Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für alle HR-Themen und leite ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Werde Teil der ETO GRUPPE, einem innovativen Unternehmen im Personalwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und spannende HR-Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalprozesse und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises am Hauptstandort der ETO GRUPPE – von der Einstellung bis zum Austritt
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
- Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung
- Entwicklung und Umsetzung praxisnaher HR-Konzepte gemeinsam mit den Fachbereichen
- Sicherstellung der erforderlichen qualitativen und quantitativen Personalressourcen
- Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit sowie Leitung von operativen und strategischen HR-Projekten
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Instrumente
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt)
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise SAP-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Stark unterstützte vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH
Die ETO GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, aktiv an der Gestaltung moderner Personalprozesse mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
