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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen und -standards im Product Lifecycle Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Stiftungsunternehmens mit starkem Fokus auf Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Digitalisierungsprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im PLM, Kenntnisse in SAP und sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Technologie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse, -standards und Tools im Bereich Product Lifecycle Management mit Produkt- und Prozessdokumentation, Änderungsmanagement, Material Compliance und Normwesen
- Gruppenweite Einführung von standardisierten Entwicklungs- und SAP-Prozessen mit Koordination von Schulungen sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung von lokalen Key Usern
- Projektleitung von Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten
- Entwicklungsdienstleistung mit Ausbildung von Produktdesignern
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Product Lifecycle Management und Entwicklung
- Kenntnisse in SAP R/3 und idealerweise S4/HANA in den Modulen MM, PLM, PP
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Schulungskompetenz
- Idealerweise Projektleitungserfahrung
- Idealerweise erste Führungserfahrung
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
- Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
- Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
- Ausreichende Parkplätze vorhanden
- Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO-Academy
- Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
- Wasserspender
- Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Ronja Wittleben (+49 7771 809-1900).
Informationen zu unserem Datenschutz finden Sie auf unserer Karriereseite.
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#J-18808-Ljbffr
Leiter Engineering Standards (m/w/d) Arbeitgeber: ETO GRUPPE
Kontaktperson:
ETO GRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Engineering Standards (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über das Unternehmen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Themen Product Lifecycle Management und SAP R/3 sowie S4/HANA auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Engineering Standards. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden, was für die Position als Leiter Engineering Standards von großer Bedeutung ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu informieren. Dies hilft dir, während des Bewerbungsprozesses authentisch zu bleiben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Engineering Standards (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Leiters Engineering Standards. Betone deine Erfahrungen im Bereich Product Lifecycle Management und deine Kenntnisse in SAP R/3 oder S4/HANA.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da Führungserfahrung gewünscht ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Schulung von Mitarbeitern zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETO GRUPPE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Leiters Engineering Standards vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Product Lifecycle Management und SAP R/3 oder S4/HANA dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Schulungskompetenz demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch Teamführungskompetenzen mitbringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
