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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung bei HR-Analysen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigtes Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vergütungssysteme und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Ein spannendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Durchführung des operativen Tagesgeschäfts der Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenpflege für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Steuerung und Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsdienstleistern
- Ansprechpartner für abrechnungsrelevante sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Begleitung von Betriebsprüfungen
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von Personal- und Vergütungsentscheidungen
- Durchführung von Marktanalysen und Stellenbewertung sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und Gehaltsmodellen
- Modellierung und Analyse von Gehaltsanpassungen, Bonus- und Incentive-Systemen
- Analyse und Sicherstellung von Vergütungsgerechtigkeit und Compliance-Anforderungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll- und Vergütungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance, Führungskräften sowie Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse mit Abrechnungssystemen
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
- Sehr gute Arbeitsorganisation sowie strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Stark unterstützte vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: ETO GRUPPE
Kontaktperson:
ETO GRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf passende Stellenangebote.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Referent Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETO GRUPPE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Referenten für Entgeltabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und eine strukturierte Arbeitsweise wichtig sind, solltest du auch deine Soft Skills betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit HR Business Partnern und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.