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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und präsentiere ihnen Lösungen für Personalmarketing.
- Arbeitgeber: eto Personalmarketing GmbH – innovativ und engagiert in der Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Ungedeckelte Provisionen, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit der Mission, Arbeitgebermarken authentisch zu stärken.
- Warum dieser Job: Setze dich für eine gute Sache ein und mache einen echten Unterschied im Personalmarketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Charisma, Überzeugungskraft und Interesse an Personalmarketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
Die eto Personalmarketing GmbH mit Sitz in Bremen wurde 2016 gegründet. Die Mission: „escape the ordinary“ – eto hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen mit Hilfe eines ehrlichen Personalmarketings bei der Bildung und Stärkung ihrer Arbeitgebermarken aktiv zu unterstützen und zu begleiten. Ein innovativer, ganzheitlicher Ansatz verbindet interne und externe Personalmarketingmaßnahmen und unterscheidet die eto Personalmarketing GmbH somit von klassischen Marketingagenturen.
Wenn du den Unterschied zwischen Personalmarketing und Personalvermittlung kennst, dann hast du den Job quasi schon in der Tasche. Vor deinem Charme, deiner Überzeugungskraft und Deiner echten Kompetenz ist niemand sicher. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, die Welt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein bisschen besser zu machen. Weg von den Blenderkampagnen hin zu authentischer Kommunikation und Aktion, die den Bewerber und den Arbeitnehmer in den Fokus stellen.
Deine Herausforderung: Du identifizierst potenzielle Kunden und machst ihnen klar, dass sie sich selbst im Weg stehen und zeigst ihnen erste Lösungen auf.
Das springt für dich dabei heraus: Du setzt dich für eine gute Sache ein. Für jeden Auftrag und Neukunden, den du für unsere Agentur an Land ziehst, bekommst du eine ungedeckelte Provision, die sich sehen lassen kann. Wie du dir deine Zeit dabei einteilst, ist ganz dir überlassen – so auch von wo du es machst.
Freelancer Sales im Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: eto Personalmarketing
Kontaktperson:
eto Personalmarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freelancer Sales im Personalmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, was du drauf hast!
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Erfahrungen in sozialen Medien oder auf deiner eigenen Website. So können Arbeitgeber sehen, was du kannst und warum sie dich unbedingt anheuern sollten.
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit Personalmarketing zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen nächsten Auftrag an Land ziehen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben immer ein offenes Ohr für talentierte Freelancer. Zeig uns, was du kannst, und lass uns gemeinsam die Welt des Personalmarketings revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freelancer Sales im Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deinen Charme rüberbringen. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Personalmarketing und wie du potenzielle Kunden überzeugen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eto Personalmarketing vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von eto Personalmarketing vertraut. Sie setzen auf authentische Kommunikation und echte Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Arbeitgebermarken beizutragen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Personalmarketing vor
Da der Unterschied zwischen Personalmarketing und Personalvermittlung wichtig ist, solltest du in der Lage sein, diesen klar zu erklären. Überlege dir Beispiele, wie du potenzielle Kunden überzeugen würdest, dass sie sich selbst im Weg stehen.
✨Zeige deinen Charme und deine Überzeugungskraft
Im Interview wird dein Charme gefragt sein! Übe, wie du deine Argumente diplomatisch und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass es darum geht, eine Beziehung aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
✨Informiere dich über das Portfolio
Schau dir das Portfolio von eto Personalmarketing an, bevor du zum Interview gehst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich für die Arbeit des Unternehmens interessierst. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen!