL-Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich im Vorfeld über die ETL-Gruppe und deren Partnerkanzleien. Ein tiefes Verständnis der Unternehmensstruktur und der spezifischen Herausforderungen, mit denen die Kanzleien konfrontiert sind, wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Eignung für die Rolle als Partnermanager zu unterstreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Kanzleien bei ihrer Entwicklung unterstützt hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in der neuen Rolle einen Mehrwert zu schaffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle des Partnermanagers stark auf Kommunikation und Beratung basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung

Da die ETL-Gruppe Wert auf digitale Transformation legt, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit Tax Technology und digitalen Lösungen zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Kanzleien zu unterstützen.

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