Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Gebäudemanagement und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitskarte, 30 Tage Urlaub und viele Extras.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements mit.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind ein echtes Organisationstalent. Die Koordination zahlreicher Aufgaben ist bei Ihnen genau in den richtigen Händen. Nach Anweisung Ihres Vorgesetzten übernehmen Sie auch Sonderaufgaben flexibel und kompetent. Sie sind nett und zuvorkommend am Telefon und im direkten Kundenkontakt. Kollegen und Kunden schätzen Ihre guten Umgangsformen und Ihre Einsatzbereitschaft. Wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben
- Unterstützung des Objektleiters in allen Angelegenheiten
- Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten
- Beauftragung, Koordination und Kontrolle von Nachunternehmern
- Rechnungsprüfung
- Ansprechpartner für Auftraggeber, Mieter und Lieferanten
- Berichtswesen und Dokumentationspflege
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Technisches Verständnis von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement von Vorteil
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Umgangsformen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick
- Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitskarte
- Jährliche Gewinnbeteiligung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike)
- 30 Tage Jahresurlaub (anteilig ab dem ersten Beschäftigungsjahr)
- Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Babyprämie
- Mitarbeiterrabatte
- Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Stellenort Berlin – Niederlassung Berlin
Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement, NL Berlin – Vollzeit Arbeitgeber: etna GmbH
Als Projektmitarbeiter im Bereich Gebäudemanagement in unserer Niederlassung in Berlin profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen, wie einer Gruppenunfallversicherung und einer betrieblichen Altersversorgung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf gute Umgangsformen und Kundenorientierung legt. Zudem bieten wir Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement, NL Berlin – Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmitarbeiter im Gebäudemanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Gebäudemanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und über aktuelle Trends im Gebäudemanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement, NL Berlin – Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Gebäudemanagement bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gebäudemanagement hervor. Erzähl uns von Projekten, bei denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen!
Achte auf die Details:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben ordentlich formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei etna GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Team arbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement und deine Organisationstalente unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Kunden und Kollegen wichtig ist, solltest du während des Interviews freundlich und zuvorkommend auftreten. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Gebäudemanagement zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
