Leiter Supply Chain (m/w/d) in Stockach

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Logistik und Supply Chain suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Weiterentwicklung der Wettbewerbsfähigkeit des Produktionsstandortes durch kontinuierliche Optimierung der logistischen Prozesse




• Umsetzung und Einhaltung der Konzern-Supply-Chain-Strategie




• Umsetzung und Weiterentwicklung von Standards, Vorgaben und Prozessen, insbesondere ETOPS




• Gewährleistung der mengen- und termingerechten Kundenbelieferung unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Produktivität, Beständen und Kosten




• Überwachung aller logistischen Abläufe in Serienproduktion und Produktionsanläufen




• Optimierung von Disposition, Produktionsplanung und -steuerung, Lagerhaltung, Produktionsversorgung und Materialflusstechnik




• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie der Kompetenzen und Ressourcen




• Identifikation und Umsetzung von Rationalisierungs- und Digitalisierungspotenzialen




• Bestandsoptimierung unter Einbezug der Lieferanten




• Aktive Mitwirkung bei der Planung und Optimierung von Wertströmen




• Austausch und Benchmarking mit anderen Werken der ETO Gruppe




• Eskalationsinstanz bei Versorgungs- und Kapazitätsthemen gegenüber Kunden und Lieferanten




• Eskalationsmanagement bei Versorgungs- und Kapazitätsengpässen innerhalb der Supply Chain




• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation




• Mehrjährige Führungserfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Unternehmens




• Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Disposition, Materialwirtschaft, Lean Management und Wertstromdesign




• Sehr gute ERP-Kenntnisse, vorzugsweise SAP




• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse




• Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeit




• Strategisches und unternehmerisches Denken




• Durchsetzungsvermögen und hohe Entscheidungskompetenz




• Starke Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit




• Hohe Belastbarkeit und Ergebnisorientierung




• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten




• Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote




• Geförderte betriebliche Altersvorsorge




• Stark unterstützte vermögenswirksame Leistungen




• Unbefristeter Arbeitsvertrag




• Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine

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