Lead Finance Application Manager (m/w/d)

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Als Finance IT Operations Lead (m/w/d) leiten Sie ein Team von drei Experten, die für die Unterstützung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung unserer Finanzanwendungen verantwortlich sind. Als primäre Verbindung zwischen IT und Finanzen stellen Sie die Systemstabilität, Leistung, Compliance und die Ausrichtung an den Geschäftsbedürfnissen sicher.

Wir suchen einen praxisorientierten Leiter, der nicht nur das Team entwickelt, sondern auch Verantwortung für bestimmte Finanz-IT-Anwendungen übernimmt und den täglichen Betrieb unterstützt.

Ihr Einfluss

• Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von IT-Anwendungsmanagern, die 1st und 2nd Level Support für Finanzanwendungen bieten.
• Sicherstellen eines stabilen und effizienten Betriebs von finanzbezogenen Systemen (z.B. SAP, Lucanet, TravelPerk, Yokoy, Kendox, Windata) und Zahlungsdienstleistern (z.B. Stripe, GoCardless).
• Überwachen von Vorfällen, Problemen, Änderungen und Release-Management gemäß ITIL-Standards.
• Als Hauptkontakt für Finanzinteressengruppen fungieren und Geschäftsanforderungen in technische Lösungen übersetzen.
• Projekte vorantreiben und digitale Transformations- und Automatisierungsinitiativen im Finanzbereich unterstützen.
• Verwaltung von Governance- und Lieferantenbeziehungen, einschließlich Vertragsverhandlungen und Budgetkontrolle.

Qualifikationen

• Ein Abschluss in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Anwendungsmanagement, idealerweise mit Finanzsystemen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung kombiniert mit einer praxisorientierten Mentalität.
• Starkes Verständnis von Finanzprozessen (Buchhaltung, Controlling, Finanzberichterstattung).
• Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP, Lucanet), Workflow-Tools (Kendox, Yokoy) und Zahlungssystemen (Windata, Stripe, GoCardless).
• Solides Wissen über IT-Service-Management-Frameworks (ITIL).
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Was wir Ihnen bieten

• Hybrides Arbeiten: Kombinieren Sie flexibles Remote-Arbeiten mit Teamzeiten im Büro.
• Workation: Temporär von einem Ziel Ihrer Wahl innerhalb der EU, Island, Liechtenstein oder Norwegen arbeiten.
• Unbefristeter Vertrag mit Europas vertrauenswürdigster Marke.
• 28 Urlaubstage + 2,5 zusätzliche Tage frei an Weihnachten, Silvester und Karneval.
• Buddy-Programm (ein erfahrener Trustee steht Ihnen zur Seite).
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Veranstaltungen (Teamevents, Einheitsevents usw.).
• Health Pass (kostenlose Online- und Offline-Sport-, Fitness- und Gesundheitskurse).

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