Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Webanwendungen mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Sinnorientiertes Unternehmen, das Menschen und Organisationen stärkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, internationale Zusammenarbeit und Karriereentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in modernen Büros mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fintech-Welt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Bei Etops arbeiten wir als eng vernetztes Team, in dem jede Person ganzheitliche Verantwortung für Kunden und Projekte übernimmt – von A bis Z.
Jede einzelne Rolle trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Bei uns zählt jeder.
Als Software Development Team Lead übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung eines cross-funktionalen Teams von rund sechs Engineers – und bleibst gleichzeitig selbst hands-on in der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Fintech‐Plattform (React, Type Script, .
NET).
Deine Mission: technische Exzellenz vorantreiben, unsere Systemarchitektur gestalten und sowohl das Produkt als auch dein Team nachhaltig weiterentwickeln.
In dieser Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Engineering Leadership, Produktentwicklung und Innovation triffst du wichtige technische Entscheidungen, führst dein Team durch komplexe Herausforderungen und stellst die Auslieferung hochwertiger Software sicher, die Finanzberater in ganz Deutschland unterstützt.
AUFGABEN
In dieser Position bist du verantwortlich für
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams von etwa 6 Personen
- Technische Verantwortung für Design, Architektur und Qualität unserer Webanwendungen
- Weiterentwicklung von Teamstrukturen, Prozessen und Best Practices
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Stakeholdern hinsichtlich Priorisierung und Planung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Webapplikationen (Frontend/Backend mit React) - strategisch wie operativ
- Leitung und Unterstützung bei der Migration bestehender Lösungen von Angular zu React
- Gemeinsame Gestaltung moderner, nutzerfreundlicher Interfaces
- Optimierung bestehender Softwarekomponenten und -architekturen
- Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Erstellung und Pflege technischer Spezifikationen und Dokumentationen
- QUALIFIKATION
Wir suchen
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie mind. 5 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Senior-Rolle
- Fundiertes Know-how mit React, HTML, Type Script, SASS sowie in . NET-basierten Websystemen
- Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
- Stärke in technischen Entscheidungen und Architekturverantwortung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
- Erfahrung in Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit strategischem Blick
- Erfahrung mit Scrum-Prozessen, idealerweise als Facilitator oder in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
BENEFITS
- Werde Teil eines sinnorientierten Unternehmens mit der Mission, Menschen und Organisationen zu stärken
- Arbeite mit einem vielfältigen und talentierten Team, das Innovation und Exzellenz lebt
- Lass dich durch unsere internationale Zusammenarbeit mit Teams in der Schweiz, Deutschland, Luxemburg, der Slowakei, Georgien und der Ukraine inspirieren
- Entwickle deine Fähigkeiten weiter und bring deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld voran
- Arbeite an modernen Produkten und leiste einen bedeutenden Beitrag in der Finanz- und Technologiewelt
- Genieße eine flexible und inklusive Arbeitskultur mit Fokus auf Work-Life-Balance
- Kombiniere Arbeit in modernen Büros mit der Möglichkeit zum Homeoffice
Software Development Team Lead Arbeitgeber: Etops GmbH
Etops ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Software Development Team Lead die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitierst du von einer flexiblen Arbeitskultur, die Work-Life-Balance fördert, und hast die Chance, deine Fähigkeiten in einem vielfältigen Team weiterzuentwickeln. Mit der Verantwortung für technische Exzellenz und der Möglichkeit, an innovativen Fintech-Lösungen zu arbeiten, trägst du aktiv zur Stärkung von Menschen und Organisationen bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Development Team Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Etops GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Development Team Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Etops GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Development Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Etops GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etops GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
