Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Inhalte in Text und Ton und unterstütze unser Team bei der Einarbeitung.
- Arbeitgeber: etracker ist ein führender Anbieter für webbasierte Analyse mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation.
- Warum dieser Job: Erlebe die Kombination aus Sicherheit eines etablierten Unternehmens und dem Flair eines Start-ups.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität und Motivation sind gefragt; Erfahrung im Content Creation von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Spaß an der Arbeit hat!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fancy working in an enthusiastic team? etracker ist der deutsche Tracking-Spezialist für Webanalyse aus Hamburg. 100% datenschutzkonform ermöglichen unsere Software-as-a-Service-Lösungen seit über 20 Jahren die Auswertung von Inhalten und Marketing-Performance ganz ohne Einwilligung. Die Arbeitsatmosphäre in unserem 30-köpfigen Team ist geprägt von einem lebhaften Teamgeist, vertrauensvoller und offener Kommunikation, einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Transparenz und flachen Hierarchien. Einfallsreichtum wird gefördert, Kreativität unterstützt, Motivation und Engagement geschätzt. Bei uns finden Sie die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit Start-up-Flair. Spaß bei der Arbeit ist für uns selbstverständlich. Fancy creating content in text and sound? Dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
Onboarding Manager / Content Creator (f/m/d) Arbeitgeber: etracker GmbH
Kontaktperson:
etracker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onboarding Manager / Content Creator (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Content Creation und Onboarding. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Kreativität und deinen Einfallsreichtum zeigen. Dies kann helfen, deine Fähigkeiten als Content Creator zu demonstrieren und zu zeigen, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über unsere Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses interessiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onboarding Manager / Content Creator (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über etracker und ihre Unternehmenskultur. Achte darauf, wie wichtig Teamgeist, Kreativität und persönliche Verantwortung für sie sind. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu betonen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Rolle des Onboarding Managers und Content Creators relevant sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit kreative Inhalte erstellt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Verwende einen ansprechenden Schreibstil und bringe Beispiele für deine bisherigen Arbeiten ein, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die etracker interessieren könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei etracker GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position des Onboarding Managers und Content Creators Kreativität erfordert, solltest du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte mitbringen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Erstellung von Inhalten präsentieren kannst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsatmosphäre bei etracker. Betone in deinem Interview, wie du zu einem positiven Teamgeist beitragen kannst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Umgebungen gemacht hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Erstellung von Inhalten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
